《大公司做人的50個細節，小公司做事的50個密碼》是2012年金城出版社出版的圖書。該書作者是江樂興。
基本介紹
- 書名：大公司做人的50個細節，小公司做事的50個密碼
- 作者：江樂興
- ISBN： 9787515502588
- 頁數：255頁
- 出版社： 金城出版社
- 出版時間： 第1版 (2012年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《大公司做人的50個細節?小公司做事的50個密碼(實用精華版)》主要內容簡介：由於公司規模不同，大公司與小公司在機構設定、崗位職責、人際關係處理等方面也存在許多不同，《大公司做人的50個細節?小公司做事的50個密碼(實用精華版)》集結了在大公司做人的50個細節與在小公司做事的50個密碼，有助於職場人士根據自身實際情況規避一些不必要的行為，更好、更快地適應不同公司的環境，獲得良好的職業發展前景。 {zzjj}
目錄
上篇 大公司做人的50個細節
第一章 合作無間，員工在大公司生存的第一法則
細節1：大公司分工精細，員工必須以實現團隊目標為中心/3
細節2：通力合作，才能做好工作/5
細節3：做好“螺絲釘”的角色，是合作的前提/7
細節4：沒有人是萬能的，合作才能成就卓越/10
細節5：合作精神，可以達到1+1大於2的效果/12
細節6：沒有團隊精神的員工，個人工作幹得再好也沒用/15
細節7：善於合作，人才能得到更多/18
細節8：善於合作，有利於融洽人際關係/20
細節9：成功在於合作，要培養自己的合作精神/22
第二章 處世有度，助你在大公司遊刃有餘
細節10：樂於幫助別人，可贏得同事的好感/26
細節11：主動適應環境，而不是環境來適應你/28
細節12：調整自己的心態，不要把自己的情緒帶到辦公室/30
細節13：多做事，少議論是非/32
細節14：態度要謙和，不要咄咄逼人/34
細節15：同事關係無近疏，別輕易表示自己的好惡傾向/36
細節16：低調處理同事糾紛，不要激化矛盾/39
細節17：適當表現自己的能力，但不要表現自己的優越性/41
細節18：要有原則，但也要懂得妥協/44
細節19：要與同事和諧相處，要懂得站在他人立場看問題/46
細節20：對待別人給予的好處，要有一顆感恩的心/48
細節21：上司就是上司，對上司要尊敬/51
細節22：保持適當距離，有利於同事關係的和諧/54
細節23：遠離派系鬥爭，可避免麻煩/57
細節24：保持一顆平常心，杜絕抱怨和牢騷/59
細節25：寬大為懷，凡事要想開一點/62
細節26：工作出現失誤，要主動承擔自己的錯誤/64
說話有方，方可在大公司如魚得水
……
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