《世界500強用人方法》作者梁軍 ，2004-9-1出版
基本介紹
- 中文名：世界500強用人方法
- 作者：梁軍 / 梁軍
- 出版社：九州出版社
- 出版時間：2004年9月1日
- 頁數：232 頁
- 定價：19.8
- 裝幀：平裝(無盤)
- ISBN：9787801951199
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
《世界500強用人方法》由九州出版社出版發行。
感性的交流，理性的指導，以人為本的領導藝術，簡潔實用的管理方法。
作為現代的管理者，既需要有（魄力），又需要有（手段）；既需要有（理性），又需要有（感情）；既要善於在實踐中分析研究問題，又要善於學習和借鑑別人的經驗。
作品目錄
第1章 “招人、選人、用人”哪步都馬虎不得
第2章 從增強企業凝聚力的高度對員工進行培訓
第3章 公司必須考慮“如何為員工發展做更多的事”
第4章 通過績效考核來促進企業的全面發展
第5章 採用獨樹一幟的管理方法
第6章 充分利用員工的聰明才智，挖掘出員工的潛能
第7章 高效的溝通是提高企業核心競爭力的必由之路
第8章 努力把裁員降低到最少的限度
第9章 從細節之處關懷和激勵，培養員工的忠誠
附錄 本書案例中所涉及的全球財富500強公司簡介
