《不怯場!交際的訣竅》是2014年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是單元化。本書通過社交達人講述多年交際訣竅,讓你牢牢掌握交際主動權,打造超強氣場!
基本介紹
- 書名:不怯場!交際的訣竅
- 作者:單元化
- ISBN:9787511908421
- 定價:28
- 出版社:中國時代經濟出版社
- 出版時間:2014-5-12
- 裝幀:平裝
內容推薦,作者介紹,目錄,
內容推薦
本書分為上下兩篇闡述交際中的學問。上篇著重介紹的交際的目的是贏得好人緣,因此重點在於如何規避交際的各種禁忌及恪守各種原則。下篇則重點介紹了交際的具體方法,如何克服交際中的障礙和掌握技巧,不失為交際的指導寶典。
作者介紹
單元花,企業管理碩士畢業,工作交際面廣。多年以來經歷過各種場合,面對過各樣人物,對於交際的訣竅、應對進退的道理駕輕就熟,是極為出色的交際達人。曾出版作品《幫你遠離銷售管理困擾》《李寧公司:讓一切管理皆有可能》等。
目錄
上篇交際的目的——贏得好人緣
1.人際交往的基本點
交際的基本問題——心態
交際的基本原理——關心
交際的基本要求——主動
交際的基本理念——尊重
2.人際交往的禁忌
閒話人際交往禁忌
鄰里交往8大禁忌
與女人交往的禁忌
與陌生人交往的禁忌
同學交往的禁忌
3.人際交往的原則
平等的原則
信用的原則
寬容的原則
欣賞的原則
換位的原則
溝通的原則
合作的原則
互利的原則
4.人際交往的技巧
舉止大方,坦然自若
培養開朗、活潑的個性
幽默風趣的言行
心平氣和,不亂髮牢騷
注意語言的魅力
處事果斷,有主見
5.營造人際關係的9大步驟
一表人才
兩套服裝
四圈麻將
五方交友
六出祁山
七術打馬
八口吹牛
九分努力
十分忍耐
6.影響個人交際能力的因素
生活環境的影響
家庭的影響
氛圍的影響
內向的性格
7.提升個人交際能力的方法
培養氣質美
給人美麗的微笑
表現善聽和善做的優勢
適時讚美鼓勵,突破心理防線
控制眼淚和情緒,贏得異性尊敬
做到措辭得體
8.讓你不怯場的幾點策略
自信是提高交際能力的原動力
從簡到難,做好與熟人的交往
有意識地培養自己的表達能力
多參加一些社交活動
克服社交恐懼症
儘可能地多交朋友
交際的基本問題——心態
交際的基本原理——關心
交際的基本要求——主動
交際的基本理念——尊重
2.人際交往的禁忌
閒話人際交往禁忌
鄰里交往8大禁忌
與女人交往的禁忌
與陌生人交往的禁忌
同學交往的禁忌
3.人際交往的原則
平等的原則
信用的原則
寬容的原則
欣賞的原則
換位的原則
溝通的原則
合作的原則
互利的原則
4.人際交往的技巧
舉止大方,坦然自若
培養開朗、活潑的個性
幽默風趣的言行
心平氣和,不亂髮牢騷
注意語言的魅力
處事果斷,有主見
5.營造人際關係的9大步驟
一表人才
兩套服裝
四圈麻將
五方交友
六出祁山
七術打馬
八口吹牛
九分努力
十分忍耐
6.影響個人交際能力的因素
生活環境的影響
家庭的影響
氛圍的影響
內向的性格
7.提升個人交際能力的方法
培養氣質美
給人美麗的微笑
表現善聽和善做的優勢
適時讚美鼓勵,突破心理防線
控制眼淚和情緒,贏得異性尊敬
做到措辭得體
8.讓你不怯場的幾點策略
自信是提高交際能力的原動力
從簡到難,做好與熟人的交往
有意識地培養自己的表達能力
多參加一些社交活動
克服社交恐懼症
儘可能地多交朋友
下篇交際的方式——有效溝通
9.溝通的目的
表達情感
傳遞獲得信息
改善人際關係
10.溝通的意義
滿足彼此交流的需要
達成共識,更好的合作
提高辦事效率
獲得信息,辦事井井有條
清晰思考,把握好所做的事
11.溝通的種類
語言溝通和非語言溝通
正式溝通與非正式溝通
上下溝通與平行溝通
單向溝通與雙向溝通
自我溝通、人際溝通與群體溝通
12.職場中3種不同的溝通方向
向上溝通要有膽
往下溝通要有心
水平溝通要有肺
13.溝通的技巧
了解人和人性
有效的表達
評價自己的溝通方式
制訂、執行溝通計畫
不同對象運用不同的溝通技巧
14.個人溝通的5種障礙
地位差異
信息的可信度
認知的差異
過去的經驗
情緒的影響
15.溝通的5種組織障礙
信息泛濫
時間壓力
組織氛圍
信息過濾
信息反饋
16.突破溝通障礙的方法
善於傾聽
利用反饋
學會提問
主動溝通
簡化語言
表達情感
傳遞獲得信息
改善人際關係
10.溝通的意義
滿足彼此交流的需要
達成共識,更好的合作
提高辦事效率
獲得信息,辦事井井有條
清晰思考,把握好所做的事
11.溝通的種類
語言溝通和非語言溝通
正式溝通與非正式溝通
上下溝通與平行溝通
單向溝通與雙向溝通
自我溝通、人際溝通與群體溝通
12.職場中3種不同的溝通方向
向上溝通要有膽
往下溝通要有心
水平溝通要有肺
13.溝通的技巧
了解人和人性
有效的表達
評價自己的溝通方式
制訂、執行溝通計畫
不同對象運用不同的溝通技巧
14.個人溝通的5種障礙
地位差異
信息的可信度
認知的差異
過去的經驗
情緒的影響
15.溝通的5種組織障礙
信息泛濫
時間壓力
組織氛圍
信息過濾
信息反饋
16.突破溝通障礙的方法
善於傾聽
利用反饋
學會提問
主動溝通
簡化語言