《且吟且書》一共分為三個部分：且吟且書（詩歌）、且行且書（散文、隨筆）、且思且書（議論文）。這些文字，在每個章節都是按寫作時間順序排列，從十幾歲到近五十歲，跨越了將近三十年。與其說這是一本書，不如說是一些文字，記錄了作者的幸，也記錄了作者的不幸。
基本介紹
- 書名：且吟且書
- 出版社：江蘇大學出版社
- 頁數：209頁
- 開本：16
- 品牌：江蘇大學出版社有限公司
- 作者：許興城
- 出版日期：2013年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7811305089
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,後記,序言,
基本介紹
內容簡介
《且吟且書》屬於個人文集，稿語言優美，文筆個性，富有意境。
作者簡介
許興城，江蘇宜興人。畢業於鎮江師範專科學校中文專業、江蘇教育學院政教專業、江蘇省委黨校政治經濟學專業。曾任機關文員、鄉鎮領導、教育管理機關負責人等職。曾任荊溪詩社名譽社長，宜興市文聯會員。現供職於無錫市學校管理中心。
圖書目錄
寫在前面
且吟且書
鈴聲的啟迪
雪的遐想
麻雀
玉女潭情思
尋覓
希望
友誼
二十歲生日
光
夏
魂
再見
葉的四季
今天
青竹
我們單身漢
節日河
初春的印象
雨後韻杏花
遠足
宣言
色彩
茶葉
攙扶
春天已逝
溫馨
人之初
楓樹的蒼老
國。山碑前的沉思
讀靜
感懷
悼姚志法伺志
紀游
杜鵑
賀卡
新千年的約會
城市廣場
詠宜興
西風
紅塵
聽《二泉映月》
尋找
我的愛情
學子情懷
何水法與他的畫
一碗麵
且行且書
兩株柏樹
路邊菊
聆聽寂靜
足下生輝
《硬筆楷則》序
《石蘭花發滿晴川》序
我所認識的秀棠大師
那一隻沉重的舊木箱
《精忠熱血滿江紅》序
《陶娃學紫砂》序
活著真好
《無錫吳文化讀本》前言
驚魂十五分
合歡樹
無錫精神之精髓
蝴蝶
外婆的澎湖灣
悲情小巷
春風楊柳萬千條
且思且書
由“可口可樂”修改配方想到的
大與小
談信息的“時間差”
創造可貴
找到個人與社會的最佳結合點
貴在追求
敢於負責
培育特色產業是區域經濟發展的有效舉措
立足平凡止於至善
拍“馬屁”之嘆
重在養成，在養成中升華
教育在城市化進程中的地位和作用
蘇南經濟發展的歷程和基本經驗
班主任應成為班集體的引領者和組織者
考試這件事情
分數那個東西
一份總結（代後記）
且吟且書
鈴聲的啟迪
雪的遐想
麻雀
玉女潭情思
尋覓
希望
友誼
二十歲生日
光
夏
魂
再見
葉的四季
今天
青竹
我們單身漢
節日河
初春的印象
雨後韻杏花
遠足
宣言
色彩
茶葉
攙扶
春天已逝
溫馨
人之初
楓樹的蒼老
國。山碑前的沉思
讀靜
感懷
悼姚志法伺志
紀游
杜鵑
賀卡
新千年的約會
城市廣場
詠宜興
西風
紅塵
聽《二泉映月》
尋找
我的愛情
學子情懷
何水法與他的畫
一碗麵
且行且書
兩株柏樹
路邊菊
聆聽寂靜
足下生輝
《硬筆楷則》序
《石蘭花發滿晴川》序
我所認識的秀棠大師
那一隻沉重的舊木箱
《精忠熱血滿江紅》序
《陶娃學紫砂》序
活著真好
《無錫吳文化讀本》前言
驚魂十五分
合歡樹
無錫精神之精髓
蝴蝶
外婆的澎湖灣
悲情小巷
春風楊柳萬千條
且思且書
由“可口可樂”修改配方想到的
大與小
談信息的“時間差”
創造可貴
找到個人與社會的最佳結合點
貴在追求
敢於負責
培育特色產業是區域經濟發展的有效舉措
立足平凡止於至善
拍“馬屁”之嘆
重在養成，在養成中升華
教育在城市化進程中的地位和作用
蘇南經濟發展的歷程和基本經驗
班主任應成為班集體的引領者和組織者
考試這件事情
分數那個東西
一份總結（代後記）
後記
這是1996年我在任宜興市太華鎮黨委書記時參加無錫市年輕幹部鍛鍊成長經驗交流會的一份交流材料，雖然是公文格式、官樣文章的腔調，但卻真實地記錄了我人生中華麗的一段。當時我是無錫市最年輕的鎮黨委書記。翻開這份塵封近20年的總結，許多往事浮現眼前，少年壯志如在昨天，不免生“醉里挑燈看劍”之慨。
編完這本雜燴式的小書，似意猶未盡，但又不知想再說些什麼，就讓這篇總結代作後記吧。在此特別要感謝江蘇大學出版社的芮月英總編和朱匯慧編輯為本書的出版所作的貢獻。感謝我的同學諸榮會兄為本書題寫書名，他在當今散文屆取得的不俗成績，是對我的激勵。
我今年31歲。1984年參加工作，先後在宜興市政府辦公室和兩個鄉鎮工作過，曾任政府辦公室秘書、副科長、主任助理，新芳鄉黨委副書記，太華鎮黨委副書記兼鎮長、黨委書記兼鎮長等職，現任太華鎮黨委書記。我能從一個農家子弟成長為一名黨的基層領導幹部，無不凝結著黨的雨露、組織的心血、領導的關懷、同事的支持。回顧成長曆程，我的主要體會是：
一、自覺聽從黨的召喚，服從組織安排，在工作變換中拓展知識領域
到宜興市政府辦公室工作，是我告別校門踏上社會的第一站。在辦公室的秘書中，我是分工調整最多的一位，先後在文教衛生，工業、外經，農業、財貿等條線上工作過。第一次調整分工的時候，我也有過一些患得患失的想法：是不是原來工作不稱職？是不是領導對自己有看法？對自己的成長進步有什麼影響……經過一番思想鬥爭，我感到服從組織安排，做好組織交辦的工作，是一名機關幹部的基本素質，最終愉快地接受了新的分工。根據分工的調整，我抓住每一個機會學習新的知識，時時處處爭做有心人，自己仿佛進入了一個新的天地，接觸到了許多新事物，學到了許多新知識。以後的每次分工調整，我都能愉快地接受，迅即投入新的工作中去。我感到，新的工作領域，不僅是對我一次次新的考驗，也是對我一次次新的鞭策，更是自己不斷拓展知識領域的極好機遇，同時也感受到了不同領導的領導風格。
1992年初，市委選派第三批市機關中青年幹部下鄉掛職鍛鍊，我在被選之列。當時，我的女兒剛滿周歲，父母年近七旬，家人與親友都勸我向組織要求能到離城近一點、經濟條件好一點的鄉鎮。但我自覺做好說服工作，克服家庭實際困難，愉快地無條件接受組織安排，到離城較遠且交通不便、經濟條件較差的新芳鄉掛職。在新芳鄉工作時間雖短，卻是我農村基層實踐的第一站，不僅與當地的幹部民眾結下了深厚的感情，而且使我對農村工作積累了一定的經驗，受益匪淺。
1992年11月，組織上決定我提前結束掛職，調任太華鎮黨委副書記，並提名為鎮長候選人。太華是宜興經濟較為發達的一個鎮，但也是離市區最遠的一個偏僻山區鎮。儘管當時市機關房改在即，而我的住房還沒有著落；儘管我也深知到太華工作的壓力不小，我還是沒有向組織提出任何個人要求，迅速奔赴新的工作崗位。
二、注重實踐鍛鍊，不斷自我完善，在實際工作中增強實戰能力
幾年的基層工作實踐使我感到，正規的學歷教育對於提高人的認知水平和整體素養是十分重要的；不斷學習新的理論和書本知識就像人類自身需要不斷補充營養一樣不可缺少；而作為一名受過良好學歷教育的青年幹部，更為重要的是必須抓緊時間補上一名領導者必不可少的社會實踐課。實踐才是最好的課堂，作為一名基層領導，只有自覺投身社會實踐，不斷總結完善自我，才能提高自己的決策能力、辦事能力和協調能力。同時，也只有通過實踐，才能回報黨和人民對自己的培養。
決策能力來自於實踐中的認知判斷。去年初，我鎮掀起了一股重複投資“小造漆熱”。借鑑以前“小絹紡熱”的教訓，我及時深入基層，掌握情況，並召開黨委會研究商量。通過綜合分析巨觀形勢和我鎮行業布局的實際，統一了黨委一班人的認識，做出了嚴格控制低水平重複建設項目的決策。同時，做好正面引導工作，保護好村企求發展的積極性。這一決策，為我鎮現有企業上規模創造了良好的外部條件。預計今年全鎮油漆產品銷售可突破6億元，有3家企業銷售可超億元，其中一家可超2億元。
辦事能力來自於實踐中的磨鍊錘打。我剛到新芳鄉掛職不久，有一個村辦石礦爆炸的飛石砸破了農戶的屋頂，飛石掉入農田影響了耕作，幾十名民眾到鄉政府上訪。當時只有書記和鄉長在辦公室研究工作。我主動請纓到現場處理，當場作出了修復房屋、加強礦山安全措施等決定，使事態得到了平息。從中我學到了處理突發事件和做好民眾工作的方法，這是任何教科書上難以學到的。平時，我還注重以解剖“麻雀”、抓點促面的辦法指導工作。太華鎮樓下村在80年代中期曾是全市的先進村，到了90年代已落伍為全市的經濟薄弱村。我主動深入該村，摸清情況、對症下藥，調整班子、調整產品，協調關係，使負債累累、虧損停產的村辦企業順利復產，並取得了初步成效。我剛到太華鎮工作的時候，正值我鎮第一家中外合資企業華茂竹木業有限公司因資金缺乏、行情變化、成本劇增而無法啟動的關鍵時刻，鎮黨委把到該公司定企的任務交給了我。我迅速深入企業，並會同經營集團和董事會成員一起，分析形勢，調整思路。跑科研院校尋求技術依託，跑部、跑省尋求上級政策支持，跑金融部門尋求資金支持，終於使該企業逐步擺脫困境，步入良性發展軌道，並已成為我鎮一家很有潛力的骨幹企業。從一村一企的典型中，我對什麼是村企發展的關鍵這個問題，有了切身的感受。
協調能力來自於實踐中的關係把握。1994年10月初，我鎮原黨委書記在黨委換屆選舉中意外落選。當時我正在無錫市委黨校中青班學習，組織上通知我中斷學習，回鎮主持工作。面對當時的複雜局面，我找每位黨委成員談心，分析可能出現的情況，提出了“團結、穩定、發展”的思路；統一黨委一班人的思想，並迅速召開全鎮決戰四季度動員大會，要求全鎮上下顧全大局，穩定發展，把各級的精力集中到發展經濟上來，淡化對人際關係的議論，強化對發展問題的思索，較快理清了部分同志頭腦中的混亂思想，穩定了局勢，全鎮上下發展經濟的積極性空前高漲，全面超額完成了全年指標，奪取了全市鄉鎮綜合考評第一名的桂冠。在協調鄉鎮與市機關部門、村企與村企、村企與部門以及人與人的關係時，我首先力求摸準關係的“結”在哪裡，然後再尋求“解結”的辦法，化消極因素為積極因素，協調好方方面面的關係，儘量避免在不明情況下貿然處事而使“關係”複雜化。
三、始終擺正位置。認真履行職責。在不同崗位上堅持盡心盡責
我們實行的是集體領導原則，作為一名從政者，特別是作為一名基層領導幹部，始終擺正自己的位置十分重要。也就是我們常說的“角色意識”要強。我的體會是：發揮班子的整體功能是目標，“守土有責”、乾好本職是立足點。
我剛參加工作的時候，作為一名剛跨出校門的機關新兵，年紀輕、資歷淺，領導和老同志對我也很關心，位置比較好擺。後來擔任了秘書科副科長和主任助理，上有市領導、辦公室領導，下有一班年齡、資歷、學歷、能力各不相同的秘書和工作人員，“角色”的定位就稍為複雜一些了。我從辦公室的工作職能和工作特點出發，把“三服務”作為工作的立足點，既服從辦公室的統一調度，又在自己分工的範圍內發揮主導作用，在當時秘書人手較少、領導要求高的情況下，較好地完成了辦文、辦事的任務。不僅市領導比較滿意，辦公室領導比較滿意，而且同事們在一起也心情舒暢、氣氛融洽。在新芳鄉工作期間，我感到，作為一名掛職副書記，既要虛心學習，儘快熟悉和掌握基層情況，又要力戒“鍍金”思想，發揮好一名黨委領導成員的應有作用。為此，我按照市委對掛職幹部“了解熟悉基層情況，廣泛密切聯繫民眾，千方百計多辦實事”的三點要求，確定了“多提決策建議，勇挑工作重擔”的工作思路，在儘可能多學習、全面熟悉情況的同時，努力利用自身優勢，幫助村企協調解決一些具體問題，為黨委、政府多挑擔。
調任太華鎮鎮長後，崗位和職務的變化要求自己必須調整好角色，形成新的工作思路和方法。作為鎮長，既是黨委的“副班長”，必須維護和執行好黨委的正確決策；又是政府的“班長”，必須帶好一班人認真把政府各項工作落實到位。根據分工負責的原則，我把工作的重心放在經濟工作上，突出做好為企業排憂解難、改善環境等方面的工作。1993年、1994年連續兩年我鎮蟬聯宜興市鄉鎮工業、外經工作考核第一名。
主持黨委工作後，工作的性質又有了新的變化。為此，我把主要精力放到了理清思路及解決重點、難點問題和做好人的工作上，對具體事務放手，讓其他領導同志去做，做到“操心不操作，過問不越位，督促不代庖”，營造了良好的工作環境，調動了一班人的積極性。
四、堅持以身作則，嚴格要求自己，在廣大幹群中樹立良好形象
一是嚴以責己，寬以待人。作為一名基層領導幹部，首先要嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先要做到。只有自身正，才能做到不令而行。對工作中出現的失誤和問題，勇於挑擔，首先從自己身上找原因。尊重、理解和關心同志，承認人的個性差異，不苛求於人。由於我家在市區，離太華鎮較遠，往返要兩個小時的車程，所以一般我較少回家。黨委其他同志看到我經常住在鎮裡，有些離家不遠的也不回家。對此，我採取實事求是的態度，建議他們儘可能做到事業、家庭兩不誤。
二是以誠待人，以信服人。作為一名基層領導幹部，待人一定要誠懇，說話一定要算數，這不僅關係到領導的威信，而且事關一個人的人格力量。在工作和日常生活中，我比較注重與同志們常談心、勤溝通，有長說長、有短說短，絕不當面說好，背後給小鞋穿。做人要講信用，做領導幹部尤其要講信用。“一言既出，駟馬難追”，說的話要算數，表的態要兌現，沒有把握就不輕易表態。要崇尚實幹，力戒空談，切忌好大喜功，不然只會適得其反。
三是堅持原則，維護團結。團結一致是搞好一切工作的前提，對此，主要領導要起主導作用。要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，對喜好搬弄是非的人要敢於嚴肅批評。要帶頭執行黨的民主集中制，既不能獨斷專行，個人說了算，又不能一團和氣，搞無原則、和稀泥。要提倡大事講原則，小事講風格。對班子內部違反原則的人和事要敢於批評教育，防微杜漸，保持班子的整體戰鬥力。在和基層的交往中，既要注意調動和保護其積極性，又要維護黨的組織原則、法律原則和行政原則，要十分注意掌握分寸。
黨和人民對我的培養恩深似海，我為黨和人民所做的工作只是滄海一粟。自己的知識水平和工作實踐還很粗淺，工作中的失誤還很多。今後，我將更加努力學習，積極實踐，刻苦工作，不斷增強適應能力，在工作實踐中增長才幹，為黨的事業作出自己更多的貢獻。
編完這本雜燴式的小書，似意猶未盡，但又不知想再說些什麼，就讓這篇總結代作後記吧。在此特別要感謝江蘇大學出版社的芮月英總編和朱匯慧編輯為本書的出版所作的貢獻。感謝我的同學諸榮會兄為本書題寫書名，他在當今散文屆取得的不俗成績，是對我的激勵。
我今年31歲。1984年參加工作，先後在宜興市政府辦公室和兩個鄉鎮工作過，曾任政府辦公室秘書、副科長、主任助理，新芳鄉黨委副書記，太華鎮黨委副書記兼鎮長、黨委書記兼鎮長等職，現任太華鎮黨委書記。我能從一個農家子弟成長為一名黨的基層領導幹部，無不凝結著黨的雨露、組織的心血、領導的關懷、同事的支持。回顧成長曆程，我的主要體會是：
一、自覺聽從黨的召喚，服從組織安排，在工作變換中拓展知識領域
到宜興市政府辦公室工作，是我告別校門踏上社會的第一站。在辦公室的秘書中，我是分工調整最多的一位，先後在文教衛生，工業、外經，農業、財貿等條線上工作過。第一次調整分工的時候，我也有過一些患得患失的想法：是不是原來工作不稱職？是不是領導對自己有看法？對自己的成長進步有什麼影響……經過一番思想鬥爭，我感到服從組織安排，做好組織交辦的工作，是一名機關幹部的基本素質，最終愉快地接受了新的分工。根據分工的調整，我抓住每一個機會學習新的知識，時時處處爭做有心人，自己仿佛進入了一個新的天地，接觸到了許多新事物，學到了許多新知識。以後的每次分工調整，我都能愉快地接受，迅即投入新的工作中去。我感到，新的工作領域，不僅是對我一次次新的考驗，也是對我一次次新的鞭策，更是自己不斷拓展知識領域的極好機遇，同時也感受到了不同領導的領導風格。
1992年初，市委選派第三批市機關中青年幹部下鄉掛職鍛鍊，我在被選之列。當時，我的女兒剛滿周歲，父母年近七旬，家人與親友都勸我向組織要求能到離城近一點、經濟條件好一點的鄉鎮。但我自覺做好說服工作，克服家庭實際困難，愉快地無條件接受組織安排，到離城較遠且交通不便、經濟條件較差的新芳鄉掛職。在新芳鄉工作時間雖短，卻是我農村基層實踐的第一站，不僅與當地的幹部民眾結下了深厚的感情，而且使我對農村工作積累了一定的經驗，受益匪淺。
1992年11月，組織上決定我提前結束掛職，調任太華鎮黨委副書記，並提名為鎮長候選人。太華是宜興經濟較為發達的一個鎮，但也是離市區最遠的一個偏僻山區鎮。儘管當時市機關房改在即，而我的住房還沒有著落；儘管我也深知到太華工作的壓力不小，我還是沒有向組織提出任何個人要求，迅速奔赴新的工作崗位。
二、注重實踐鍛鍊，不斷自我完善，在實際工作中增強實戰能力
幾年的基層工作實踐使我感到，正規的學歷教育對於提高人的認知水平和整體素養是十分重要的；不斷學習新的理論和書本知識就像人類自身需要不斷補充營養一樣不可缺少；而作為一名受過良好學歷教育的青年幹部，更為重要的是必須抓緊時間補上一名領導者必不可少的社會實踐課。實踐才是最好的課堂，作為一名基層領導，只有自覺投身社會實踐，不斷總結完善自我，才能提高自己的決策能力、辦事能力和協調能力。同時，也只有通過實踐，才能回報黨和人民對自己的培養。
決策能力來自於實踐中的認知判斷。去年初，我鎮掀起了一股重複投資“小造漆熱”。借鑑以前“小絹紡熱”的教訓，我及時深入基層，掌握情況，並召開黨委會研究商量。通過綜合分析巨觀形勢和我鎮行業布局的實際，統一了黨委一班人的認識，做出了嚴格控制低水平重複建設項目的決策。同時，做好正面引導工作，保護好村企求發展的積極性。這一決策，為我鎮現有企業上規模創造了良好的外部條件。預計今年全鎮油漆產品銷售可突破6億元，有3家企業銷售可超億元，其中一家可超2億元。
辦事能力來自於實踐中的磨鍊錘打。我剛到新芳鄉掛職不久，有一個村辦石礦爆炸的飛石砸破了農戶的屋頂，飛石掉入農田影響了耕作，幾十名民眾到鄉政府上訪。當時只有書記和鄉長在辦公室研究工作。我主動請纓到現場處理，當場作出了修復房屋、加強礦山安全措施等決定，使事態得到了平息。從中我學到了處理突發事件和做好民眾工作的方法，這是任何教科書上難以學到的。平時，我還注重以解剖“麻雀”、抓點促面的辦法指導工作。太華鎮樓下村在80年代中期曾是全市的先進村，到了90年代已落伍為全市的經濟薄弱村。我主動深入該村，摸清情況、對症下藥，調整班子、調整產品，協調關係，使負債累累、虧損停產的村辦企業順利復產，並取得了初步成效。我剛到太華鎮工作的時候，正值我鎮第一家中外合資企業華茂竹木業有限公司因資金缺乏、行情變化、成本劇增而無法啟動的關鍵時刻，鎮黨委把到該公司定企的任務交給了我。我迅速深入企業，並會同經營集團和董事會成員一起，分析形勢，調整思路。跑科研院校尋求技術依託，跑部、跑省尋求上級政策支持，跑金融部門尋求資金支持，終於使該企業逐步擺脫困境，步入良性發展軌道，並已成為我鎮一家很有潛力的骨幹企業。從一村一企的典型中，我對什麼是村企發展的關鍵這個問題，有了切身的感受。
協調能力來自於實踐中的關係把握。1994年10月初，我鎮原黨委書記在黨委換屆選舉中意外落選。當時我正在無錫市委黨校中青班學習，組織上通知我中斷學習，回鎮主持工作。面對當時的複雜局面，我找每位黨委成員談心，分析可能出現的情況，提出了“團結、穩定、發展”的思路；統一黨委一班人的思想，並迅速召開全鎮決戰四季度動員大會，要求全鎮上下顧全大局，穩定發展，把各級的精力集中到發展經濟上來，淡化對人際關係的議論，強化對發展問題的思索，較快理清了部分同志頭腦中的混亂思想，穩定了局勢，全鎮上下發展經濟的積極性空前高漲，全面超額完成了全年指標，奪取了全市鄉鎮綜合考評第一名的桂冠。在協調鄉鎮與市機關部門、村企與村企、村企與部門以及人與人的關係時，我首先力求摸準關係的“結”在哪裡，然後再尋求“解結”的辦法，化消極因素為積極因素，協調好方方面面的關係，儘量避免在不明情況下貿然處事而使“關係”複雜化。
三、始終擺正位置。認真履行職責。在不同崗位上堅持盡心盡責
我們實行的是集體領導原則，作為一名從政者，特別是作為一名基層領導幹部，始終擺正自己的位置十分重要。也就是我們常說的“角色意識”要強。我的體會是：發揮班子的整體功能是目標，“守土有責”、乾好本職是立足點。
我剛參加工作的時候，作為一名剛跨出校門的機關新兵，年紀輕、資歷淺，領導和老同志對我也很關心，位置比較好擺。後來擔任了秘書科副科長和主任助理，上有市領導、辦公室領導，下有一班年齡、資歷、學歷、能力各不相同的秘書和工作人員，“角色”的定位就稍為複雜一些了。我從辦公室的工作職能和工作特點出發，把“三服務”作為工作的立足點，既服從辦公室的統一調度，又在自己分工的範圍內發揮主導作用，在當時秘書人手較少、領導要求高的情況下，較好地完成了辦文、辦事的任務。不僅市領導比較滿意，辦公室領導比較滿意，而且同事們在一起也心情舒暢、氣氛融洽。在新芳鄉工作期間，我感到，作為一名掛職副書記，既要虛心學習，儘快熟悉和掌握基層情況，又要力戒“鍍金”思想，發揮好一名黨委領導成員的應有作用。為此，我按照市委對掛職幹部“了解熟悉基層情況，廣泛密切聯繫民眾，千方百計多辦實事”的三點要求，確定了“多提決策建議，勇挑工作重擔”的工作思路，在儘可能多學習、全面熟悉情況的同時，努力利用自身優勢，幫助村企協調解決一些具體問題，為黨委、政府多挑擔。
調任太華鎮鎮長後，崗位和職務的變化要求自己必須調整好角色，形成新的工作思路和方法。作為鎮長，既是黨委的“副班長”，必須維護和執行好黨委的正確決策；又是政府的“班長”，必須帶好一班人認真把政府各項工作落實到位。根據分工負責的原則，我把工作的重心放在經濟工作上，突出做好為企業排憂解難、改善環境等方面的工作。1993年、1994年連續兩年我鎮蟬聯宜興市鄉鎮工業、外經工作考核第一名。
主持黨委工作後，工作的性質又有了新的變化。為此，我把主要精力放到了理清思路及解決重點、難點問題和做好人的工作上，對具體事務放手，讓其他領導同志去做，做到“操心不操作，過問不越位，督促不代庖”，營造了良好的工作環境，調動了一班人的積極性。
四、堅持以身作則，嚴格要求自己，在廣大幹群中樹立良好形象
一是嚴以責己，寬以待人。作為一名基層領導幹部，首先要嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先要做到。只有自身正，才能做到不令而行。對工作中出現的失誤和問題，勇於挑擔，首先從自己身上找原因。尊重、理解和關心同志，承認人的個性差異，不苛求於人。由於我家在市區，離太華鎮較遠，往返要兩個小時的車程，所以一般我較少回家。黨委其他同志看到我經常住在鎮裡，有些離家不遠的也不回家。對此，我採取實事求是的態度，建議他們儘可能做到事業、家庭兩不誤。
二是以誠待人，以信服人。作為一名基層領導幹部，待人一定要誠懇，說話一定要算數，這不僅關係到領導的威信，而且事關一個人的人格力量。在工作和日常生活中，我比較注重與同志們常談心、勤溝通，有長說長、有短說短，絕不當面說好，背後給小鞋穿。做人要講信用，做領導幹部尤其要講信用。“一言既出，駟馬難追”，說的話要算數，表的態要兌現，沒有把握就不輕易表態。要崇尚實幹，力戒空談，切忌好大喜功，不然只會適得其反。
三是堅持原則，維護團結。團結一致是搞好一切工作的前提，對此，主要領導要起主導作用。要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，對喜好搬弄是非的人要敢於嚴肅批評。要帶頭執行黨的民主集中制，既不能獨斷專行，個人說了算，又不能一團和氣，搞無原則、和稀泥。要提倡大事講原則，小事講風格。對班子內部違反原則的人和事要敢於批評教育，防微杜漸，保持班子的整體戰鬥力。在和基層的交往中，既要注意調動和保護其積極性，又要維護黨的組織原則、法律原則和行政原則，要十分注意掌握分寸。
黨和人民對我的培養恩深似海，我為黨和人民所做的工作只是滄海一粟。自己的知識水平和工作實踐還很粗淺，工作中的失誤還很多。今後，我將更加努力學習，積極實踐，刻苦工作，不斷增強適應能力，在工作實踐中增長才幹，為黨的事業作出自己更多的貢獻。
序言
日月如梭，時光如流。在蹉跎了不知多少個24小時之後，驀然回首，不覺已是兩鬢斑白。似乎還沉浸在孩童時的嬉鬧中，倏忽間就到了“奔五”的年齡。不知道是否還保留了“憤青”的那份率真和衝動，但歲月的風霜無疑銷蝕著我的軀體，不能矯情地說遍體鱗傷，卻實實在在地打磨著我的稜角，而我的心靈，更不知是充盈還是枯瘦。
這是一本自費出版的書。必須感謝這個時代，感謝它的漸漸開放與個人財富的增長，不然就不會有這些文字與大家見面。我不需要考慮它的銷量，正因為如此，我儘量避免它的功利性，力求保持它的真實。儘管現在看來，許多文字顯得那樣稚嫩，我依然不羞於把它們呈現出來，一方面給自己一份紀念，另一方面給關心我的人一份真實、一份真誠。在將近知天命之年，我依然堅持這樣的觀點：“人可以不成熟，但不能不真實。”
在青少年時代，我曾經夢想成為一名浪漫的詩人。那時，十個青年大概有九個在做著文學夢，繆斯真是我們心中的女神。但是才氣的不濟和命運的安排讓我成了一名基層“小吏”。在文學已經逐漸被邊緣化的現在，競爭的激烈、物慾的洶湧，名牌大學的中文系也面臨生源的危機，難得有幾個年輕人會以文學作為人生的理想，更不要說虛無縹緲的詩歌意境了。
我知道自己的弱點，如果我在行動上更加勤奮一點，這本書將會更早面世。那樣的話，因為年輕，我會對這些文字的稚嫩少些羞愧，而現在我已失去了那樣的機會。但我仍然要如實地呈現，歲月的磨鍊已使我有了這樣的勇氣。這些文字，在每個章節中都按寫作的時間順序排列，從十幾歲到近50歲，跨越了將近30年。與其說這是一本書，不如說是一些文字，這是我的幸，也是我的不幸。
但它們是真實的，真實的情感總是值得紀念，可以使自己，也可以使讀到此書的人們看到我的成長。只是正如我的一首詩中所寫，這樣的成長“不知是悲是喜”。
這是一本自費出版的書。必須感謝這個時代，感謝它的漸漸開放與個人財富的增長，不然就不會有這些文字與大家見面。我不需要考慮它的銷量，正因為如此，我儘量避免它的功利性，力求保持它的真實。儘管現在看來，許多文字顯得那樣稚嫩，我依然不羞於把它們呈現出來，一方面給自己一份紀念，另一方面給關心我的人一份真實、一份真誠。在將近知天命之年，我依然堅持這樣的觀點：“人可以不成熟，但不能不真實。”
在青少年時代，我曾經夢想成為一名浪漫的詩人。那時，十個青年大概有九個在做著文學夢，繆斯真是我們心中的女神。但是才氣的不濟和命運的安排讓我成了一名基層“小吏”。在文學已經逐漸被邊緣化的現在，競爭的激烈、物慾的洶湧，名牌大學的中文系也面臨生源的危機，難得有幾個年輕人會以文學作為人生的理想，更不要說虛無縹緲的詩歌意境了。
我知道自己的弱點，如果我在行動上更加勤奮一點，這本書將會更早面世。那樣的話，因為年輕，我會對這些文字的稚嫩少些羞愧，而現在我已失去了那樣的機會。但我仍然要如實地呈現，歲月的磨鍊已使我有了這樣的勇氣。這些文字，在每個章節中都按寫作的時間順序排列，從十幾歲到近50歲，跨越了將近30年。與其說這是一本書，不如說是一些文字，這是我的幸，也是我的不幸。
但它們是真實的，真實的情感總是值得紀念，可以使自己，也可以使讀到此書的人們看到我的成長。只是正如我的一首詩中所寫，這樣的成長“不知是悲是喜”。
