為幫員工應對住房物價壓力，阿里巴巴公布“ihome”計畫，計畫內容包括：1、提供30億無息貸款開展“ihome”計畫，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業；2、投入5億設教育基金，以共同辦學和已有學校合作方式幫員工解決子女學前和國小教育問題；3、向基層員工發放一次性物價和子女教育補貼，緩解物價壓力。
基本介紹
- 中文名：ihome計畫
- 公布者：阿里巴巴
- 內容：30億無息貸款
- 特點：4000萬物價補貼
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內容
阿里巴巴宣布多措施提升員工福利，開展“iHome”置業貸款計畫，將提供30億無息貸款，5億教育基金、4000萬物價補貼。
一、無“安居”不“樂業”。為了幫助有需要的阿里人緩解購房壓力，解決生活困難，經管理層研究決定，阿里巴巴集團將提供30億元人民幣創建“ihome”無息置業貸款，資助普通員工解決家庭置業問題。
凡在阿里巴巴集團服務期限滿2年，工作地在大陸的正式員工，符合相關條件，且為購置員工工作地首套住房者(以家庭為單位)，可向公司申請“ihome”住房置業貸款。服務期限在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬元人民幣；服務期限為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬元人民幣。
置業貸款計畫將從2011年9月1日開始正式實施，首期運行時間為4年。相關細則隨後將會在區域網路上予以發布。希望公司能持續壯大發展，讓我們每個人不再為買房發愁，也不會在四年後因為我們不努力而不得不放棄繼續實施這個計畫。
二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學難等現實問題，阿里巴巴集團將於近期投入5億元人民幣創立“阿里巴巴教育基金”，幫助部分確有困難的同事解決子女的學前教育和國小教育的問題，解決大家的後顧之憂。集團除了與杭州市已有學校進行合作，為阿里同事的孩子提供部分的入學名額之外，還將利用這部分資金投入硬體設施建設，聯合相關教育機構共同辦學。
三、持續上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力，針對這些同事，集團將於近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼。凡2011年9月1日前入職，並在9月30日發薪時在崗的中國大陸地區基層正式員工(不含合資公司，海外員工，二級子公司)，均可領取此補貼。其中，月薪在6100元(含)以下的員工，可以一次性領取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼，月薪在6100-10000(含)之間的員工，可以一次性領取2000元子女教育補貼。
回應
至2011年8月16日23：50，這條訊息在新浪微博上共被轉發5060次，1268人評論。已有不少阿里巴巴員工收到了公司的郵件，許多員工在微博上與大家分享喜悅。
員工 淘寶慧空：郵件我也收到了，阿里巴巴不辜負最佳僱主的稱號，能夠真正做到關心員工，今夜為自己是一位阿里人而感到自豪！
員工
3鮮湯：對於夢想在杭州安家的外地年輕人來說，置業的首付是最大的障礙。為了支付首付，就必須花一個比較長的時間賺到人生的第一桶金。現在公司給了員工很好的機會，幾十萬的首付，加上我們的公積金。基本上“白送”一套房子。同學們還等什麼，除了感謝公司之後，努力賺錢吧，沒有比這個更讓人感到幸福的訊息了！
rainbow魚：阿里的企業文化和對市場的反應速度，不得不說深入人心。這就是為什麼阿里的員工會感到快樂，會幸福工作！
阿里 阿里巴巴集團資深公關總監陶然，他說，這是阿里集團剛剛出台的決定。其中，考慮到物價上漲壓力，集團將給諸多基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。陶然還透露，2010年年底，考慮到物價上漲和員工生活壓力，阿里巴巴集團已經給員工發放了豐富的獎金，包括年終獎+加薪+特別紅包。
阿里
阿里集團首席人力官(CPO)彭蕾：今天能實施這樣的計畫，由衷地感恩我們的客戶和所處的時代！我們身處網際網路和電子商務發展的黃金年代，正是我們的客戶給我們信任和機會，讓我們的工作有意義有回報！希望我們能以更好的服務和狀態回饋客戶，我們也才有更大的機會為自己和家人創造更美好的生活！
評論
與現實的生活相比，這樣的一次性補助確實解決不了根本問題，但這是阿里一直堅持的“客戶第一，員工第二，股東第三”的實際體現。這些措施還遠不夠完美，並不能解決所有同事的困難。但不管怎樣，今天阿里巴巴集團能實施這樣的計畫。
