中國人力資源和社會保障發展研究

內容簡介

本書立足於新中國成立以來人力資源和社會保障的歷史發展脈絡，系統梳理中國企業人力資源管理的發展與變遷，中國公司治理的發展與變遷，中國幹部管理的演化、成就與啟示，中國領導理論和研究的回顧與展望，中國海外人才引進政策的回顧與展望，中國職業生涯管理實踐的發展與變遷，中國社會保障的發展與變遷，中國養老保障的發展與變遷，中國醫療保障的發展與變遷，中國反貧困事業的發展與變遷等內容，既有對各項制度發展的深度理論思考，也關注各項制度發展完善的具體措施，具有重要的學術研究和政策參考價值。

圖書目錄

第1章中國企業人力資源管理的發展與變遷

第2章中國公司治理的發展與變遷

第3章中國幹部管理的演化、成就與啟示

第4章中國領導理論和研究的回顧與展望

第5章中國海外人才引進政策的回顧與展望

第6章中國職業生涯管理實踐的發展與變遷

第7章中國社會保障的發展與變遷

第8章中國養老保障的發展與變遷

第9章中國醫療保障的發展與變遷

第10章中國反貧困事業的發展與變遷

作者簡介

楊偉國，中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師，中國社會科學院研究生院博士生導師，中國勞動學會副會長、勞動經濟學會副會長、中國人力資源開發研究會副會長，專注就業理論與政策、人力資本服務、數字經濟與工作市場、戰略人力資源審計等領域教學研究與決策諮詢。

韓克慶，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，研究領域包括社會福利、社會保障、比較社會政策等。出版《轉型期中國社會福利研究》《經濟全球化、社會分層和社會保障》《城市**生活保障制度研究》《中國社會政策的演進及問題》等著作。

中國人力資源和社會保障發展研究

基本介紹

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