《周一清晨的領導課（加強版）》高等教育出版社2013 年4 月出版的圖書，主要介紹了為眾多跨國企業人手一本的提高領導力的培訓手冊。
基本介紹
- 中文名：周一清晨的領導課加強版
- 作者：[美]大衛·科特萊爾(David Cottrell)
- 譯者：田科武
- 出版時間：2013年4月
- 出版社：高等教育出版社
- 頁數：216 頁
- ISBN：978-7-04-037185-7
- 定價：29.80 元
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,譯者簡介,目錄,
編輯推薦
●世界500強企業最鐘情的領導力提升課
●眾多跨國企業人手一本的領導力培訓手冊
●全球銷量500萬冊
大衛·科特萊爾以簡單、易讀的方式，向讀者講述了高品質領導和管理的基本要素。千萬不要錯過閱讀《周一清晨的領導課（加強版）》。
周一清晨的領導課加強版
——肯·布蘭佳，《一分鐘經理人》、《秘密》共同作者
從來沒有一本書能讓我們覺得，對於領導學知識具有如此迫切的需要；也從未有一本書能像《周一清晨的領導課》一樣，能充分地滿足這種需要。
——卡麗·瓊斯，《生命是奇妙的》作者
這是一本非常出色的參考書，它完美地闡述了領導學的原理。
——馬歇爾·格倫，聯邦快速公司總裁兼執行長
一本有效的、增長見識的、循序漸進的教程，蘊涵著領導學的技巧——成功的必備要素！
——埃德·福里曼，供職於經理人發展系統公司，美國前國會議員
翻譯《周一清晨的領導課（加強版）》是一次愉快的經歷，更是一個自我提升的過程。即使你不是管理者，書中的真知灼見也有助於你成為更好的自己！
——田科武，北京青年報社常務副總編輯、本書譯者
內容簡介
教你高品質領導的十堂提升課
●一種由平凡通往卓越的成功模式；
●一套風靡世界級大企業的管理理念和工作方法；
●一個發生在企業中的傳奇故事，蘊含著個人發展和企業成功的雙重真諦……
兩年前，在一家世界500強企業工作的傑夫陷入了困境：儘管他夜以繼日地勤懇工作，團隊業績卻每況愈下；儘管他努力讓下屬喜歡自己，能幹的員工卻離他而去；儘管他極力提高自己的效率，工作的改進卻微乎其微……工作中的許多問題傑夫都找不到答案，他甚至開始懷疑起自己的領導能力。
在走投無路的情況下，傑夫找到了父親的老朋友托尼·皮爾斯。退休前的托尼是一位成功的商業領袖，能夠讓瀕於破產的企業起死回生，並曾兩次被多個全國性組織授予“年度企業家”稱號。退休之後的托尼專事著書立說、為全球各大企業培訓高級主管。
在得悉傑夫的困境之後，慷慨的托尼與傑夫相約：每周一清晨會談一次，共同探討如何提高企業經理人的領導力，內容涉及領導責任、任務規劃、管理誤區、應對批評、員工招聘、人員激勵、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學習等領導力的核心領域。在托尼不遺餘力的指導下，傑夫一步步擺脫困境，終於成為一名出色的領導者。
會談結束後，傑夫實踐自己的承諾，將會談記錄整理出版，定名為《周一清晨的領導課》（Monday MorningLeadership8 Mentoring Sessions You Can't Afford toMiss），出版短短數月即創下驚人的銷售紀錄，在沃爾瑪、花旗集團等世界500強公司幾乎是人手一冊，成為全球最為暢銷的領導力培訓圖書之一。2004年12月，該書被美國《商業周刊》雜誌評為最優秀的15本商業圖書之一。
本書根據大衛·科特萊爾2006年出版的Monday MorningMentoring：Ten Lessons to Guide You Up theLadder 譯出，該書在作者2002年推出的超級暢銷書Monday Morning Leadership:8 MentoringSessions You Can't Afford to Miss 基礎上擴充而成，故定名為：《周一清晨的領導課（加強版）》。
作者簡介
大衛·科特萊爾（David Cottrell），蜚聲國際的領導學顧問、教育家及職業演說家。
1997年，大衛創辦科納斯圖恩領導力研究機構（Cornerstone LeadershipInstitute），並擔任公司CEO和總裁。如今，該公司已躋身美國最受認可、贏利能力最強的管理和領導學圖書出版商之一。
大衛與《誰動了我的乳酪》的作者斯賓塞·詹森、《一分鐘經理人》的共同作者肯·布蘭佳同為美國演講家協會的主力成員。
譯者簡介
田科武，作家、青少年研究專家、知名傳媒人，現為北京青年報社常務副總編輯。著有小說、散文、學術論文等各類作品一百餘萬字。來致力於譯介國外經典作品。近譯有：《自尊男孩手冊：培養快樂自信男孩的100個建議》、《自尊女孩手冊：培養快樂自信女孩的100個建議》、《嗨！青春期：9-16歲男孩女孩專屬讀本》、《男孩成長攻略》（全五冊）、《女孩成長攻略》（全五冊）等。
目錄
第一章 司機與乘客
第二章 要事第一
第三章 逃離管理黑洞
第四章 視批評為禮物
第五章 做正確的事
第六章 只僱傭合適的員工
第七章 熱忱擁抱變化
第八章 效率！效率！
第九章 把桶裝滿的藝術
第十章 進入遺產地帶
