中國人才戰略管理評論(No.1)

基本信息

中國人才戰略管理評論（No.1）

作者：林活力毛瑞福余仲華

出版時間：2008-06

叢書名：河南藍皮書

頁數：480

開本：16

裝幀：平裝

內容簡介

經過改革開放近三十年的理論探索和實踐總結，中國人才工作已進入新的歷史時期，即人才戰略管理時代。本書從戰略管理的角度，對中國人才工作進行了探討。其中，“人才戰略管理問題篇”研究人才戰略管理的方向問題，提出了人才戰略管理、和諧開發、國際就業等理念，涉及農村人才開發、公務員能力建設、項目負責人培訓和創新人才特徵等；“區域人才戰略重點篇”探討了先發展地區人才戰略重點，涉及戰略環境與趨勢、激勵與開發戰略、國際化戰略、信用體系與創新策略等；“戰略制度創新分析篇”研究人事制度改革複雜化現象和政府績效評估問題；“事業單位改革戰略篇”提出了事業單位改革的基本思路與社會保障制度改革的對策；“熱點問題調查研究篇”探討了研究生隱性就業、“學術槍手”現象等。

目錄信息

第一篇人才戰略管理問題

略論人才工作邁入戰略管理時代........................余仲華馬廣武/

人才戰略管理的三個方向性問題........................余仲華尹華揚/

初論人才和諧開發余仲華........................ .....梁曉梅王婉瑩/

全球化背景下人才管理的戰略趨向........................ ....余仲華/

論中國公務員漢語能力建設.......................龔巨明李萱余仲華/

中國農村技術人才開發研究 ......................余仲華趙琳梁曉梅/

中國農村財會人才開發對策研究........................ ......謝美麗/

中國人才國際就業戰略研究........................ .....余仲華李萱/

研發組織中項目負責人管理培訓研究....................... ...............余仲華趙貝貝韋健黃海華/

創新型人才特徵及其需求分析........................ ........麻曉莉/

第二篇區域人才戰略重點

區域人才開發戰略環境分析——以北京市朝陽區為例........................ 孫其軍余仲華楊柳/

區域人才開發戰略趨勢分析——以北京市朝陽區為例........................ 張貴林余仲華牛力/

推行人才區域激勵實現人才和諧開發——北京市朝陽區“十一五”人才戰略對策研究........................ ............... ....辛燕琴余仲華梁曉梅/

浙江省創新型人才開發路徑分析........................ ......毛瑞福/

浙江省創新型人才開發策略研究........................毛瑞福麻曉莉/

中國人才戰略管理評論(No.1)

基本介紹

基本信息

內容簡介

目錄信息

相關詞條

熱門詞條