TEAM志願者團隊簡介
TEAM志願者團隊建立於2013年4月21日
TEAM名字的含義：T：一起（together） E:努力（effort）A：achieve （完成）M：mission（任務）
本團隊是由熱衷於社會公益事業，不為物質報酬，自願為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助而自發性組織的社會團體。
成立源於一群青年追夢的故事，起初是因為4.20雅安地震這個特殊時期，一群素未謀面的年輕人因網上的一條去災區做志願者的帖子而緊緊連在一起，從此開始了志願者團隊公益活動生涯。
“TEAM”志願者團隊是一支公益性、非盈利的社會服務分隊，該分隊擁有嚴格的團隊紀律和原則，以“自願、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”為團隊宗旨，為社會弱勢群體、特殊困難以及需要幫助的社會大眾提供服務，該志願者團隊的口號是“啟愛心之湧泉，明奉獻之真諦”。
基本介紹
- 中文名：team志願者
- 建立時間：2013年4月21日
- 團隊目的：傳遞愛心文明，促進社會進步和諧
- 服務對象：殘疾人群、留守兒童、空巢老人等
組織目標,團隊服務對象,組織結構,主要事件,團隊規章制度,
組織目標
TEAM志願者團隊目的：是傳遞愛心，傳播文明。促進社會進步，建立和諧社會。是奉獻社會，是豐富生活體驗，是提供學習的機會。不論個人或社會都可透過參與義務工作而得益及進步。
TEAM的宗旨物資由民政局監督，直接發給當地村裡的村民，保證人人有份，這是我們的承諾，也是我們對鐵一般的紀律。不拿老百姓的一針一線，不打擾老百姓的正常生活，我們不是高傲的年輕人，我們一心一意希望幫助到那些需要幫助的人。
盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會！
踐行志願者精神，傳播先進文化，為建設美好社會貢獻自己的一份力量！
團隊服務對象
TEAM志願者團隊主要服務對象：殘疾人群、留守兒童、空巢老人、身體疾病人群、搶險救災、大型社會活動等社會公益事業。
組織結構
主要負責人 | 職務 |
鄧偉 | 隊長 |
蔡叢磊 | 副隊長 |
張婷 | 秘書兼外聯部長 |
主要事件
TEAM成長之路在剛成立的幾個月里，團隊已經舉行道德講座一次，4月20日雅安賑災，5月29日也參與夕陽紅大型圓夢活動（關愛老人）,6月1日參與特殊學校關愛活動。在8月7日到現在8月25號參與了幫助水果爸爸的活動，因為活動時間較長，所以採取隊員輪流分批次參加。這次活動也受到一些媒體報社的鼓勵和支持。
TEAM組織框架 志願隊 負責進行公益活動的策劃和運轉，並進行蒐集弱勢群體信息，進行考察與扶助。 財務部：對志願資金進行管理，並對每次花銷事項進行開票統計 。 後勤部，提供團隊所需的後勤保障 外聯宣傳部，負責活動前期的準備工作，如：與社區工作人員洽談活動事宜，聯絡活動相關物品等及負責每次活動前後的宣傳的事宜。
團隊規章制度
TEAM規章制度
第一章總則
第一條本團隊定名為TEAM志願者團隊.
第二條本團隊是由熱衷於社會公益事業，不為物質報酬，自願為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助而自發性組織的社會團體。
第三條本團隊的宗旨：致力於為社會弱勢群體服務，倡導“自願、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志願者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會大眾提供服務。
第四條本團隊在憲法和法律允許的範圍內開展工作，接受各部門的監督和指導。
第二章任務
第五條關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條規劃、組織參加志願者活動，推動本志願者團隊義工服務體系的完善。
第七條開展與各社會志願者組織和團體的交流，組織會員間的有關活動。
第三章會員
第八條本團隊實行註冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。
第九條申請加入本協會會員需具備下列條件：
1.年滿18周歲。
2.具備“自願、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、團結、關懷、理解”的精神
3.承認本團隊章程。
4.有加入本團隊的意願。
第十條會員入會程式：
1.提交入會申請表。
2.經本團隊管理團隊審查通過。
3.管理團隊發給統一製作的工作證及服裝。
第十一條會員享有下列權利：
1.有表決權、選舉權和被選舉權；
2.有根據本團隊的決議精神，依法開展活動的權利；
3.有對本團隊工作提出建議、批評和進行監督的權利；
4.有獲得本團隊服務的優先權；
5.入會自願，退會自由。
第十二條會員應履行的義務：
1.遵守本團隊章程，執行本團隊決議；
2.參加本團隊活動，完成本團隊交辦的工作；
3.向團隊反映情況，提供相關資料；
4.任何一名團隊成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本團隊的名譽和利益。認真學習相關知識，努力工作，不求回報，服務社會。
第十三條會員退會應書面通知團隊並交回工作證，如五次無故不參加任何一次活動視為自動退會。
第十四條會員利用本團隊名義組織活動，須上報經管理團隊批准，方可進行。未經管理團隊批准，會員不得擅自組織活動或對外宣傳及提供相關資料。
第十五條會員如有本團隊章程或有損本團隊聲譽的行為，由本團隊管理團隊決定撤銷其會員資格。
第四章組織機構
第十六條管理團隊成員由全體會員推舉產生。
第十七條本團隊管理部門，分為志願隊、財務部、後勤部、外聯部、
第十八條志願隊負責進行公益活動的策劃和運轉，並進行蒐集弱勢群體信息，進行考察與扶助。
第十九條財務部：對志願資金進行管理，並對每次花銷事項進行開票統計。
第二十條後勤部，提供團隊所需的後勤保障
第二十一條外聯，負責活動前期的準備工作，如：與社區工作人員洽談活動事宜，聯絡活動相關物品等
第五章財務管理制度
第二十二條本團隊經費全部收入將用於開展公益活動，協會經費由財務部專人專職管理，財務公開，定期向會員及捐助者公布賬目。志願經費必須持收據、發票交財務部負責人報銷；財務部必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關的發票和收據，並且每月進行一次財務審核，結帳當日收支餘額交相關負責人過目。
第六章附則
第二十三條本團隊如遇到特殊情況需要解散時，必須經協會管理團隊討論決定
第二十四條本章程的解釋權屬於團隊管理團隊。
TEAM志願者團隊管理細則
一、會議制度
1.為了協調各部門的關係，提高開會效率，促進志願者團隊工作的展開，特制訂本會議制度。
2．團隊例會定期進行（時間由管理團隊根據各成員課程時間擬定，開會場所及時間由相關人員通知），會員必須準時報到，否則記為缺席活動。
3．會議由團隊隊長主持,各個部門及成員參加，會議內容包括總結工作，及活動計畫。
二、會議紀律
1．團隊成員如因特殊情況不能參加會議，請應在開會前以電話或當面告知團隊負責人，不允許以簡訊的方式。
2．團隊人員如確實有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如故意缺席或遲到將按缺席活動處理。
3．團隊成員，無故不參加例會三次以上者，將取消協會成員資格。
4．各種會議嚴格實行考核制度，在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。
5．會議鼓勵會員積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。
6．團隊例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。
三、出外志願者服務活動
1.凡是志願者活動，由隊長或指定負責人確定統一負責人，由負責人確定並通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。
2．確定活動，由外聯統一借還物品
3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好各項工作。
4．活動後，歸還外借物品，做好總結工作，將總結傳於管理團隊，底稿自留。
5．志願者活動時，每位成員的一舉一動都代表著TEAM志願者團隊。所以請用我們最好的一面展現在他們的眼前。
四、扣分範圍與事項
1.例會以及開展活動時遲到。
2.缺席例會以及團隊各項活動三次以上。
3.工作不積極者。
4.所分配到的任務不能及時或敷衍完成。
5.會議從不發言或躲避發言，故意擾亂秩序者。
6.不服從上級的領導，在團隊中製造矛盾，在團隊中搞特殊，忽視團體意識。
7.如有任何人做出影響團隊形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。
五、獎勵制度獎勵：
1.團隊每季度按團隊成員的綜合考評成績評選出“優秀TEAM志願者”；
2.團隊成績突出者，給予相應管理職務。
六、處罰細則處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名
1.口頭警告：參與各種工作、會議、活動三次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動。
2.警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良後果、兩次口頭警告；
3.勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席。
4.除名：嚴重違反團隊規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名
七、本制度即日起生效。
TEAM志願者團隊
二零一三年七月二十
