七葉文學社於2014年10月正式成立，現任社長鬍銀星，筆名柒月鋒。“七葉”取自唐朝詩人蘇頲的《人日重宴大明宮恩賜人勝應制》頷聯“七葉仙蓂依月吐，千株御柳拂煙來”正如詩中所寫，文壇之中百花齊放，而七葉寄予一株仙蓂，領文壇新風，切合於當前人們思潮的多元化，開拓文壇新氣象，讓更多的文化新思潮在七葉文學社盡情綻放。七葉文學社的社員都有著文學夢，並為之努力奮鬥。七葉有以下主要目標，前期做七葉文學品牌建設，中期做七葉文化建設，完善相關刊物，提升七葉文化品質，後期做思想引領，在提升七葉文化品質的同時，推廣七葉追求文化新思潮的宗旨，進一步趨向於公益性，大眾化。
基本介紹
- 中文名：七葉文學社
- 外文名：Seven leaf
- 名字起源：七葉仙蓂依月吐，千株御柳拂煙來
- 七葉宗旨：三“以”宗旨
- 成立時間：2014年10月20日
- 創辦者：柒月鋒
- 旗下單位：七葉雜誌社
基本簡介,成員介紹,組織結構,組織介紹,職務介紹,社團宗旨,規章制度,社團制度,負責人制度,換屆選拔制度,社員制度,獎懲制度,七葉語錄,主要平台,文學寄語,七葉宣傳文,社刊信息,
基本簡介
成員介紹
社長：柒月鋒
七葉
副社長：韓宇
社助：輕染、米粒
常務理事：曹春苗
寫手部 部長：夜櫻 副部長：始源
成員：夜歌 該隱 筆墨留香 劉佳麗 斷橋 於婧妍 左岸 淡定 忘川 方悅 陳小詩
主要職責：負責給社團撰稿，是社團最強大的有生力量！
外宣部 部長：小穎 副部長：詩凡
成員：琉璃 十少 黛爾嘞 雪兒
主要職責：負責撰寫本社的宣傳語，宣傳出版的社刊以及文集，以使得不斷有新鮮血液的注入！解決與外社的合作、糾紛等事宜，以及對外界的聯繫與交流工作，包括聯誼等！
編輯部 部長：子羽 副部長：喬木
成員：無傷 素顏 嗷兒 朵朵
主要職責：分為文編與美編，文編負責稿件的審閱，並且為每篇文章寫出評論！美編負責設計社刊、文集的封面，必要時，還需為某篇文章設計插畫！
策劃部 部長：句號 副部長：南魁
成員：魏德軍
主要職責：負責策劃社刊以及文集的出版、發行，以及社團的活動！
人事部 部長：霍陽陽 副部長：言森
成員：胡雅靜 吳文左
主要職責：負責解決本社社員之間的糾紛與問題。包括社員的請假等事宜。
組織結構
七葉文學社設有社長、副社長、理事會。理事會下設寫手部、外宣部、策劃部、編輯部、人事部五個部門。
組織介紹
l 制定和修改章程，制定內部管理制度；
l 制定和監督實行社團的發展路線；
l 制定和監督實行社團工作計畫和財務開支計畫；
l 討論和決定部門的設定和廢止；
l 制定會費標準；
l 決定社員的吸收和除名；
l 決定其他重大事宜；
l 理事會會議由社長根據需要召開
職務介紹
①、社長：社長是社團的人性化代表，其職權如下：
l 處理社裡的日常事務，維持全社的運轉；
l 主持召開理事會會議；
l 代表本社參加對外各種會議和活動；
l 代表本社團簽署有關重要檔案。
②、副社長：副社長是為輔助社長工作而設，其職權如下：
l 指導和監督分管部門的工作；主持各部門開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
l 向理事會和社長反映和匯報分管部門的工作和活動開展情況；
l 受社長委託，可行使社長權利開展工作。
③、社助：社助負責協助社長工作，其職權如下：
l 負責社裡日常活動安排，協調各部工作；
l 組織召開部門負責人例會；
l 掌管我社的財務，並及時公開財務報表；
l 負責社員資料統計，建立了社員的檔案資料；
l 做好每次的工作總結和活動總結；
l 負責對各部門的出勤及活動開展出勤進行記錄匯總；
l 維護網站和QQ群等社裡網路資源。
④、部長：部長是各部的負責人，其職權如下：
l 帶領本部人員完成每次的任務；
l 統籌本部人員的人數、完成任務情況；
l 對於屢教不改的部員，可以直接請出本部，但要上報理事會；
l 每月需在例會上，上交一份表單與總結。
社團宗旨
文學社以人為本，致力於社員文學鑑賞能力、寫作能力的提高，人文素養的提高，以及提高社員的組織策劃能力和交際能力及其他諸方面的能力，使社員獲得全面發展。
文學社以社為重，致力於我社人文氣息的濃厚和社團文化生活的豐富。
文學社以國為大，致力於我國傳統文化的繼承和弘揚。使更多的人了解文學、了解詩詞，擅長文學、擅長詩詞。
規章制度
社團制度
①、所有加入社團或分群的朋友，不得謾罵他人、打廣告，違者管理有權請出！（無需請示社長）
②、本社每月月底召開例會，做一次月總結，所有管理人員必須按時到場！如有特殊情況，需請示理事會！
③、所有社員未完成任務或違反相關規定的，記過一次，積滿三次者，勒令退社！
④、各部門成員需認真完成各自的改履行的任務！
⑤、各部門的部長需要有責任心，管理好各自的成員！
⑥、各部門成員需服從部長的安排，實在有異議的可以請示社長！
⑦、對於說不清原由，而又屢教不改的，各部部長有權利請出！
⑧、所有社員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，即可予以除名！
⑨、本社工作記錄與社員真實的個人信息，非經允許，一律不得外傳，否則，一律勒令退社！
⑩、文學社實行民主集中制原則。七葉文學社理事會由民主選舉產生，對社員負責，受社員監督！
負責人制度
①、本社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：
l 熱愛文學、實幹、主動、責任心強；
l 熱愛本社社團，有高度的集體榮辱感，能夠堅持組織原則；
l 符合普通社員規定中的所有條件；
l 每月月底，各負責人必須上交一份總結至理事會；
l 擔任我社社長者必須至少略懂舊體詩詞並有創作。
②、負責人辭職，要向人事部遞交辭職申請書，待理事會考查批准後，方可正式離職。
換屆選拔制度
l 本社換屆職務競選時採取個人意願為主，組織推薦競選為輔的原則。
l 本社換屆職務競選時社外人士能力突出者擇優錄取。
l 換屆競選時要召開競選大會，競選者要發表競職演說。
l 如有職務任免者，由理事會討論決定，並公告全社。
社員制度
①、申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
l 具有分群的正式群籍。
l 思想覺悟高，組織觀念強，有集體榮譽感。
l 願意遵守我社的章程和規章制度，執行社團決議。
l 入社時完成相應的審核題。
l 經理事會考察批准後可成為正式社員。
②、社員享有的權利：
l 本社團的選舉權、被選舉權。
l 對本社決策的表決權，和本社團工作的批評建議權和監督權；
l 獲得本社團服務的優先權；
l 參加本社團的活動優先權；
l 社員有推薦他人入社的權利。
l 入會自願、退會自由；
③、社員履行的義務：
l 遵守我社的章程，服從社團的領導，執行本社團的決議。
l 必須愛護社團榮譽，自覺維護社團形象，維護本社團的合法權益。
l 積極參加社團的各項集體活動，努力完成社裡交給的任務。
l 社員有繳納會費的義務
l 向主席團反映情況，提供有關資料。
④、社員如有特殊情況要請假的，需上交請假條至人事部,由人事部批准即可！
⑤、社員退社需向人事部遞交申請書，待理事會考查批准後，方可退社！
獎懲制度
①、記過的社員可以選擇交稿的形式進行彌補：普通社員每月需多交兩篇稿件；管理人員每月多交三篇稿。完成一次的，可抵消一次過！
②、每個月表現優秀的成員，將在總群及其分群內進行公開表揚！
③、根據社團以後發展情況，給予表現突出社員一定的物質獎勵！
七葉語錄
花樹飄零，七葉不驚！——伯青書
七葉語錄
主要平台
七葉雜誌社
七葉雜誌社是七葉文學社的旗下單位，負責七葉各類刊物的編輯與出版，立足發揚七葉追求文化新思潮的宗旨，不斷促進七葉文學的發展！
文學寄語
文學殿堂，七葉起航。用熱愛輕啟夢想，點亮文學前程，願七葉乘風破浪，獨登山台。——透世文學社社長劉聖文
詩文皆出於自然，七葉何哉？願七葉乘綠庇蔭，為每位文學愛好者搭建快樂的“陰霾”。一葉，立人；二葉，形韻；三葉，成紊；四葉；篤行；五葉，慎銘；六葉；聞穎；七葉，成文。——青年作家、詩人憬希
七葉宣傳文
執一彎素月為遠去的你描眉，斟一杯清酒為夢中的我添醉。
此刻，青春在消逝的年輪中緘默不語，月月與年年，你的夢裡還有我嗎？
而你卻一直在我幾經離別的夢裡，那是笑，亦悲，更是一份陌生亦或是熟悉的久違。
如今你我在不同的城，你有你的，我有我的，那所謂的生活，再也不會有什麼交集……
青春是一道傷口，而我們的故事將它燒的明媚。
一切終將被時間抹去。
我與你築成一條篤定的河流，你遠了，我還在這裡，故事停留在曾經的彼岸。
我的岸，你的城，相識再難相逢。
此去經年，一片朦朧的薔薇開在心中的城池，那是我們再也回不去的故原。
思念從劉海蔓延到馬尾，你的舊夢是我的陳年。
許一個美麗的夏天，有你有我，沒有莫名的小情緒。
我想寫一首屬於後青春的詩，但卻難以堆砌那些年華的悲憫文字……
就這樣我與你守著遠去的舊年，以一抹淺笑相逢，在七葉，遇見最美的華年。
七葉文學，屬於後青春時代的心靈淨土，只為撫慰一份傷，一份陌生亦或是熟悉的痛，一段不可磨滅的韶華。
七葉文學社——真誠期待你的加盟。
社刊信息
刊名：Seven leaf<總>
社刊主要內容：文章詩歌短文等
社刊出版目標：第一 電子雜誌 第二 文集 第三 雜誌
社刊主要對象：青少年
