無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業所採用的彈性工時制度。
不定時工時工作制是指，因企業生產特點、工作特殊需要或勞動者職責範圍的關係
無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業所採用的彈性工時制度。
不定時工作制,也叫無定時工時制,它沒有固定工作時間的限制,是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係,需要連續上班或難以按時上下班,無法適用標準工作...
無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定,需要機動作業所採用的彈性工時制度。...
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種,...
《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》在1994.12.14由勞動部頒布。...
第一條 為加強對企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、原勞動部《關於企業實行不定時工作制和...
工時制度即工作時間制度,據現有情況,我國目前有三種工作時間制度,即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。在...
本規定所稱特殊工時制度包括不定時工作制和綜合計算工時工作制。第四條特殊工時制度的休息休假企業安排勞動者在特殊工時制度崗位上工作的,應當事先與勞動者協商一致,...
標準工時制度,也稱為標準工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中...經批准實行不定時工作制的職工,不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的...
特殊工時制是相對標準工時制而言的,指因工作性質或者生產特點的限制,不能實行標準工時制度的,按照法律規定,可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。我國已實行的特殊...
3、制度工作工時,指國家規定職工應工作的工時,即每天8小時或每周40小時。...中國勞動法規定的工時制度有三種,即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。...
綜合計算工時工作制,是指單位以標準工作時間為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位,需企業報經當地區縣勞動保障局...
工人階級走向街頭遊行示威,向政府提出改善勞動與生活條件,要求縮短工時,實行八小時...還規定因工作性質和工作職責的限制,需要實行不定時工作制的,職工平均每周工作時間...
4、不定時工作時間和綜合計算工作時間。不定時工作時間,又稱不定時工作制,是指無固定工作時數限制的工時制度。適用於工作性質和職責範圍不受固定工作時間限制的勞動...
《國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制辦法》在1995.03.07由鐵道部頒布。...... 《關於印發〈關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》...
一、為確保鐵路勞動者的合法休息休假權利和促進生產發展,根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規定和《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批...
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、國務院關於職工工作時間的規定》(國務院174號令)和勞動部《關於對交通部水運和施工企業部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算...
5.1什麼是綜合計算工時制?5.2 哪些行業的職工可以實行綜合計算工時工作制?5.3 綜合計算工時制下加班如何認定?6.不定時工時制與加班認定...
地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務院勞動行政部門備案。(二)延長...
實行不定時工時制度的勞動者,不執行上述規定。第十四條 用人單位依法破產時,勞動...暫行規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放工資的,應該在最近的工作日...