本報告所做的工作就是運用科學的方法，計算出上市公司高管的薪酬指數，在此基礎上對相對於公司績效的高管薪酬做出評估和排序。
基本介紹
- 中文名：中國上市公司高管薪酬指數報告
- ISBN：9787505889408
- 出版時間：2010-2-1
- 出版社： 經濟科學出版社
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圖書信息
書 名: 中國上市公司高管薪酬指數報告
作 者：高明華
開本： 16開
定價: 32.00元
內容簡介
如何評價目前中國上市公司高管薪酬，這既是一個理論問題，又是一個技術問題。通過這一研究，希望能對高管激勵制度研究及公司治理理論的完善有所貢獻，同時能有效服務於公司治理實踐，充分發揮其信號顯示作用，為股東、董事會、經營者、政府機構及其他利益相關者提供一個高管薪酬治理的“晴雨表”。
作者簡介
高明華，男，1966年8月生，南開大學經濟學博士，北京大學經濟學博士後。先後就職於南開大學、北京大學和中國銀行總行。現為北京師範大學經濟與工商管理學院副院長，MBA教育中心主任，公司治理與企業發展研究中心主任，教授，博士生導師。兼任中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所研究員、南開大學公司治理研究中心學術委員、中央財經大學中國發展和改革研究院研究員、清華大學政治經濟學研究中心學術委員等。入選教育部“新世紀優秀人才支持計畫”和北京市“新世紀社科理論人才百人工程”。曾主持和參與各類研究課題30餘項，獨立出版、合作出版著作及譯著26部，發表論文和研究報告150餘篇。相關研究成果(包括合作)曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經濟科學獎、國家級教學成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎。 主要研究方向：公司治理、企業理論、轉型經濟、國有資產監管與運營、企業發展戰略等。
圖書目錄
導論
第1章 企業高管薪酬制度的變遷
第2章 企業高管薪酬制度理論研究
第3章 高管薪酬指數評價範圍和方法
第4章 高管薪酬指數排名及比較
第5章 高管薪酬結構評價
第6章 壟斷性企業高管薪酬是不足還是過度：進一步的討論
第7章 高和薪酬的影響因素及實證分析
第8章 高管薪酬影響因素與高管薪酬指教
第9章 高管薪酬案例分析
第9章 主要結論及政策建議
附表
