Overrunning Alternator Pulley 發電機超越皮帶輪
Organization Assistance Plan 組織幫助計畫
Old Age Pension 英國養老保險金
Overage Additlonal Premium 船舶超齡附加保險
Open Application Platform 開放式套用平台
基本介紹
- 中文名： 發電機超越皮帶輪
- 外文名：Overrunning Alternator Pulley
- 簡稱：oap
- 作用：降低了發動機附屬檔案傳動系統的振動
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全稱
與傳統的剛性皮帶輪不同，OAP只允許皮帶輪單向旋轉，這能顯著延長各附屬檔案系統組件的使用壽命。在許多電機系統，以及體積更小的汽車現代發動機內，剛性皮帶輪無法有效減少附屬檔案系統的不規則振動，不規則振動會對附屬檔案系統造成損壞，甚至導致發動機完全報廢。
OAP能最大限度的減少這樣的振動，使得皮帶及其他附屬檔案系統的組件受到的摩擦大大減少，從而能顯著延長使用壽命。
發動機超越皮帶輪產品OAP的作用
OAP能讓汽車運行更加平穩，噪音明顯降低，發電機使用效率大幅提高，並減少油耗。
為確保OAP能正常工作，建議每10000公里進行一次定期檢查，更換時建議使用原裝OAP。
OAP的歷史
OAP是由INA在1995年發明的，INA至今已經製造出超過1.2億件OAP。
INA OAP擁有單向離合功能，在允許發動機空轉的同時，能夠有效減少當發動機急加速或減速時前端附屬檔案系統產生的尖叫，同時還能在發動機熄火或變速箱切換時保持皮帶運轉。INA OAP能夠使汽車前端附屬檔案系統擁有更佳的工作狀態和使用壽命。
Organization Assistance Plan 組織幫助計畫
組織幫助計畫（Organization Assistance Plan ）：組織氛圍及員工心理健康指數測評，是指通過對組織的診斷與評估，對員工三源壓力（組織內部、組織外部、個人因素）的分析，提出管理提升建議，幫助企業營造良好的組織氛圍，緩解員工工作壓力，讓員工樂於工作、投入熱情和承擔責任，從而帶來出色的個人績效和組織績效，使組織競爭力得以持續提升。OAP的研究方向
OAP綜合了企業文化、組織行為學、心理學等多學科，汲取了中外著名學者的相關研究成果，並結合中國的客觀環境和中國企業的需求，從組織層面出發，識別、分析組織中哪些因素導致個體產生壓力（共性壓力源），並尋找潛在的壓力源，討論這些壓力源是否阻礙組織與個體成長，是否符合企業文化倡導，採取相應的管理策略，緩解或消除員工壓力，解決員工工作熱情降低、工作績效降低、員工離職率高、人際關係衝突、溝通不暢、個人職業發展、突發事件等問題，使得個人與組織協調、健康發展。
OAP的核心本質是營造能充分發揮員工所長的適度的工作氛圍，提升個人和組織績效，鑄就組織的核心競爭力。
OAP的目標在組織層面體現為提高員工滿意度、提高工作績效、解決因員工壓力帶來的組織負面問題；其二在個人層面體現為緩解或消除工作壓力，平衡工作與生活，在適度的壓力下快樂地工作，提高個人效能。
OAP的價值體現在實現目標的過程中，充分體現了組織以人本文化作為驅動力的管理理念。
總之，OAP從組織層面入手，通過改善組織氛圍來降低員工在工作方面的壓力，使員工在適度的壓力下更快樂地工作，最大限度釋放員工潛能，提升個人效能。
Old Age Pension 英國養老保險金
在英國領取養老保險金的人被稱為:old age pensioner。
養老保險基金被稱為: old age pension fund。
Overage Additlonal Premium 老船附加保險
外貿業務中，當承運船舶年齡超過一定時限（一般為20年或15年）時，為避免運輸途中的風險，會加保OAP，即船舶超齡保險。詳細可查詢保險公司相關條款。
Open Application Platform 開放式套用平台
通信行業中，OAP指開放式套用平台，即數據線上分析處理。是一種能以快速、互動、方便的方式洞察數據情況的技術。如Orace Express，Cognos（加拿大）的Power Pay， Business Objects公司的Business Object 等。
