上海市公務員局

機構簡介

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈上海市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規定，設立上海市公務員局（副局級），為上海市人力資源和社會保障局管理的行政機構。

陳　皓　上海市公務員局局長、黨組書記

莊　煒　上海市公務員局副局長、黨組成員

曹俊山　上海市公務員局副局長、黨組成員

（一）貫徹執行公務員職位分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針、政策；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理的實施細則；研究起草公務員管理方面的地方性法規、規章草案和政策，並組織實施有關地方性法規、規章和政策。

（二）擬訂本市公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，擬訂本市公務員職位分類標準、管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。

（三）完善本市公務員考試錄用制度，負責組織本市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

（四）完善本市公務員考核制度，配合相關部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔市績效考核領導小組辦公室日常工作。

（五）完善本市公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

（六）負責政府獎勵、表彰工作，擬訂公務員獎懲政策並指導實施；審核以市政府名義獎勵、表彰的項目和人員、集體；承辦以市政府名義任免的人員任免手續。

（七）完善本市公務員交流制度，擬訂公務員調任、轉任、掛職鍛鍊政策並指導和組織實施。

（八）完善本市公務員培訓制度，擬訂公務員國（境）內外培訓和實習的規劃、計畫和標準，組織市級機關公務員培訓。

（九）承辦市政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（一）綜合處（培訓監督處）

· 研究起草有關公務員管理的地方性法規、規章草案和政策。

· 承擔重大政策問題調研和重要文稿起草工作。

· 承擔有關公務員管理新聞發布工作。

· 負責政務公開、信息公開和入口網站管理工作。

· 負責文電、會務、機要、檔案等工作。

· 承辦市政府提請市人大任免人員及市政府任免人員的具體事宜。

· 擬定本市公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則並組織實施。

· 組織協調信訪和兩會意見和提案的辦理工作。

· 負責聘任制公務員管理工作。

· 協助市人力資源和社會保障局有關部門做好機關財務後勤、國際交流與合作事務。

· 擬定公務員能力素質標準和能力建設規劃。

· 擬定本市公務員培訓規劃、計畫和標準。

· 擬定本市公務員行為規範、職業道德建設政策，依法對公務員法律法規實施情況監督。

· 負責組織本市公務員以及公務員對口培訓工作。

· 指導組織新錄用公務員基層實習，擬定基層實習鍛鍊實習基地考核評估辦法。