中原最佳僱主

活動背景

僱主品牌，是一種僱主和雇員、其他利益相關人以及潛在雇員之間的可傳播的情感關係，通過各種方式表明企業是值得的僱主。在網際網路時代以體驗為中心的經濟特徵的今天，僱主品牌所濃縮的正是來自企業文化、老闆魅力、產品服務、發展理念、前景口碑等一切體驗的終極，因此成為吸引優秀人才的蓄水池，已經擔負起企業第一品牌資源的角色。

活動簡介

中原最佳僱主英文名Central China Best Employer Award是由天基人才網與河南省人才交流協會、中國僱主品牌研究中心、東方今報、河南電視台都市頻道、河南電台等權威機構及多家媒體，於2005年發起的，針對中原企業在職人員、大學生群體進行的僱主品牌調查及僱主企業評選，旨在通過獨立第三方科學、公正地調研，發掘與褒獎卓越的僱主品牌。目前，該活動已成為中原人力資領域集公信力、號召力和影響力為一體的僱主品牌權威評選活動。

活動目的

中原最佳僱主的評選主要依據參選企業在人才選、用、育、留等環節的具體案例，從員工及求職者角度評選出在招聘、培訓、薪酬福利、企業文化、發展潛力等方面出色的中原僱主企業，以給求職者提供更多的選擇，達到淨化職場，傳播職場正能量的目的。同時，評選有針對性地深入挖掘求職者的需求，為企業制定僱主品牌戰略提供全面可靠的數據支持，從而實現僱主與雇員的"雙贏"。

活動說明

獎項設定

年度大獎：

中原年度最佳僱主（20家）

單項獎：

中原最佳品牌實力僱主（1家）

中原最佳薪酬福利僱主（1家）

中原最佳員工培訓僱主（1家）

中原最佳企業文化僱主（1家）

中原最佳職業發展僱主（1家）

中原最受大學生歡迎僱主（1家）

評選標準

天基人才網在七年多的調查中，基於歷年調研結果和專業要求，經過不斷驗證、篩選和補充，逐步完善了中原人才選擇理想僱主的考慮因素。明確了五大維度15個因素，為企業做好人才群體的僱主品牌建設提供了指導。

品牌實力: 本行業市場地位企業知名度高卓越的產品服務

薪酬福利: 豐厚、完善的員工福利舒適的工作環境有競爭力的收入水平

員工培訓: 系統的員工培訓體系完善的晉升通道注重技能、素質培訓

企業文化: 企業有社會責任感良好的企業文化氛圍尊重個性

職業發展: 明確的職業發展路徑有挑戰性的工作機會有機會嘗試不同性質的工作

入選要求

1、河南省內的所有企、事業單位、外（合）資機構、外地企業駐豫辦事處；

2、參選企業在河南運營時間至少在兩年以上；

3、參選企業經營業務不屬於非健康產業；

4、參選企業在當年年度無重大勞動安全事故；

中原最佳僱主

基本介紹