不懂心理操控，你怎么帶團隊

《不懂心理操控，你怎么帶團隊》是由文匯出版社2019年3月出版，作者楊祖如，本書主要帶團隊，要么走心，要么走人。

基本介紹

• 書名：不懂心理操控，你怎么帶團隊
• 作者：楊祖如
• ISBN：978-7-5496-2792-9
• 類別：銷售－商業心理學
• 頁數：256
• 定價：36
• 出版社：文匯出版社
• 出版時間：2019年3月
• 開本：32開，8印張

作者簡介

楊祖如，運動醫學碩士研究生，多年文字寫作經歷，已出版《餘生很長，姑娘別慌》，廣播劇《鄉鎮裡的放貸人》，文章另見於《青年文摘》《愛人》《人之初》等媒體。

主要內容

狼王的哲學告訴我們：擁有獨立思維，才能掌控全局；施展雷霆手段，才能贏得主動權；樹立領袖精神，才能凝結團隊力量；不懂心理學、不會操縱術，如何成為人生大贏家？
所謂心理操控，實則是指一方使用一些技巧讓對方產生信賴感，從而增加個人魅力。這就要求操縱者掌握一定的心理知識，參透他人的所思、所想、所感，進而從心理層面影響他人，從而達到自己的目的。

目錄

上篇　風靡世界的心理操縱課

第一課　故事思維：想要帶好團隊，必須會講故事

◇ 我是誰　/ 003

◇ 相信我　/ 008

◇ 向美好的願望看齊　/ 011

◇ 我為何會出現在這裡　/ 015

◇ 我知道你們在想什麼　/ 018

第二課　談話術：有效溝通的力量

◇ 任何時候都別懟下屬　/ 022

◇ 重要的事情不是說三遍，而是說重點　/ 029

◇ 多對下屬強調“我們永遠在一起”　/ 032

◇ “糖衣炮彈”要能派上用場　/ 035

◇ 假設性提問有奇效　/ 039

第三課　傳達術：措辭影響談話結果

◇ 人人都是產品經理　/ 044

◇ 別拿“鄰居家的孩子”來比較　/ 048

◇ 多問一次“為什麼”　/ 053

◇ 對事不對人　/ 057

◇ 給完美主義者開一劑藥方　/ 061

第四課　傾聽術：引導下屬說出內心的真實想法

◇ 營造良好的談話氛圍　/ 067

◇ 詢問是個技術活　/ 072

◇ 如何做，對方才肯說　/ 077

◇ 學會掌控自己的情緒　/ 081

◇ 學會迅速拉近與下屬之間的關係　/ 085

第五課　情緒思維：你的情緒決定你的職位

◇ 請一定遠離“憤怒”這個魔鬼　/ 090

◇ 滾蛋吧，“情緒君”　/ 095

◇ 別對下屬放狠話　/ 100

◇ 有時候，你也要適度地發泄一下　/ 104

◇ 習得性無助者有救嗎　/ 109

下篇　世界頂級的社交思維課

第六課　墨菲定律：不會帶團隊，你就自己累

◇ 工作中，你討厭什麼，偏偏就來什麼　/ 117

◇ 不會帶團隊，你就自己累　/ 122

◇ 自己沒兩把刷子，怎么帶下屬　/ 127

◇ 讓下屬無法拒絕你的不二技巧　/ 132

◇ 所有失去的，原來都是在意的　/ 137

第七課　人脈思維：你的交友鏈不只在上層

◇ 學習猩猩的“頓悟式交往”　/ 143

◇ 你和領導之間，只差一種突破思維　/ 148

◇ 缺啥都別缺心眼　/ 153

◇ 別讓信任成為團隊中的“老大難”　/ 158

◇ 來，幹了這碗心靈雞湯　/ 163

第八課　管理思維：方向不對，管理白費

◇ 通過關心抓本質　/ 169

◇ 放棄還是接受，這是問題中的問題　/ 175

◇ 團結一切能團結的力量　/ 180

◇ 手頭有滿滿的乾貨，心裡才踏實　/ 185

◇ 方向不對，管理白費　/ 191

第九課　有效心理學：步入職場社交的捷徑

◇ 世界上最有效的基本功　/ 197

◇ “激勵”是個什麼東西　/ 201

◇ 讓下屬覺得自己重要，這一點很重要　/ 207

◇ 所謂領導力，就是能讓下屬言聽計從　/ 211

◇ 沉默是金，適當的時候也會發光　/ 215

第十課　精進自我：盲目努力只是一種低水平的重複

◇ 你只是缺乏危機感　/ 221

◇ 試錯，是一切“對”的開始　/ 226

◇ 活到老，精進自我到老　/ 231

◇ 別做那隻盲目的跳蚤　/ 235

◇ 會用人，你就贏了　/ 239