《世界500強企業員工的50個工作細節》是2008年華夏出版社出版的圖書，作者是何耀明。
基本介紹
- 中文名：世界500強企業員工的50個工作細節
- 作者：何耀明
- 出版社：華夏出版社
- 出版時間：2008年7月1日
- 頁數：162 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787508047683
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《世界500強企業員工的50個工作細節》為《世界500強企業金牌員工素質培訓》系列叢書之一。《世界500強企業金牌員工素質培訓》系列叢書由中國當前最優秀的培訓師和企業管理圖書作者撰寫，精心研究了世界最傑出、最受矚目的知名企業最具普遍性的素質培訓資料和教材，探索優秀員工如何通過提高個人職業素質成就了這些具有可持續發展能力和遠大前景的企業，是專門為希望提升自己和團隊競爭力的職場人士編寫的。叢書案例豐富新穎、深入淺出，適合作為所有追求卓越的大中小型企業員工的培訓教材和參考讀物。
揭示500強企業成功管理的核心準則，培養優秀員工職業素質的經典讀本《世界500強企業員工的50個工作細節》從世界500強企業員工注重工作細節的案例出發，共選取了世界500強企業員工的50個工作細節。結合理論，詳細地介紹世界500強企業注重工作細節所取得的成效，對職場人士進行有益的啟發，使所有職場人士都能觸類旁通、舉一反三，根據自己工作的實際，從成功的經驗中不斷總結創新，得到收穫。 失去工作熱情，就永遠無法獲得成功，提高專業技能，就不會被工人甩出局，保守公司秘密，就能贏得老闆的信賴，做事要做到位，就能永立於不敗之地。
圖書目錄
細節1 從最小化的具體行動開始
代表公司：福特公司、沃爾瑪
細節2 讓工作條理化
代表公司：美國西北鐵路公司
細節3 養成把每件事寫下來的習慣
代表公司：IBM公司
細節4 拒絕拖延
代表公司：東芝公司
細節5 為公司節約每一分錢
代表公司：戴爾公司
細節6 以極大的熱情投入工作
代表公司：英特爾公司
細節7 堅持記好工作日記
代表公司：三星公司
細節8 對重要檔案和檔案作備份
代表公司：美國電話電報公司
細節9 每天提前幾分鐘開始工作
代表公司：摩托羅拉公司
細節10 主動與老闆溝通
代表公司：英特爾公司
細節11 妥善處理廢棄檔案
代表公司：中國人壽保險公司
細節12 不泄露公司的秘密
代表公司：米其林輪胎
細節13 保持辦公桌的整潔、有序
代表公司：東京電力公司
細節14 每天補充專業知識
代表公司：中國石油公司
細節15 不放過零碎時間
代表公司：惠普公司
細節16 做最重要的事而非最容易的事
代表公司：寶潔公司
細節17 不要招攬互相衝突的工作
代表公司：中國人壽保險公司、戴爾公司
細節18 主動匯報你的工作進展
代表公司：本田汽車公司
細節19 遵守自己的承諾說到更要做到
代表公司：聯想集團
細節20 工作中不犯相同的錯誤
代表公司：肯德基
細節21 工作時間對私事“免疫”
代表公司：雀巢公司
細節22 工作中沒有“分外”之事
代表公司：豐田汽車公司
細節23 拒絕遲到早退的惡習
代表公司：沃爾瑪
細節24 及時提醒同事的疏漏
代表公司：惠普公司
細節25 不要因利益而忘掉忠誠
代表公司：西門子公司、福特公司
細節26 對工作要精益求精
代表公司：微軟公司
細節27 做事做到位
代表公司：聯邦快遞
細節28 比老闆更積極地工作
代表公司：沃爾瑪
細節29 不公開批評他人
代表公司：戴爾公司
細節30 只要還能堅持上班就不請假
代表公司：本田汽車公司
細節31 最後一分鐘乾好六十秒
代表公司：花旗集團
細節32 多用“我們”這個詞
代表公司：索尼公司
細節33 千萬不能越權
代表公司：杜邦公司
細節34 一次只做一件事
代表公司：三菱電器公司
細節35 善於向同事請教
代表公司：沃爾瑪
細節36 每天反省五分鐘
代表公司：通用電氣公司
細節37 將自己的思考模式“轉個彎”
代表公司：亞馬遜、摩根財團
細節38 給別人說話的機會
代表公司：飛利浦公司
細節39 把公司的錢當自己的錢花
代表公司：奧克斯集團
細節40 不要獨享功勞
代表公司：IBM公司
細節41 不可忽視的電話小細節
代表公司：愛立信公司
細節42 善於原諒別人的錯誤
代表公司：德國聯邦鐵路公司
細節43 能夠與你的同事精誠合作
代表公司：松下電器公司
細節44 著裝的小細節
代表公司：西門子集團
細節45 微笑著面對每個人
代表公司：美國聯合航空公司
細節46 記住別人的名字
代表公司：卡內基鋼鐵公司
細節47 避免成為小道訊息的傳播者
代表公司：三星公司
細節48 不要輕易打越級報告
代表公司：百事公司
細節49 真心讚美你的同事
代表公司：韓國LG公司
細節50 合理安排度假時間
代表公司：英國維珍公司
作者簡介
何耀明，法學碩士，現任湖南益陽職業技術學院經貿系主任。1986年7月大學畢業後，在從事教育教學工作的同時，潛心世界500強企業管理研究，對企業文化、管理模式與職專人士的成長有著深刻而獨到的見解。先後在國家級、省級公開刊物上發表學術論文40多篇，主持或參與多個國家社科基金項目課題和省廳課題4個，曾主編《政治經濟學》、《網路經濟學》等多部教材。
