上海師範大學大學生職業發展聯合會（職聯），是上海師範大學學生職業發展與就業指導中心下設的校級學生組織。職聯負責協助上海師範大學學生職業發展與就業指導中心開展就業工作，並組織承辦“金色揚帆——職業競賽季”、“走進行業——就業直通車”、“走近名家——就業創業大講堂”、“生涯苗圃——沙龍訪談”及“職業發展與就業指導中心工作坊”等職業類相關工作。
上海師範大學大學生職業發展聯合會簡稱為上師大職聯或師大職聯。
《職得》是上師大職聯獨立撰寫、由上師大學生職業發展與就業指導中心出刊，以“優秀校友—職場精英”為話題的校級獨立職業類刊物。
基本介紹
- 中文名：上海師範大學大學生職業發展聯合會
- 經典活動：職業競賽季；就業直通車等
歷史,組織框架,崗位要求,指導思想,事件,
歷史
上海師範大學大學生職業發展聯合會（職聯），前身是於2010成立的上海師範大學大學生職業發展協會（職協），於2014年正式更名為“職聯”。截至2017年，上師大職聯已是第七屆。
組織框架
1、董事會：聘請企業高管以及職發中心教師組成董事會，負責對職聯管理層提交的學年計畫進行審核，並對校職聯管理層的工作進行考核。職聯管理層每月需向董事會做工作匯報。
2、理事會：由校職業發展聯合會、二級學院職業發展協會、其他校內職業發展類社團（如：領路人，人資協會等）擔任理事會理事。
3、CEO兼理事長：總體負責職聯的日常運行和管理工作；有權召集舉行職聯全會、理事會、管理層會議；有權向董事會提名財務總監、運營總監、市場總監的人選；直接統籌管理人力資源部、行政部；協調各理事單位參與校職聯大型活動；其他相關工作；直接對董事會負責。
4、人力資源部經理：負責職聯部門經理以下成員的績效考核以及評優工作；負責職聯招新工作；負責職聯會員的發展工作；負責職聯全體成員檔案資料的管理工作；其他相關工作；直接對CEO負責。
5、行政部經理：制定負責職聯各級會務工作；協助制定職聯的相關檔案；負責職聯檔案的發布與歸檔工作；負責職聯各項活動物資的採購工作；其他相關工作；直接對CEO負責。
6、財務部經理：負責職聯財務報表（月報、季報、年報）；負責制定職聯每學期的經費預算；負責職聯每月經費報銷事宜；其他相關工作；直接對財務總監負責。
7、項目管理部經理：負責職聯各類常規、特色活動項目的開發、策劃與實施；其他相關工作；直接對運營總監負責。
8、網路信息部經理：負責職聯網路宣傳平台的運行與維護；為職聯的各項活動提供技術支持（Photoshop，flash等）；其他相關工作；直接對運營總監負責。
9、市場拓展部經理：負責職聯的對外聯絡；開展校際間合作；拓展合作企業資源；其他相關工作；直接對市場總監負責。
10、新聞傳媒部經理：負責職聯對外宣傳工作；負責職聯活動新聞稿件的撰寫；負責職聯活動的攝影攝像工作；負責職聯官方刊物的編撰工作；負責職聯全部新聞資料的整理歸檔工作；其他相關工作；直接對市場總監負責。
崗位要求
人力資源部幹事:
工作內容：參與幹事培訓工作；職聯成員的績效考核以及評優工作；管理相關人事檔案等。
崗位要求：做事認真負責。日後有意從事人事工作者優先考慮，熟練操作辦公軟體。
行政部幹事:
工作內容：參與職聯各級會務工作；協助制定職聯的相關檔案；職聯檔案的發布與歸檔工作；物資採購工作等。
崗位要求：做事耐心細緻，有責任心。熱情開朗，善於處理人際關係，能夠熟練使用辦公軟體。
財務部幹事:
工作內容：參與經費預算、經費報銷等工作。
崗位要求：工作踏實認真，了解相關財務管理知識，能熟練運用辦公軟體，有較強的溝通能力。
新聞傳媒部幹事:
工作內容：參與各項活動的前期宣傳工作；活動影像記錄和後期製作、通訊稿寫作等。
崗位要求：能夠熟練運用Photoshop等圖像編輯軟體或視頻編輯軟體，或有一定的美術功底，或有一定攝影、攝像技能，或有較好的文字功底，或有編輯排版相關知識和經驗等。
項目管理部幹事:
工作內容：參與協會活動的策劃與執行；嘉賓的邀請與接待；職聯各類常規、特色活動項目的開發、策劃與實施等。
崗位要求：有較強的組織策劃能力；有較好的溝通能力；有較好的執行力、有較強的團隊合作能力；有激情、有活力；做事認真負責。
市場拓展部幹事:
工作內容：參與職聯的對外聯絡工作；開展校際間合作；拓展合作企業資源；籌集活動資金與物資等工作。
崗位要求：應變溝通能力強、思維敏捷、自信，有較強的團隊合作精神，有責任心和毅力。
網路信息部幹事:
工作內容：參與職聯網路宣傳平台的運行與維護；為職聯的各項活動提供技術支持。
崗位要求：熟練運用人人、微博、貼吧、微信等社交軟體，能夠熟練地掌握簡單的Photoshop，flash等軟體。
指導思想
對於第二屆職業發展來說，它只不過完成了一個從無到有的過程。一切對於我們來說，都是嶄新的。新一屆職業發展聯合會是在基礎薄弱的情況下成立的，因此，新一年的工作，首先要把職聯的結構完善。這也是眼下工作的當務之急，應著力去完成。各個部門應及時招募幹事，各個大項目的準備，新學年青衿俱樂部和KAB創業俱樂部的及時成立等等。職業發展聯合會是學生組織，應以為同學們服務為己任。這些的前提條件就是職聯是完整的，因為只有一個完善的機構，才能更好地為廣大同學服務。
接下來各個部門應落實行動。各個部門要及時地制定工作計畫，把屬於自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探索，勇於實踐，為上師大學子做出貢獻，以飽滿的工作熱情，奮發向上的精神，打造一屆有特色的職業發展聯合會，使老師放心，同學滿意，致力開創職聯的新形象。
新一屆職聯工作要本著以下幾項原則：
以《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》，教育部《關於推進高等職業教育改革發展的若干意見》，教育部、財政部《關於進一步推進“國家示範性高等職業院校建設計畫”實施工作的通知》、教育部《關於推進中等和高等職業教育協調發展的指導意見》等檔案為指導，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，以培養學生的就業能力為落腳點，充分發揮自身優勢，切實轉變思想觀念，不斷提升服務能力，圍繞大學生的成長、成才、成功，開展各類職業發展與就業指導活動，全面提高人才培養質量，為社會輸送越來越多的優秀上師大人才，自覺承擔起時代賦予的歷史新使命。
第一 堅持科學的方法，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。新一年的工作，要從實際出發，結合校園政治文化特點，營造積極向上的理論學習氣氛，這也是學生會配合學校開展各項活動的重要方向和根本目標。職業發展聯合會作為學生們自己的組織，要切實做好廣大同學的思想政治工作，團結帶領廣大同學在新的時期里努力學習，紮實工作，經受鍛鍊，增長才幹，是同學們的愛國熱情得以激發，從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。
第二 充分發揮職聯的橋樑、紐帶作用，進一步加強學校與學生之間的聯繫與溝通，解決實際問題，維護廣大同學的權益。在工作中，要關心同學生活，了解同學需求，對同學們的意見及時反饋，解決同學們的實際問題，培養上師大學子的職業技能等，本著全心全意為同學服務的宗旨，力爭贏得同學們的一致認可。
第三 開展豐富多彩的校園文化活動，倡導創新精神，培養創造能力，促進我校學生全面發展。職聯要緊密圍繞素質教育，結合學校的實際工作，廣泛開展校園文化建設，努力打造品牌活動，辦好海灣三校職業生涯規劃大賽，八校模擬求職大賽，大學生城市生存大賽，企業實地參觀考察，創新創業基地參觀，創業培訓和孵化扶持，校園招聘會，考研出國留學諮詢，各類職業技能培訓，企業沙龍分享會。不斷開拓創新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。
第四 加強職業發展聯合會的自身建設。不斷提高職聯幹部的整體素質增強組織的戰鬥力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、奮發向上的工作氛圍，保障職聯各項工作的順利開展。
第五 職業發展聯合會作為學生們自己的組織，要健全民主制度，擴大學生的有序參與，各項工作都要由職聯幹部一起討論決定。每周職聯都要召開例會，各部門及部分幹事都要準時參加，及時部署工作，不脫離實際的校園、社會情況，打造良好的職聯內部機制。
第二屆職業發展聯合會各部門的工作由職聯會長打總戰，統籌規劃，各部門分工合作，相互協作，開展好各項學生工作，紮根於校園之中，服務於上師大學子。在新的一年裡，職聯的全體成員，一定會緊密的團結在一起，眾志成城，奮發圖強，向著建設一屆優秀的上師大職業發展聯合會的目標邁進，共創美好未來！
事件
1.經典活動
海灣三校職業生涯規劃大賽，八校模擬求職大賽，大學生城市生存大賽，企業實地參觀考察，創新創業基地參觀，創業培訓和孵化扶持，校園招聘會，考研出國留學諮詢，各類職業技能培訓，企業沙龍分享會等
