上海理想人力資源發展有限公司於2004年11月05日在浦東新區市場監管局登記成立。法定代表人丁平，公司經營範圍包括勞務服務（除人才中介、職業中介），財務管理諮詢等。
基本介紹
- 公司類型：其他有限責任公司
- 登記機關：浦東新區市場監管局
- 成立時間：2004年11月05日
- 發照時間：2004年11月05日
上海理想人力資源發展有限公司於2004年11月05日在浦東新區市場監管局登記成立。法定代表人丁平，公司經營範圍包括勞務服務（除人才中介、職業中介），財務管理諮詢等。
胡斌，人力資源管理專家，香港光華管理學院特聘高級培訓師，先後擔任台灣頂新集團、華邦食品、中國遠大集團行銷主管、人力資源經理，金山軟體、中科大洋及科寶公司人力資源總監。工作經歷 現任新華信管理顧問公司教育培訓中心副總經理，同時是中央電視台《對話》欄目職業顧問、湖南衛視《新青年》欄目人力資源顧問。《前沿講座》...
第二，發展的團隊力量可控，即人力資源可控。”新滬商的精明 早在2005年，綠地集團總裁張玉良就野心勃勃地明確提出要做世界500強。張玉良認為，“過去其他國家沒有的，不代表中國沒有，中國房地產行業完全有可能出一個世界500強。”如今這個目標觸手可及，“綠地的能源完成500億，房地產完成700億，總共1200億。已經...
從這個意義上看，人力資源流動性強，表明人力資源中蘊含著巨大的發展潛力；如果缺乏流動性，則表明人力資源的潛力可能接近於枯竭。有中國特色的新型城鎮化：孕育出中國特色城鎮化理論 在西方已開發國家，城市化和工業化基本上是同步的。城市化開始時雜亂無章、缺乏統籌安排，以致環境污染、交通擁堵、居民生活質量下降，失業...
江蘇大家投資發展有限公司於2010年6月在江蘇省淮安市工商局註冊成立，為了更好地整合資源，建立更加 廣闊的信息平台，我公司於2011年8月遷至南京市，註冊資金3000萬元，是集房地產投資、開發為一體的股份制企業。現有員工200餘人，擁有初級以上人員及各類管理人員70餘名，其中中高級職稱人才50餘名，我公司充滿著追求...
上海澤恩實業有限公司創始於1997年，是一家專業從事中高級人才代理招募服務的人力資源企業。澤恩基於上海，在中國大陸範圍內為客戶提供理想的總經理、總監、部門經理和高級主管等人選。通過合作夥伴，他們也為客戶提供香港、台灣和新加坡的人力資源服務。公司業務 所擅長的領域主要有汽車、機械製造、通信、電子電氣、消費品...
（四）增強青少年社會公共服務平台的輻射功能，形成“立足上海、服務全國、面向世界”的全新發展格局。凸現海納百川，追求卓越，開拓創新的精神，善於整合資源，注重合作交流，開門辦中心，每年為80萬人次青少年提供相關社會教育和服務，使活動中心青少年社會教育和服務事業走在全國青少年宮前列。（五）強化“科學發展，以人...
2010年集團公司一屆一次職工代表大會明確提出“切實轉變經營模式，推動集團多元化發展”的經營指導思想。因此，公司在著力做強做大建築主業的基礎上，大力發展與建築業相關的產業，做到縱向延伸，橫向拓展，穩健發展房地產業，探索發展資源性產業，努力發展賓館旅遊業，適時發展高端產業，最佳化產業結構，逐步實現一業為主、多...
堅持用願景目標激勵人，用發展事業的平台培育人， 用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞台。人力資源目標 堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀，吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才，打造配置合理、結構最佳化的精英人才團隊；形成有效的巨觀和微觀人力資源開發和管理能力，形成對各層次...
方太堅持選拔與公司價值觀和文化吻合、具備成功潛質、有強烈的成就動機、合作精神、能適應變化、具備創新能力的人才，並堅持錄用應屆畢業生，讓應屆生早期承擔責任和壓力，在肩負責任中使用和考察新人。通過確立和完善內部人才培養和發展機制，保證事業發展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔。各級管理者是方太人力資源...
中國鋁業公司始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源，堅持科學的發展觀，人才觀和正確的政績觀，大力實施人才強企戰略，不斷創新人才工作機制，積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑，為公司快速發展提供堅實的人力資源保障。制定了公司人才發展規劃，實施“3618”人才工程，即用3年時間，培養出60名政治過硬...
據2024年12月學校官網數據，學校有國家級骨幹專業5個，國家級生產性實訓基地1個，國家級“雙師型”教師培養培訓基地1個，國家級教育改革試點專業2個，中央財政重點專業建設2個，上海市“085”工程重點專業建設5個，上海市一流高職專業2個；有上海高職高專院校市級精品線上開放課13門；共建設9個專業教學資源庫，其中...
對於管理團隊，復星是一個開明的投資者，鼓勵管理團隊創造價值分享發展，同時幫助他們增強中國團隊的能力，在合作方面，尊重他們的文化。對於公司而言，復星是積極和創造價值的股東，利用復星深厚的產業基礎和中國資源開拓發展中國市場，而且也是尊重公司品牌和公司價值的股東。（三）保險業務 復星集團未來的戰略核心是成為以...
廖康林，女，畢業於湖南師範大學中文系，文學學士學位，心理學碩士。現任理想教育集團（香港）有限公司副董事長，東莞市博通勞務派遣有限公司總經理、婁底市理想人力資源開發有限公司董事長廣東省人口文化促進會廣東企業人文關懷聯盟副秘書長，廣東企業EAP服務中心主任。人物事跡 五年的教書生涯，十年的人力資源從業經驗，...
成都錦成集團是中國西部規模大、實力強的綜合性知識服務機構之一，主營業務包括：人力資源外包、教育培訓、管理諮詢、文化傳媒等多個專業企業服務領域。旗下有：成都錦成教育文化傳媒有限責任公司、成都錦尚成人力資源管理有限責任公司、錦尚成人力資源研究院、龍泉陽光體育城培訓基地。集團由一流專家學者領銜創建,立志同...
研究院憑藉政、產、學、研、資於一體的獨特優勢,積極探索與國外聯合辦學的道路,依靠清華大學雄厚的師資力量,致力於深圳二次創業中急需的高科技和管理人才的培養,開展多方面的人力資源開發工作,舉辦高層次專題研討會以及各類實用課程,為各界人士提供學習和深造的機會。研究院作為高科技上市公司的搖籃,成功孵化和投資了多...
阿里巴巴18名創始人與合伙人之一,曾任阿里巴巴集團市場部和服務部副總裁、首席人力資源官、螞蟻金融服務集團董事長。現任阿里本地生活集團董事、阿里國際數字...觀察阿里巴巴的發展道路,儘管馬雲和孫正義一直是媒體和輿論關注的中心,但是實際上講,還有另外一個人——蔡崇信,對阿里巴巴的成功至關重要,蔡崇信是阿里巴巴的“...
大學生要想獲得適合自己的理想職務，只有一條途徑，那就是提高自身的就業質量！記者：您認為大學生應該怎樣才能提高自身的就業質量？先說一個也許大家都熟悉的掌故——我有一個朋友在廣州某大企業人力資源部門做領導，他不止一次和我講他的辛酸史。他說，公司每次招人時他最頭疼。為何？“很多人在網上投的簡歷亂七...
2005年，《瀟湘晨報》再出創新之舉，改變媒體客戶聯誼會請客旅遊的一貫模式，連續兩年時間，通過舉辦以“影響湖南，崛起中部”為主題的湖南消費市場研究報告會暨省外VIP客戶聯誼會，力圖擔當媒體責任，為各行業客戶企業提供可持續發展的重要戰略資源。活動耗費巨資，組織政府主管部門、國內一流專業學術機構和中國資深調查...
(受權發布)中央統戰部、工業和信息化部、人力資源社會保障部、市場監管總局、全國工商聯關於表彰第五屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者的決定.新華網 [引用日期2019-08-29] 5 胡潤百富榜.新浪網 [引用日期2019-10-10] 6 2019福布斯中國400富豪榜.福布斯中國 [引用日期2019-11-7] 7 胡潤研究院...
開設課程：語文、數學、英語、政治、體育、飯店英語、酒店管理、酒店人力資源管理、旅遊企業管理、旅遊信息管理、旅遊市場行銷、旅遊公共關係、酒吧操作、餐廳及客房服務與管理、酒水知識 培養目標：可從事省內外大中型城市酒店業、餐飲業的管理及市場行銷、公關策劃、宣傳等經營工作，也可從事各旅遊企業及相關服務性行業的...
2012年5月16日，龍湖集團正式公告，房晟陶辭任公司執行董事、薪酬委員會委員及首席人力資源官職務。出版圖書 參考資料 人物評價 獨立人格，自由思想，書生本色，忠誠友誼，淡泊名利。這五句話，想來老房（房晟陶）是當得的。——吳亞軍 人，沒有理想會死；但有理想卻沒有能力，會死得更快、更難看。我很害怕。老...
她表示，面對複雜外部環境的巨大挑戰和未來的不確定性，要變革突圍，提高企業“逆商值”，不斷創造用戶價值，保證企業的可持續發展，同時為社會做出更大的貢獻。滴滴已經成為全球最大的靈活就業平台之一，2019年總共帶動1360多萬個就業機會。2024年5月19日，滴滴程維和柳青發布內部全員信。信中提到，柳青升為公司永久...
劉積仁：雖然我們後端的人力資源已經達到了一定的規模，但是還有很大的潛力。我們發展資源有一個優先權：先看到前端，然後是後端，首先把前端的資源發展得更好，之後到我們自己的大學。東軟在人力資源的發展上有一個很好的體系，跟大學有系統的培訓計畫，我們還在全國二十所大學建立了人力資源發展計畫。我們還有大學生培訓...
培訓及人力資源發展 勞動力市場服務及私立學校 數位化轉型服務 管理體系服務 管理體系認證 定製服務 政府檢驗與國際貿易 工業服務 服務領域：土木工程、工業和建築項目諮詢管理、電子工程及建築技術、升降運輸機械技術、能源及環境保護、工廠安全、承壓設備和材料工程 TÜV萊茵集團業務領域遍及工業、化學、能源、建築和房...
如果不對社會需求進行分析了解，而是僅僅考慮自己的資源情況，單純從事務所自身條件出發選擇專業方向，這種定位往往難以與中國目前激烈變化的市場需求相吻合，自然難以在市場競爭中取得優勢地位。對於市場的分析，可以從總體環境和發展趨勢兩方面入手進行分析，具體內容是：總體環境分析。分析法律服務市場的律師費收入總額單項...
2024年12月，中國人民銀行、金融監管總局、國家發展改革委、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛生健康委、中國證監會、國家醫保局等九部門聯合印發《關於金融支持中國式養老事業 服務銀髮經濟高質量發展的指導意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的...
現系江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長。多年來，陳游標積極投身社會慈善公益事業，至今已累計捐贈款物超過9億元，位居中國慈善家前列。512汶川地震發生後，陳游標帶領120名操作手和60台大型機械組成的救援隊千里救災，救回131條生命，其中他親自抱、背、抬出200多人，救活14人，還向地震災區捐贈款物過億元。溫家寶...
在計畫經濟體制下，人力資源管理的準時制方式是絕不可能實現的，但是隨著市場經濟的深入發展，準時制方式已成為可能，並且將發展成為一種常用的重要的方式。隨著人才市場的發展和完善，人員流動性增強，人才素質提高，從而對外部人才的可獲性增強。烽火獵頭認為眾多的獵頭公司、人才中心、諮詢公司等都是可以利用的渠道，...
在普通高校的招生過程中，考生填報志願不僅關係著能否被高校錄取，更為重要的是：填志願時選擇專業、學校內在地規定了學生未來的學業及職業發展路線及發展狀態。通常所說的考生志願，指考生所選報的院校和專業，是考生的志向、願望、愛好、個性和能力等因素的綜合反映。隨著普通高校招生錄取體制改革，考生的志願得到了...