基本介紹
- 中文名：上海2005熱門職業
- 時間：2005年
- 發表語種：中文
- 內容：上海熱門職業及推薦崗位
IT業：行業回暖 招聘放量 上榜理由：各類招聘網站綜合調查信息顯示，軟體工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟體企業，年增長率超過50%。網際網路也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜尋引擎公司對人才的爭奪逐漸升級。 推薦崗位：軟體工程師 職業技能：軟體工程師扮演的角色大致包括：一種是既懂技術又懂管理的軟體高級人才，他們要負責項目進度管理統籌；另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程式，使之變成一個一個相對獨立的模組交程式設計師開發等。還有一種就是一般的軟體工程師或程式設計師。 薪酬水平：專科學歷平均年薪為2.5－3.5萬元，本科為3.5－4.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經驗，其年薪最高可達15萬左右。 前景預測：對人才的大量需求及可觀的薪酬讓越來越多的人開始關注軟體技術行業，其中軟體工程師更是希望獲得職場前途及“錢”途雙贏人士的首選職位。 專業PASS：NIIT國際軟體工程師認證、微軟系列工程師認證、思科系列工程師認證、IBM對日軟體工程師認證等。 推薦崗位：搜尋引擎工程師 職業技能：精通C/C++、PHP、Javascript等，精通MySQL資料庫的設計、管理和開發，熟悉Linux/U?鄄NIX開發環境；有需求分析和架構設計經驗；能夠獨立開發搜尋引擎系統，能參與或承擔重要的開發項目。 薪酬水平：雅虎中國對錄用員工給予阿里巴巴的股票期權；Google不僅承諾給員工股票期權，員工還有機會去美國受訓。目前平均年薪約為6萬元。 前景預測：搜尋引擎將是相當一段時期內發展最迅速的領域，僅中國搜尋市場，年均增長率保持在55%以上，每年的人才需求可能達到1000人。雅虎、Google、微軟和百度等幾大搜尋引擎曾公開表示，只要符合公司用人要求，招聘數量不設上限。 專業PASS：目前培訓市場上還沒有針對搜尋引擎開發方面的專業認證，一般都是公司結合項目進行內訓。 通信業：競爭激烈 技術人才身價暴漲 上榜理由：預計2006年通信行業將進入新一輪火爆發展階段。有訊息表明，業內各大公司都有意在2006年增加投入，因此3G研發工程師、產品經理和高端的技術專家是現在和未來各公司著力留住和競爭的人才。 推薦崗位：3G工程師 職業技能：3G工程師包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師、3G無線網路規劃/最佳化工程師、3G/NGN核心網軟體測試工程師等。必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手機軟/硬體開發經驗等。
薪酬水平：普通員工的平均年薪約5萬元，最高級別員工年均薪酬已超過70萬元。預計3年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
前景預測：業內專家分析指出，通信行業3G標準投入運營以後，每年將為我國創造80萬至100萬左右的新增就業機會。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂網際網路又掌握電信技術的人員。 專業PASS：MCNE-UMTS系統工程師資格認證、摩托羅拉MPC認證、第三代移動通信技術（3G）水平認證培訓、華為3G無線網路規劃與最佳化工程師培訓等。 物流業：“錢途”越來越好
上榜理由：2005年底，中國物流業將全面開放，加上連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式迅速發展，使各大企業對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬。 推薦崗位：物流總監
職業技能：物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸等相關專業，熟悉物流管理（3PL/4PL）等企業管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。
前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產企業的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專業PASS：美國註冊物流師（CTL）認證、ILT物流職業資格認證、物流職業經理人認證、物流職業資格認證、國家物流師職業資格認證等。 推薦崗位：採購經理
職業技能：熟悉企業的整個運作流程；能及時提供和補足資源，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產、銷售與辦公資料；擁有廣泛的資源網路；具備溝通、協調能力及良好的英語水平。
薪酬水平：年薪達到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。
前景預測：企業採購、政府採購、跨國採購的迅速發展，使得採購人才日漸成為“香餑餑”。隨著市場競爭的升級，採購人員逐漸從幕後走上前台。 專業PASS：加拿大PMAC認證、CIPS註冊採購與供應經理認證、CIP採購經理認證、國家註冊採購經理職業認證等。 建築、房地產業：高端人才薪情穩步上升
上榜理由：今後幾年，上海將進一步加大市政建設，包括2010年的世博會園區、城市軌道交通以及洋山深水港的建設；大量的開發商去外地投資開發，在外省市購置地塊建樓，這些都推動了整個行業對專業人才的強烈需求。 推薦崗位：建築設計師
職業技能：不僅要掌握現代建築設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。
薪酬水平：月薪一般分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。建築設計總監年薪可達30萬元。
前景預測：隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建築工程將進入全面實施階段，上海需要大量建築設計師。
專業PASS：註冊建築師。 零售業：高級人才一將難求
上榜理由：隨著2004年年底零售業的進一步放開，零售行業進入了諸侯並起、群雄爭天下的時代。各大零售企業紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫藥、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業內爭奪最激烈的人才。 推薦崗位：連鎖超市總經理/專賣店店長
職業技能：店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當的管理經驗和執行、公關能力。
薪酬水平：在外資超市，月薪可達2萬元；在中外合資超市，月薪約1萬元左右；在國內本土超市，月薪約7000元。如果業績良好，還有高額業績獎勵。
前景預測：大賣場呈蓬勃發展態勢，本土企業欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經營、聯合兼併等各種模式大行其道。上海是外資零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。 專業PASS：上海高級連鎖經營崗位認證、職業經理人認證。 汽車業：全方位渴求人才
上榜理由：中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成後，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業人才的需求量激增。 推薦崗位：汽車研發工程師
職業技能:“研發工程師”是一個大概念。以汽車導航/DVD系統工程師為例，需要電子專業本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發經驗。造型設計工程師要求工業設計專業，具有汽車效果圖設計經驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟體。
薪酬水平：一般企業的研發經理年薪在10萬元左右，外資企業的研發經理年薪約20-25萬元。一般研發人員的年收入大概在5-10萬元。
前景預測：隨著自主研發的呼聲越來越高，更多的國內汽車製造廠??車設計研發人才的身價水漲船高。 專業PASS：儘管培訓市場已有很多汽車類職業資格證書，但針對汽車研發類的培訓還是空白。 金融業：用人高潮值得期待
上榜理由：2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今後一兩年的重要戰略，資深的金融行業人才將擁有更大的發揮空間。 推薦崗位：理財規劃顧問
職業技能：理財規劃涉及保險、投資和風險管理、稅務策劃、退休計畫以及員工福利等諸多方面，專業性極強，從業者除具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務。 薪酬水平：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上。 前景預測：隨著金融機構不斷推出產品創新和服務創新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師。 專業PASS：註冊金融策劃師資格證書（CFP）、註冊財務策劃師(RFP)、特許財富管理師（CWM）、金融理財師職業資格證書等。 推薦崗位：投資分析專員 職業技能：至少對行業內的市場環境、前景，以及相關政策、法規有所了解。具備良好的市場分析和調查能力、促銷方案制定能力以及人際溝通能力。 薪酬水平：年均收入達到12萬元左右。 前景預測：隨著收購兼併活動屢創記錄，公司債券和股票發行鋪天蓋地，保險資金運用渠道急速放開，對投資型人才胃口大開。由於社會上成熟人才有限，具有相關專業背景的應屆畢業生便成為“搶手貨”。 專業PASS：註冊金融分析師（CFA）、註冊國際投資分析師（CI?鄄IA）、項目數據分析師(CPDA)、證券從業資格證書、期貨從業資格證書等。
前景預測：隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建築工程將進入全面實施階段，上海需要大量建築設計師。
專業PASS：註冊建築師。 零售業：高級人才一將難求
上榜理由：隨著2004年年底零售業的進一步放開，零售行業進入了諸侯並起、群雄爭天下的時代。各大零售企業紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫藥、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業內爭奪最激烈的人才。 推薦崗位：連鎖超市總經理/專賣店店長
職業技能：店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當的管理經驗和執行、公關能力。
薪酬水平：在外資超市，月薪可達2萬元；在中外合資超市，月薪約1萬元左右；在國內本土超市，月薪約7000元。如果業績良好，還有高額業績獎勵。
前景預測：大賣場呈蓬勃發展態勢，本土企業欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經營、聯合兼併等各種模式大行其道。上海是外資零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。 專業PASS：上海高級連鎖經營崗位認證、職業經理人認證。 汽車業：全方位渴求人才
上榜理由：中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成後，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業人才的需求量激增。 推薦崗位：汽車研發工程師
職業技能:“研發工程師”是一個大概念。以汽車導航/DVD系統工程師為例，需要電子專業本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發經驗。造型設計工程師要求工業設計專業，具有汽車效果圖設計經驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟體。
薪酬水平：一般企業的研發經理年薪在10萬元左右，外資企業的研發經理年薪約20-25萬元。一般研發人員的年收入大概在5-10萬元。
前景預測：隨著自主研發的呼聲越來越高，更多的國內汽車製造廠??車設計研發人才的身價水漲船高。 專業PASS：儘管培訓市場已有很多汽車類職業資格證書，但針對汽車研發類的培訓還是空白。 金融業：用人高潮值得期待
上榜理由：2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今後一兩年的重要戰略，資深的金融行業人才將擁有更大的發揮空間。 推薦崗位：理財規劃顧問
職業技能：理財規劃涉及保險、投資和風險管理、稅務策劃、退休計畫以及員工福利等諸多方面，專業性極強，從業者除具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務。 薪酬水平：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上。 前景預測：隨著金融機構不斷推出產品創新和服務創新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師。 專業PASS：註冊金融策劃師資格證書（CFP）、註冊財務策劃師(RFP)、特許財富管理師（CWM）、金融理財師職業資格證書等。 推薦崗位：投資分析專員 職業技能：至少對行業內的市場環境、前景，以及相關政策、法規有所了解。具備良好的市場分析和調查能力、促銷方案制定能力以及人際溝通能力。 薪酬水平：年均收入達到12萬元左右。 前景預測：隨著收購兼併活動屢創記錄，公司債券和股票發行鋪天蓋地，保險資金運用渠道急速放開，對投資型人才胃口大開。由於社會上成熟人才有限，具有相關專業背景的應屆畢業生便成為“搶手貨”。 專業PASS：註冊金融分析師（CFA）、註冊國際投資分析師（CI?鄄IA）、項目數據分析師(CPDA)、證券從業資格證書、期貨從業資格證書等。
上榜理由：各類招聘網站綜合調查信息顯示，軟體工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟體企業，年增長率超過50%。網際網路也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜尋引擎公司對人才的爭奪逐漸升級。
推薦崗位：軟體工程師
職業技能：軟體工程師扮演的角色大致包括：一種是既懂技術又懂管理的軟體高級人才，他們要負責項目進度管理統籌；另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程式，使之變成一個一個相對獨立的模組交程式設計師開發等。還有一種就是一般的軟體工程師或程式設計師。
薪酬水平：專科學歷平均年薪為2.5－3.5萬元，本科為3.5－4.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經驗，其年薪最高可達15萬左右。
前景預測：對人才的大量需求及可觀的薪酬讓越來越多的人開始關注軟體技術行業，其中軟體工程師更是希望獲得職場前途及“錢”途雙贏人士的首選職位。
專業PASS：NIIT國際軟體工程師認證、微軟系列工程師認證、思科系列工程師認證、IBM對日軟體工程師認證等。
推薦崗位：搜尋引擎工程師
職業技能：精通C/C++、PHP、Javascript等，精通MySQL資料庫的設計、管理和開發，熟悉Linux/U?鄄NIX開發環境；有需求分析和架構設計經驗；能夠獨立開發搜尋引擎系統，能參與或承擔重要的開發項目。
薪酬水平：雅虎中國對錄用員工給予阿里巴巴的股票期權；Google不僅承諾給員工股票期權，員工還有機會去美國受訓。目前平均年薪約為6萬元。
前景預測：搜尋引擎將是相當一段時期內發展最迅速的領域，僅中國搜尋市場，年均增長率保持在55%以上，每年的人才需求可能達到1000人。雅虎、Google、微軟和百度等幾大搜尋引擎曾公開表示，只要符合公司用人要求，招聘數量不設上限。
專業PASS：目前培訓市場上還沒有針對搜尋引擎開發方面的專業認證，一般都是公司結合項目進行內訓。
通信業：競爭激烈 技術人才身價暴漲
上榜理由：預計2006年通信行業將進入新一輪火爆發展階段。有訊息表明，業內各大公司都有意在2006年增加投入，因此3G研發工程師、產品經理和高端的技術專家是現在和未來各公司著力留住和競爭的人才。
推薦崗位：3G工程師
職業技能：3G工程師包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師、3G無線網路規劃/最佳化工程師、3G/NGN核心網軟體測試工程師等。必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手機軟/硬體開發經驗等。
薪酬水平：普通員工的平均年薪約5萬元，最高級別員工年均薪酬已超過70萬元。預計3年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
前景預測：業內專家分析指出，通信行業3G標準投入運營以後，每年將為我國創造80萬至100萬左右的新增就業機會。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂網際網路又掌握電信技術的人員。
薪酬水平：普通員工的平均年薪約5萬元，最高級別員工年均薪酬已超過70萬元。預計3年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
前景預測：業內專家分析指出，通信行業3G標準投入運營以後，每年將為我國創造80萬至100萬左右的新增就業機會。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂網際網路又掌握電信技術的人員。
專業PASS：MCNE-UMTS系統工程師資格認證、摩托羅拉MPC認證、第三代移動通信技術（3G）水平認證培訓、華為3G無線網路規劃與最佳化工程師培訓等。
物流業：“錢途”越來越好
上榜理由：2005年底，中國物流業將全面開放，加上連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式迅速發展，使各大企業對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬。
上榜理由：2005年底，中國物流業將全面開放，加上連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式迅速發展，使各大企業對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬。
推薦崗位：物流總監
職業技能：物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸等相關專業，熟悉物流管理（3PL/4PL）等企業管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。
前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產企業的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專業PASS：美國註冊物流師（CTL）認證、ILT物流職業資格認證、物流職業經理人認證、物流職業資格認證、國家物流師職業資格認證等。
職業技能：物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸等相關專業，熟悉物流管理（3PL/4PL）等企業管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。
前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產企業的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專業PASS：美國註冊物流師（CTL）認證、ILT物流職業資格認證、物流職業經理人認證、物流職業資格認證、國家物流師職業資格認證等。
推薦崗位：採購經理
職業技能：熟悉企業的整個運作流程；能及時提供和補足資源，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產、銷售與辦公資料；擁有廣泛的資源網路；具備溝通、協調能力及良好的英語水平。
薪酬水平：年薪達到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。
前景預測：企業採購、政府採購、跨國採購的迅速發展，使得採購人才日漸成為“香餑餑”。隨著市場競爭的升級，採購人員逐漸從幕後走上前台。
職業技能：熟悉企業的整個運作流程；能及時提供和補足資源，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產、銷售與辦公資料；擁有廣泛的資源網路；具備溝通、協調能力及良好的英語水平。
薪酬水平：年薪達到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。
前景預測：企業採購、政府採購、跨國採購的迅速發展，使得採購人才日漸成為“香餑餑”。隨著市場競爭的升級，採購人員逐漸從幕後走上前台。
專業PASS：加拿大PMAC認證、CIPS註冊採購與供應經理認證、CIP採購經理認證、國家註冊採購經理職業認證等。
建築、房地產業：高端人才薪情穩步上升
上榜理由：今後幾年，上海將進一步加大市政建設，包括2010年的世博會園區、城市軌道交通以及洋山深水港的建設；大量的開發商去外地投資開發，在外省市購置地塊建樓，這些都推動了整個行業對專業人才的強烈需求。
上榜理由：今後幾年，上海將進一步加大市政建設，包括2010年的世博會園區、城市軌道交通以及洋山深水港的建設；大量的開發商去外地投資開發，在外省市購置地塊建樓，這些都推動了整個行業對專業人才的強烈需求。
推薦崗位：建築設計師
職業技能：不僅要掌握現代建築設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。
薪酬水平：月薪一般分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。建築設計總監年薪可達30萬元。
前景預測：隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建築工程將進入全面實施階段，上海需要大量建築設計師。
專業PASS：註冊建築師。
職業技能：不僅要掌握現代建築設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。
薪酬水平：月薪一般分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。建築設計總監年薪可達30萬元。
前景預測：隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建築工程將進入全面實施階段，上海需要大量建築設計師。
專業PASS：註冊建築師。
零售業：高級人才一將難求
上榜理由：隨著2004年年底零售業的進一步放開，零售行業進入了諸侯並起、群雄爭天下的時代。各大零售企業紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫藥、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業內爭奪最激烈的人才。
上榜理由：隨著2004年年底零售業的進一步放開，零售行業進入了諸侯並起、群雄爭天下的時代。各大零售企業紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫藥、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業內爭奪最激烈的人才。
推薦崗位：連鎖超市總經理/專賣店店長
職業技能：店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當的管理經驗和執行、公關能力。
薪酬水平：在外資超市，月薪可達2萬元；在中外合資超市，月薪約1萬元左右；在國內本土超市，月薪約7000元。如果業績良好，還有高額業績獎勵。
前景預測：大賣場呈蓬勃發展態勢，本土企業欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經營、聯合兼併等各種模式大行其道。上海是外資零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。
職業技能：店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當的管理經驗和執行、公關能力。
薪酬水平：在外資超市，月薪可達2萬元；在中外合資超市，月薪約1萬元左右；在國內本土超市，月薪約7000元。如果業績良好，還有高額業績獎勵。
前景預測：大賣場呈蓬勃發展態勢，本土企業欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經營、聯合兼併等各種模式大行其道。上海是外資零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。
專業PASS：上海高級連鎖經營崗位認證、職業經理人認證。
汽車業：全方位渴求人才
上榜理由：中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成後，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業人才的需求量激增。
上榜理由：中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成後，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業人才的需求量激增。
推薦崗位：汽車研發工程師
職業技能:“研發工程師”是一個大概念。以汽車導航/DVD系統工程師為例，需要電子專業本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發經驗。造型設計工程師要求工業設計專業，具有汽車效果圖設計經驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟體。
薪酬水平：一般企業的研發經理年薪在10萬元左右，外資企業的研發經理年薪約20-25萬元。一般研發人員的年收入大概在5-10萬元。
前景預測：隨著自主研發的呼聲越來越高，更多的國內汽車製造廠??車設計研發人才的身價水漲船高。
職業技能:“研發工程師”是一個大概念。以汽車導航/DVD系統工程師為例，需要電子專業本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發經驗。造型設計工程師要求工業設計專業，具有汽車效果圖設計經驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟體。
薪酬水平：一般企業的研發經理年薪在10萬元左右，外資企業的研發經理年薪約20-25萬元。一般研發人員的年收入大概在5-10萬元。
前景預測：隨著自主研發的呼聲越來越高，更多的國內汽車製造廠??車設計研發人才的身價水漲船高。
專業PASS：儘管培訓市場已有很多汽車類職業資格證書，但針對汽車研發類的培訓還是空白。
金融業：用人高潮值得期待
上榜理由：2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今後一兩年的重要戰略，資深的金融行業人才將擁有更大的發揮空間。
上榜理由：2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今後一兩年的重要戰略，資深的金融行業人才將擁有更大的發揮空間。
推薦崗位：理財規劃顧問
職業技能：理財規劃涉及保險、投資和風險管理、稅務策劃、退休計畫以及員工福利等諸多方面，專業性極強，從業者除具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務。
職業技能：理財規劃涉及保險、投資和風險管理、稅務策劃、退休計畫以及員工福利等諸多方面，專業性極強，從業者除具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務。
薪酬水平：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上。
前景預測：隨著金融機構不斷推出產品創新和服務創新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師。
專業PASS：註冊金融策劃師資格證書（CFP）、註冊財務策劃師(RFP)、特許財富管理師（CWM）、金融理財師職業資格證書等。
推薦崗位：投資分析專員
職業技能：至少對行業內的市場環境、前景，以及相關政策、法規有所了解。具備良好的市場分析和調查能力、促銷方案制定能力以及人際溝通能力。
薪酬水平：年均收入達到12萬元左右。
前景預測：隨著收購兼併活動屢創記錄，公司債券和股票發行鋪天蓋地，保險資金運用渠道急速放開，對投資型人才胃口大開。由於社會上成熟人才有限，具有相關專業背景的應屆畢業生便成為“搶手貨”。
專業PASS：註冊金融分析師（CFA）、註冊國際投資分析師（CI?鄄IA）、項目數據分析師(CPDA)、證券從業資格證書、期貨從業資格證書等。
