《世界500強企業員工的50種陽光思維》詳盡闡釋了世界500強企業卓越員工具備的50種陽光思維，近距離接觸這些世界上最優秀企業員工的陽光思維，對每一個渴望傑出的職場中人來說，都將受益匪淺。你只要認真領悟、切實運用《世界500強企業員工的50種陽光思維》中的50種陽光思維，並將其發揮得淋漓盡致，就能使自己成為一個真正出類拔萃的員工，一個能給企業帶來動力的員工，一個能引領企業長足發展的員工。
基本介紹
- 中文名：世界500強企業員工的50種陽光思維
- 出版社：華夏出版社
- 頁數：192頁
- 開本：16
- 作者：梁素娟
- 出版日期：2008年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787508048789
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《世界500強企業員工的50種陽光思維》不僅告訴你卓越員工所應具備的陽光思維，也將告訴你如何在實際工作中去實踐，成為企業最出色的員工。
揭示500強企業成功管理的核心準笑恥尋則，培養優秀員工職業素質的經典讀本。國際企業培訓最新信息大全。
太陽絕對平等地照耀一切，但陰溝里滋生的是細菌，大地上盛開的是鮮花。
《世界500強企業金牌員工素質培訓》系列叢書由中國當前最優秀的培訓師和企業管理圖書作者撰寫，精心研究了世界最傑出、最受矚目的知名企業最具普遍性的素質培訓資料和教材，探索優秀員工如何通過提高個人職業素質成就了這些具有可持續發展能力和遠大前景的企業，是專門為希望提升自己和團隊競爭力的職專人士編寫的。叢書案例豐富新穎、深入淺出，適合作為所有追求卓越的大中小型企業員工的培訓教材和參考讀物。《世界500強企業員工的50種陽光思維》是從書之一：《世界500強企業員工的50種陽光思維》。
作者簡介
梁素娟，畢業於北京大學法律系。曾擔任萬科下屬公司的法律顧問，長期從事企業管理方面的研究工作，尤其是對萬科的企業文化與管理模式有著深刻而獨特的見解。策劃出版過多部暢銷書，如《用業績證明自己的價值》《用結果證明自己的能力》《方法總比問題多》等。
圖書目錄
思維1 進取思維：激情和活力的助推器
思維2 快樂思維：工作著是大幸福
思維3 積極思維：多盯著好的一面
思維4 雙贏思維：共存共榮，互惠互利
思維5 強者思維：因為有對手存在
思維6 老闆思維：你在為自己工作
思維7 感恩思維：個人成長的動力
思維8 完美思維：永遠不要說“做得夠好了”
思維9 冒險思維：思考能力和人格魅力的表現
思維10 競合思維：智者的雙贏之道
思維11 效率思維：效率即成功、生命
思維12 危機思維：居安思危，未雨綢繆
思維13 細節思維：小事不做，大事難成
思維14 變通思維：以變制變，創造性地完成任務
思維15 團隊思維：煮船閥愚發揮團隊智慧的奧秘
思維16 質疑思維：創新工作的起舉笑點
思維17 主動思維：自覺自愿，自動自發
思維18 換位思維：用對方的視角看問題
思維19 反省思維：正視自己，最佳化自己
思維20 準備思維：機遇只偏愛有準備的頭腦
思維21 示弱思維：以退為進，敗中求勝
思維22 應變思維：變“危”為“機”，適者生存
思維23 借勢思維：好風憑力上青雲
思維24 柔性思維：以柔克剛，以弱勝強
思維25 變革思維：主動參與變革，與公司一起成長
思維26 學習思維：不斷充實自己，才能贏在起跑線上
思維27 創新思維：成功的核心與關鍵
思維28 發散思維：創造力的源泉
思維29 網狀思維：開闢嶄新的思維視野
思維30 逆向思維：反其道而“思”之
思維31 差異思維：關注差異，另闢捷徑
思維32 想像思維：為大腦“鬆綁”
思維33 聯想思維：打破一切束縛和框框
思維34 動態思維：用動態的眼光看事物
思維35 系統思維：開闊視界，著眼整體
思維36 無邊界思維：智慧沒有邊界
思維37 優勢思維：成功之道在於發揮優勢
思維38 整合思維：集成資源，發揮最大價值
思維39 辯證思維：問題的答案並非唯一
思維40 標桿思維：向榜樣學習、向強者學習
思維41 迂迴思維：避實就虛，出奇制勝
思維42 收斂思維：聚焦最佳方案
思維43 加減思維：聰明人的策略
思維44 簡單思維：“保持簡單”是最好的應對原則
思維45 重點思維：找準要害，輕鬆突破
思維46 平面思維：換一個地方打井
思維47 立體思維：跳出點、線、面的限制
思維48 全局思維：善謀全局方全勝
思維49 超前思維：用發展的眼光關注未來前景
思維50 藍海思維：以尊為爭，價值創新
文摘
思維1 進取思維：激情和活力的助推器
一個人的心胸有多大，舞台就有多大。進取獄霉肯凳思維是成功的起點，目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。
進取思維，決定我們成就的標桿
進取思維是人類智慧的源泉，它就好像高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是決定我盛束承們成就的標桿，是生命的活力之源。
有了進取思維，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值。麥可·戴爾在少年時期就勤奮好學。並且顯露出非凡判戶厚的商業頭腦，在十多歲時就曾登過廣告，賣過郵票。
高中時，他找到一份為報商徵集新訂戶的工作。用了一個小創意，便賺了18萬美元。
大學期間，麥可·戴爾看到了賣電腦的商機。於是他按成本價購得經銷商的存貨，然後在宿舍里加裝配件，改進性能。這些經過改良的電腦十分受歡迎。戴爾注意到巨大的市場求背連需求，於是在當地刊登廣告，以零售價的八五折推出他那些改裝過的電腦。不久，許多商業機構、醫生診所和律師事務所都成了他的顧客。
由於戴爾一邊上學一邊創業，父母一直擔心他的學習成績會受到影響。父親勸他說：“如果你想創業，等你獲得學位之後再說吧。”戴爾當時答應了，可是一回到奧斯汀，他就覺得如果聽父親的話，就是在放棄一個一生難遇的機會。“我認為我絕不能錯過這個機會。”於是他又開始銷售電腦，每月可賺5萬多美元。戴爾坦白地告訴父母：“我決定退學，自己開公司。”“你的夢想到底是什麼？”父親問道。“和萬國商用機器公司競爭。”戴爾說。“和萬國商用機器公司競爭？”父母聽了大吃一驚，覺得他太不自量力了。但無論他們怎樣勸說，戴爾始終不放棄自己的夢想。終於，他們達成了協定：他可以在暑假試辦一家電腦公司，如果辦得不成功，到9月就要回學校去讀書。
思維24 柔性思維：以柔克剛，以弱勝強
思維25 變革思維：主動參與變革，與公司一起成長
思維26 學習思維：不斷充實自己，才能贏在起跑線上
思維27 創新思維：成功的核心與關鍵
思維28 發散思維：創造力的源泉
思維29 網狀思維：開闢嶄新的思維視野
思維30 逆向思維：反其道而“思”之
思維31 差異思維：關注差異，另闢捷徑
思維32 想像思維：為大腦“鬆綁”
思維33 聯想思維：打破一切束縛和框框
思維34 動態思維：用動態的眼光看事物
思維35 系統思維：開闊視界，著眼整體
思維36 無邊界思維：智慧沒有邊界
思維37 優勢思維：成功之道在於發揮優勢
思維38 整合思維：集成資源，發揮最大價值
思維39 辯證思維：問題的答案並非唯一
思維40 標桿思維：向榜樣學習、向強者學習
思維41 迂迴思維：避實就虛，出奇制勝
思維42 收斂思維：聚焦最佳方案
思維43 加減思維：聰明人的策略
思維44 簡單思維：“保持簡單”是最好的應對原則
思維45 重點思維：找準要害，輕鬆突破
思維46 平面思維：換一個地方打井
思維47 立體思維：跳出點、線、面的限制
思維48 全局思維：善謀全局方全勝
思維49 超前思維：用發展的眼光關注未來前景
思維50 藍海思維：以尊為爭，價值創新
文摘
思維1 進取思維：激情和活力的助推器
一個人的心胸有多大，舞台就有多大。進取思維是成功的起點，目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。
進取思維，決定我們成就的標桿
進取思維是人類智慧的源泉，它就好像高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。
有了進取思維，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值。麥可·戴爾在少年時期就勤奮好學。並且顯露出非凡的商業頭腦，在十多歲時就曾登過廣告，賣過郵票。
高中時，他找到一份為報商徵集新訂戶的工作。用了一個小創意，便賺了18萬美元。
大學期間，麥可·戴爾看到了賣電腦的商機。於是他按成本價購得經銷商的存貨，然後在宿舍里加裝配件，改進性能。這些經過改良的電腦十分受歡迎。戴爾注意到巨大的市場需求，於是在當地刊登廣告，以零售價的八五折推出他那些改裝過的電腦。不久，許多商業機構、醫生診所和律師事務所都成了他的顧客。
由於戴爾一邊上學一邊創業，父母一直擔心他的學習成績會受到影響。父親勸他說：“如果你想創業，等你獲得學位之後再說吧。”戴爾當時答應了，可是一回到奧斯汀，他就覺得如果聽父親的話，就是在放棄一個一生難遇的機會。“我認為我絕不能錯過這個機會。”於是他又開始銷售電腦，每月可賺5萬多美元。戴爾坦白地告訴父母：“我決定退學，自己開公司。”“你的夢想到底是什麼？”父親問道。“和萬國商用機器公司競爭。”戴爾說。“和萬國商用機器公司競爭？”父母聽了大吃一驚，覺得他太不自量力了。但無論他們怎樣勸說，戴爾始終不放棄自己的夢想。終於，他們達成了協定：他可以在暑假試辦一家電腦公司，如果辦得不成功，到9月就要回學校去讀書。
