基本介紹
- 中文名:不讓老實人吃虧
- 製片地區:中國
- 編劇:葛鵬
電影《不讓老實人吃虧》是一部由葛鵬編劇的電影作品,影片主要講述農民馬天福因為拆遷問題煩惱不斷,兄弟反目、家庭不和。面對巨大的利益,搖擺不定動起了心思。村幹部馬國剛本著不讓老實人吃虧的原則,調整拆遷政策和耐心工作,圓滿完成了...
《不能讓老實人吃虧 》是 企業管理出版社出版的圖書。作者簡介 盧志丹,字照青,筆名蒲岩。生於1976年7月,來自大西北的深山僻壤。種過田,教過書,做過工,經過商,徒步重走過陝甘境內的長征路。目前在北京致力於國學經典的研究和...
老實人其實就是生活在我們周圍的一群普通人,他們老實、謹慎,不太善於交際,也處處忍讓,但也處處吃虧,且很難適應快速變化的社會。老實人應摒棄自己的弱點,增加意志,生活也會變得更美好。和老實人打交道自已不會吃虧上當,跟老實人...
《老實人容易吃虧上當的35個陷阱》主要內容:處事即是做人,做人即是處事。外圓內方,是禪宗聖人的大智慧,大哲學。方中有圓,圓中存方,方方圓圓,方圓相濟,這就是巾國人追求為人之理想境界。與人相處,不僅是情義的交流也是利益的...
《老實人不吃虧》是2011年4月新華出版社出版的圖書,作者是劉玉瑛。該書講述了現實社會中真正的“老實人”,告訴大家如何真正做到“老實人”,學會為人處世的基本道理。內容簡介 一是話題引人注目,雖然不是新話題,但人人都會遇到,都會...
《老實人容易吃虧上當的70個陷阱》是2006年10月1日哈爾濱出版社出版的圖書,作者是姜東。內容簡介 本書講述了70個反面教材,旨在教會讀者能根據現實的各種主、客觀因素,靈活選擇最有效的生活態度和處世方法。看清自己的缺點,發現自己的...
該書主要介紹了老實人的吃虧的狀況,提出改善的建議。圖書目錄 老實人的現狀 老實人受人欺 老實人多平庸 老實人被利用 老實人升職難 老實人易遭陷害 老實人吃不開 老實人缺心計 老實人沒主見 老實人突破難 老實人沒自信 老實人耳根...
我們堅決整治拉票之風,完善民主推薦制度,重用敢于堅持原則的幹部,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,營造風清氣正的用人環境,鞏固了這項改革的成果。組織工作改革創新和黨的事業發展一樣,沒有止境。改革最難的是削減自己手中的...
他巧妙避開權力鬥爭的漩渦,讓推薦人在脫貧致富奔小康的實踐中去競爭;在考察 “巴山富硒”茶品牌過程中,考證曾光德的德能勤績;破格提拔在基層紮根二十年的鄉幹部,向幹部們傳達一個信息:黨的政策不能讓老實人吃虧;大力推行“四評...
不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利 十八大報告提出,完善競爭性選拔幹部方式,提高選人用人公信度,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。事業引領得好不好,幹部是關鍵。“只有不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,才能風清氣正,...
特別對頂風違紀的,要重點查辦、嚴肅處理,絕不姑息,絕不能讓老實人吃虧、讓投機鑽營者得利。三是要及時通報。對已查處的違反換屆紀律典型案件,要查實一起通報一起,以儆效尤。五、以身作則、率先垂範,增強領導幹部自覺遵紀履職意識...
要堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻力量。在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平,必須堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為...
在幹部選任上,要始終堅持憑德才坐位子,以實績論英雄的原則不動搖,堅決不能讓老實人吃虧,讓乾實事的人吃虧。同時,要加大了調整不勝任現職領導幹部的力度。對考察問題較多或民眾反響不好的幹部要實行就地免職或降職調離,真正實現幹部...
按照總書記提出的要求選拔任用那些政治堅定、真才實學、實績突出、清正廉潔、民眾公認的幹部,堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。嚴格按條例規定辦事,嚴肅換屆紀律,形成風清...
由於雷錦有優秀情懷,不讓老實人吃虧的觀念,爭做“四滿意工作者”已經成為六十二中校園主流文化,師生關係和諧,教學科研氛圍濃厚,學校承擔的省教育科研“十五”規劃課題。2007年被省教科所評為一等獎,近10名教師被評為市區優秀教師和...
“不能讓一個投機鑽營者得利,也不能讓一個老實人吃虧。”這是杜洪英一直堅持的原則。在縣委機關工作的小張在評上中級職稱後,沒有及時將相關材料加到檔案中,甚至連他自己都忘了這事,可杜洪英知道後,立即給他打電話補齊材料,他的...
》《逆道》《不能讓老實人吃虧》《人活一口氣》《毛澤東品國學》《聽老和尚解心經》《創業其實並不難:有膽識,敢行動,就能當老闆》《忍商:一個決定人生成敗的全新概念》《成功教子的46個關鍵點》《人活一口氣》圖書目錄 第1章 中文...
堅持正確用人導向,使選拔出來的幹部組織放心、民眾滿意,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。(二)完善幹部選拔任用機制。擴大選人用人民主,建立健全主體清晰、程式科學、責任明確的幹部選拔任用...
堅持把幹部的德放在首要位置,...堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻力量。人才是第一資源,是國家發展的戰略資源。每一個共產黨員都要把...
將“不讓老實人吃虧”落到實處 對“為官不為”集體亮劍的深意 用制度喚醒“睡眠”政府網站 以反腐力度查處環境犯罪 公共權威部門應主動作為 治理“懶政”還須長效機制 該給“玩風重”的幹部收收心了 “一刀切”取消大型活動要不得 別...
特別是在幹部的選任上,必須堅持做到憑實績說話,以制度選人,不讓老實人吃虧,不讓鑽營者得利。各地各級各部門各單位應進一步改革完善用人制度,形成用人唯賢、能上能下的格局,用制度管人管事。完善制度 強化監管 小官大貪也罷,高官...
要樹立選人用人的正確導向,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為先,堅持注重實績、民眾公認,把想幹事、能幹事、乾成事的幹部選拔出來,把關鍵時刻勇於擔當、能打硬仗的幹部用到重要崗位,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者...