七葉文學社

七葉文學社於2014年10月正式成立，現任社長鬍銀星，筆名柒月鋒。“七葉”取自唐朝詩人蘇頲的《人日重宴大明宮恩賜人勝應制》頷聯“七葉仙蓂依月吐，千株御柳拂煙來”正如詩中所寫，文壇之中百花齊放，而七葉寄予一株仙蓂，領文壇新風，切合於當前人們思潮的多元化，開拓文壇新氣象，讓更多的文化新思潮在七葉文學社盡情綻放。七葉文學社的社員都有著文學夢，並為之努力奮鬥。七葉有以下主要目標，前期做七葉文學品牌建設，中期做七葉文化建設，完善相關刊物，提升七葉文化品質，後期做思想引領，在提升七葉文化品質的同時，推廣七葉追求文化新思潮的宗旨，進一步趨向於公益性，大眾化。

基本介紹

• 中文名：七葉文學社
• 外文名：Seven leaf
• 名字起源：七葉仙蓂依月吐，千株御柳拂煙來
• 七葉宗旨：三“以”宗旨
• 成立時間：2014年10月20日
• 創辦者：柒月鋒
• 旗下單位：七葉雜誌社

基本簡介

成員介紹

社長：柒月鋒

七葉

副社長：韓宇

社助：輕染、米粒

常務理事：曹春苗

寫手部 部長：夜櫻 副部長：始源

成員：夜歌 該隱 筆墨留香 劉佳麗 斷橋 於婧妍 左岸 淡定 忘川 方悅 陳小詩

主要職責：負責給社團撰稿，是社團最強大的有生力量！

外宣部 部長：小穎 副部長：詩凡

成員：琉璃 十少 黛爾嘞 雪兒

主要職責：負責撰寫本社的宣傳語，宣傳出版的社刊以及文集，以使得不斷有新鮮血液的注入！解決與外社的合作、糾紛等事宜，以及對外界的聯繫與交流工作，包括聯誼等！

編輯部 部長：子羽 副部長：喬木

成員：無傷 素顏 嗷兒 朵朵

主要職責：分為文編與美編，文編負責稿件的審閱，並且為每篇文章寫出評論！美編負責設計社刊、文集的封面，必要時，還需為某篇文章設計插畫！

策劃部 部長：句號 副部長：南魁

成員：魏德軍

主要職責：負責策劃社刊以及文集的出版、發行，以及社團的活動！

人事部 部長：霍陽陽 副部長：言森

成員：胡雅靜 吳文左

主要職責：負責解決本社社員之間的糾紛與問題。包括社員的請假等事宜。

組織結構

七葉文學社設有社長、副社長、理事會。理事會下設寫手部、外宣部、策劃部、編輯部、人事部五個部門。

組織介紹

理事會：理事會是本社團的最高權力機構，是社團重大活動的決策者和監督者，體現的是全體社員的意志，其職權如下：
l 制定和修改章程，制定內部管理制度；
l 制定和監督實行社團的發展路線；
l 制定和監督實行社團工作計畫和財務開支計畫；
l 討論和決定部門的設定和廢止；
l 制定會費標準；
l 決定社員的吸收和除名；
l 決定其他重大事宜；
l 理事會會議由社長根據需要召開

職務介紹

①、社長：社長是社團的人性化代表，其職權如下：
l 處理社裡的日常事務，維持全社的運轉；
l 主持召開理事會會議；
l 代表本社參加對外各種會議和活動；
l 代表本社團簽署有關重要檔案。
②、副社長：副社長是為輔助社長工作而設，其職權如下：
l 指導和監督分管部門的工作；主持各部門開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
l 向理事會和社長反映和匯報分管部門的工作和活動開展情況；
l 受社長委託，可行使社長權利開展工作。
③、社助：社助負責協助社長工作，其職權如下：
l 負責社裡日常活動安排，協調各部工作；
l 組織召開部門負責人例會；
l 掌管我社的財務，並及時公開財務報表；
l 負責社員資料統計，建立了社員的檔案資料；
l 做好每次的工作總結和活動總結；
l 負責對各部門的出勤及活動開展出勤進行記錄匯總；
l 維護網站和QQ群等社裡網路資源。
④、部長：部長是各部的負責人，其職權如下：
l 帶領本部人員完成每次的任務；
l 統籌本部人員的人數、完成任務情況；
l 對於屢教不改的部員，可以直接請出本部，但要上報理事會；
l 每月需在例會上，上交一份表單與總結。

社團宗旨

文學社以人為本，致力於社員文學鑑賞能力、寫作能力的提高，人文素養的提高，以及提高社員的組織策劃能力和交際能力及其他諸方面的能力，使社員獲得全面發展。
文學社以社為重，致力於我社人文氣息的濃厚和社團文化生活的豐富。

文學社以國為大，致力於我國傳統文化的繼承和弘揚。使更多的人了解文學、了解詩詞，擅長文學、擅長詩詞。

規章制度

社團制度

①、所有加入社團或分群的朋友，不得謾罵他人、打廣告，違者管理有權請出！（無需請示社長）
②、本社每月月底召開例會，做一次月總結，所有管理人員必須按時到場！如有特殊情況，需請示理事會！
③、所有社員未完成任務或違反相關規定的，記過一次，積滿三次者，勒令退社！
④、各部門成員需認真完成各自的改履行的任務！
⑤、各部門的部長需要有責任心，管理好各自的成員！
⑥、各部門成員需服從部長的安排，實在有異議的可以請示社長！
⑦、對於說不清原由，而又屢教不改的，各部部長有權利請出！
⑧、所有社員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，即可予以除名！
⑨、本社工作記錄與社員真實的個人信息，非經允許，一律不得外傳，否則，一律勒令退社！
⑩、文學社實行民主集中制原則。七葉文學社理事會由民主選舉產生，對社員負責，受社員監督！

負責人制度

①、本社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：
l 熱愛文學、實幹、主動、責任心強；
l 熱愛本社社團，有高度的集體榮辱感，能夠堅持組織原則；
l 符合普通社員規定中的所有條件；
l 每月月底，各負責人必須上交一份總結至理事會；
l 擔任我社社長者必須至少略懂舊體詩詞並有創作。
②、負責人辭職，要向人事部遞交辭職申請書，待理事會考查批准後，方可正式離職。

換屆選拔制度

l 本社換屆職務競選時採取個人意願為主，組織推薦競選為輔的原則。
l 本社換屆職務競選時社外人士能力突出者擇優錄取。
l 換屆競選時要召開競選大會，競選者要發表競職演說。
l 如有職務任免者，由理事會討論決定，並公告全社。

社員制度

①、申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
l 具有分群的正式群籍。
l 思想覺悟高，組織觀念強，有集體榮譽感。
l 願意遵守我社的章程和規章制度，執行社團決議。
l 入社時完成相應的審核題。
l 經理事會考察批准後可成為正式社員。
②、社員享有的權利：
l 本社團的選舉權、被選舉權。
l 對本社決策的表決權，和本社團工作的批評建議權和監督權；
l 獲得本社團服務的優先權；
l 參加本社團的活動優先權；
l 社員有推薦他人入社的權利。
l 入會自願、退會自由；
③、社員履行的義務：
l 遵守我社的章程，服從社團的領導，執行本社團的決議。
l 必須愛護社團榮譽，自覺維護社團形象，維護本社團的合法權益。
l 積極參加社團的各項集體活動，努力完成社裡交給的任務。
l 社員有繳納會費的義務
l 向主席團反映情況，提供有關資料。
④、社員如有特殊情況要請假的，需上交請假條至人事部,由人事部批准即可！
⑤、社員退社需向人事部遞交申請書，待理事會考查批准後，方可退社！

獎懲制度

①、記過的社員可以選擇交稿的形式進行彌補：普通社員每月需多交兩篇稿件；管理人員每月多交三篇稿。完成一次的，可抵消一次過！
②、每個月表現優秀的成員，將在總群及其分群內進行公開表揚！

③、根據社團以後發展情況，給予表現突出社員一定的物質獎勵！

七葉語錄

花樹飄零，七葉不驚！——伯青書

主要平台

七葉雜誌社

七葉雜誌社是七葉文學社的旗下單位，負責七葉各類刊物的編輯與出版，立足發揚七葉追求文化新思潮的宗旨，不斷促進七葉文學的發展！

文學寄語

文學殿堂，七葉起航。用熱愛輕啟夢想，點亮文學前程，願七葉乘風破浪，獨登山台。——透世文學社社長劉聖文

詩文皆出於自然，七葉何哉？願七葉乘綠庇蔭，為每位文學愛好者搭建快樂的“陰霾”。一葉，立人；二葉，形韻；三葉，成紊；四葉；篤行；五葉，慎銘；六葉；聞穎；七葉，成文。——青年作家、詩人憬希

七葉宣傳文

執一彎素月為遠去的你描眉，斟一杯清酒為夢中的我添醉。

此刻，青春在消逝的年輪中緘默不語，月月與年年，你的夢裡還有我嗎？

而你卻一直在我幾經離別的夢裡，那是笑，亦悲，更是一份陌生亦或是熟悉的久違。

如今你我在不同的城，你有你的，我有我的，那所謂的生活，再也不會有什麼交集……

青春是一道傷口，而我們的故事將它燒的明媚。

一切終將被時間抹去。

我與你築成一條篤定的河流，你遠了，我還在這裡，故事停留在曾經的彼岸。

我的岸，你的城，相識再難相逢。
此去經年，一片朦朧的薔薇開在心中的城池，那是我們再也回不去的故原。

思念從劉海蔓延到馬尾，你的舊夢是我的陳年。

許一個美麗的夏天，有你有我，沒有莫名的小情緒。

我想寫一首屬於後青春的詩，但卻難以堆砌那些年華的悲憫文字……
就這樣我與你守著遠去的舊年，以一抹淺笑相逢，在七葉，遇見最美的華年。

七葉文學，屬於後青春時代的心靈淨土，只為撫慰一份傷，一份陌生亦或是熟悉的痛，一段不可磨滅的韶華。

七葉文學社——真誠期待你的加盟。

社刊信息

刊名：Seven leaf<總>

社刊主要內容：文章詩歌短文等

社刊出版目標：第一 電子雜誌 第二 文集 第三 雜誌

社刊主要對象：青少年