《CHO首席人才官商業與管理評論（第三輯）》是2016年中國財富出版社出版的圖書，作者是智聯招聘。
書籍信息,內容簡介,圖書目錄,
書籍信息
作 者：智聯招聘
ISBN：9787504762306
出版社：中國財富出版社 上架時間：2016年08月23日
版 次：1-1 頁 數：120
開 本：16開 字 數： 262000
裝 幀：平裝 紙 張： 7.5
內容簡介
供給側結構性改革是一場深刻的經濟變革，其影響涉及方方面面，也將對我國的人力資源格局帶來新的變化，對企業的人力資源管理提出更高要求。本書組織領域內相關專家，通過28篇文章，從不同角度來探討和分析企業的人力資源管理應怎樣變革以求應對供給側結構性改革帶來的新要求。
圖書目錄
第一章 本輯專題：供給側經濟下的人力資源變革
供給側結構性改革與人力資源管理變革——曾湘泉專訪
“供給側改革”下人力資源管理新命題
“民工荒”和中國勞動力供給側難題的破解
當前企業內人力資源的三大變革
事業部制，人才供給側的授權策略
五級組織及其人力資源供給
如何創新人力資源管理機制？
把人才變為價值創造者
新人資時代，個體與組織的價值共生
讓大學生為未來的職業做好準備
第二章 人資理論
潛力人才的“解碼器”——解讀三種經典潛力測評理論
修煉“知行合一”領導力的七個密碼
從職能到流程，矩陣型組織結構的“宿命”
管理共性原理與管理系統構建的邏輯
第三章 名家講壇
用“簡單管理”破解企業成長之惑
老闆和職業經理人為何總錯位？
第四章 標桿企業
德邦，“才為邦本”的超越之路
海爾創吧：用堅實的根基孕育茂密的森林
第五章 行業關注
“供給側改革”教育培訓行業需“三駕馬車”
在移動網際網路時代構建電信運營商企業人才供給體系
供給側改革下我國物流行業人才培訓的路徑
第六章 熱點專欄
後資本時代職業經理人的心智結構——王石風波的另類解讀
HR的轉型升級--像產品經理一樣思考
績效管理的未來，需要匠人精神
“好”與“耗”的紛爭——國企用工問題淺析
第七章 案例解讀
華為“鐵三角原理”解讀
第八章 國外動態
美國的人力資源管理髮展趨勢
HR Trends in the United States
