enneagram

ENNEAGRAM一詞是一個合成英文，就是把兩個英文有機的結合起來讓新的詞包含有兩者的意思，這樣的做法有點像中文裡用一個字的邊旁用另一個字的部分合成一個新的字一樣。

基本介紹

• 中文名：九型人格
• 外文名：Enneagram
• 詞性：n.
• 範圍：心理學
• 釋義：九個尖的圓形

Enneagram

（讀成"Any-a-Gram"）

例如“木”是單一的，如何把兩個“木”結合起來那就成為“林”，“林”包含並擴展了有是“木”意思。

Enneagram由英文Ennea和Gram組成，而Ennea並不是直接來源於英文而是希臘文的音譯，在希臘文中Ennea是代表數目 “九”(ENNEA)的意思 和 代表“軌跡”及“圓形”(GRAM) 組合而成，直接翻譯的意思為“有九個尖角構成的有軌跡的圓形”內容的翻譯就是“九種形態的傾向”簡稱“九型”。

經過很多年的演變，最後“九種形態的傾向”廣泛的被定義為與人的內心世界有關聯的“九型人格”。

通常中文都翻譯為“九型人格”或“九種性格”、“9重型格”等等

解釋

詞性及解釋

n.

九型人格核心課程

adj.

九個尖的圓形

n.

九型人格

什麼是Enneagram 九型人格

Enneagram 九型人格並非宗教，現今各個學派的心理學家已經發現九型人格和現代的人格論述竟然不謀而合。九型人格論既簡單、精確，又寓意深遠。它描述了每種性格更高層面的認知，提示我們每天如何與自己的性格打交道，讓我們真正認識自己、了解別人，找到那條人生中暗自牽引你的命運鑰匙。

每個人天生都是獨一無二的個體。九型人格論所描述的九種性格類型，並沒有好壞之分，不同性格類型的人回響世界的方式具有可辨識的根本差異。我們的性格都是自己的，性格會自行過濾並詮釋我們的所見所聞，這在今日已成為共識，而九型人格論的基本原則正是：在九種可能的“過濾程式”中，我們每個人都擁有其中的一種，這個過濾程式會將我們此生的藍圖以及一般應當注意的焦點置於深處，常年隱藏在潛意識層，它是用來保護我們的本質內的某個層面，形成我們與外界的溝通策略。

但在我們不斷成長的過程中，受到家庭，學校，朋友及社會等的外界感染，我們的性格形成偏頗的觀點，不但影響我們看待別人，詮釋事情的方法，我們的行為選擇通常也以此為基礎。

學習九型人格，能尋找自己真實的性格，即能掌握自己真正的動力來源，因為知道性格的優與缺，強與弱，便能找到適合發揮自己的策略，令自己更上一層樓。

Enneagram 九型人格，又名性格型態學、九種性格。 是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學 MBA學員推崇並成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。

美國亞力山大．湯馬斯醫生 Dr. Alexander Thomas 和史黛拉．翟斯醫生 Dr. Stella Chess 在他們1977年出版“氣質 和 發展” “Temperament and Development” 一書裡面提到，我們可以在出生後第二至第三個月的嬰兒身上辨認出九種不同的氣質Temperament。

活躍程度

規律性

主動性

適應性

感興趣的範圍

反應的強度

心景的素質

分心程度

專注力範圍/持久性

戴維ㆍ丹尼爾斯David Daniels再發現這九種不同的氣質剛好和九型相配

九型人格 Enneagram，不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養與自我提升、歷練提供深入的洞察力， 與當今其它性格分類法不同，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。 它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作夥伴關係。

傳統九型人格的歷史起源

九型人格Enneagram圖形相傳有二千五百年歷史，起源於中亞細亞地區，如中國之太極、八卦等圖案一樣，縕含玄機，能解釋人類世界的天機云云，是為追求靈性修為的一個工具。

近代九型人格學的出現，於六十年代由南美洲智利的心理學家 Oscar Ichazo所創，將九種基本性格型態套入圖形內。至七十年代初期有八十多個美國人前往智利跟Oscar學藝，將九型人格學引入美國。此後二十多年時間，不少專家、學者將一些近代心理學元素加入，以豐富九型人格學，也因此出現了各家各派的演繹版本，其間略有不同，但未有一個正統。

至94年，美國史丹福大學的學者主辦了第一屆國際九型人格大會，參加人數達一千四百人，來自二十多個國家，同年成立國際組織。第二屆國際大會亦已於97年八月完滿結束。

Enneagram 九型人格分類

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)

*欲望特質：追求不斷進步

基本困思：【我若不完美，就沒有人會愛我。】

主要特徵：原則性 、不易妥協、常說"應該"及"不應該"、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱

生活風格：愛勸勉教導，逃避表達忿怒，相信自己每天有乾不完的事。

人際關係：

你是典型的完美主義者，顯淺易明。正因為你事事追求完美，你很少講出稱讚的說話，很多時只有批評，無論是對自己，或是對身邊的人也是！又因為你對自己的超超高標準，你給自己很大壓力，會很難放鬆自己去盡情的玩、開心的笑！

憤怒、不滿

屬於第一型的你，相信常常這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求。當遇到什麼不順意時，就很容易感到嬲怒、不滿，覺得事情不應該這樣發生……這種情緒不單是對自己，還有對周圍的環境和人，都是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求。但要注意，作為你的朋友，要承受你的嬲怒情緒，的確不是容易，也會造成壓力，所以要多加注意啊！

失望、沮喪

同樣因為你們事事追求完美的態度，讓你們在生活里常常感到碰釘子、不如意。除了是對外發泄憤怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗，不斷經歷失望。這些情緒對你們並不健康，必須積極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色，而是調節對每事每情的看法，輕鬆面對！ 其他類型上面說的有的 事正確的

第二型：全愛型、助人型(Helper)

*欲望特質：追求服待

☆基本困思：【我若不幫助人，就沒有人會愛我。】

主要特徵：渴望別人的愛或良好關係、甘願遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己

生活風格：愛報告事實，逃避被幫助，忙於助人，否認問題存在。

人際關係：

助人型(Helper)顧名思義，你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方！雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。在你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。這樣說來，你的自我並不強，很多時要*幫助別人去肯定自己。

自豪、驕傲

第二型的你，是否覺得這個形容很不貼切？覺得很驚奇？其實，一向表現得助人為快樂之本的你，是通過熱心幫助人去肯定自己，要朋友接納欣賞自己。所以當有朋友找你們幫助，你自是開心不已，也會有自豪和驕傲之感，因為在過程中你得到肯定和滿足。

占有、控制

正因為幫人得到這么多的滿足，你們很想繼續這樣的關下去，這個很正常！可是，當你們「投資」下越多時間和心力，你希望得到的回報更多。很有可能，你們會很希望朋友會很「attach」你，甚至是只「attach」你一個，事事對你說，跟你分享。這便反映在你內心的占有欲，若然朋友非這樣對你，便會很失望，覺得他們背叛了你。甚或，你可能會對他們施加壓力，以控制他們。這裡當然不是說每個第二型都是這樣子，但當我們狀態不佳，心情不太好時，的確有機會出現以上傾向。多點留意自己的情緒反應，有助控制及改善！

第三型：成就型(Achiever)

*欲望特質：追求成果

基本困思：【我若沒有成就，就沒有人會愛我。】

主要特徵： 烈好勝心,喜歡認威,常與別人比較,以成就衡量自己的價值高低,著重形象,工作狂,懼怕表達內心感受

生活風格：愛數說自己成就，逃避失敗，按著長遠目標過活。

人際關係：

成就型(Achiever)你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝欲望！你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。動力十足的你，最好做leader帶領其他人啦！

自戀、炫耀

第三型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的，所以有一點點的自戀、自我膨脹。所以你們都會把自己最好的一面給友人看，甚至極端時，會在朋友面前撒謊，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多時，第三型真正的實力往往沒有那么強，因為他們的表達實有一點點誇張。

害怕親密

第三型的你很害怕親密關係，不是說你們會沒有朋友，只是當關係進深的時候，你可能會因怕真面目被看見而避開、逃掉。所以，親密/好朋友關係對第三型說並不容易建立，因為他們害怕被人看見自己的真面目，也因此很難開放自己與人坦誠交往。第三型的你好勝心頗強，通常認為自己不能在朋友面前「認衰」，所以會表現得「很棒很棒」的，但世界上沒有一個人是十全十美的完人啊！當能容許自己以真面目視人，你的生活將很快樂！

第四型：藝術型，自我型(Individualist)

*欲望特質：追求獨特

基本困思：【我若不是獨特的，就沒有人會愛我。】

主要特徵：情緒化,追求浪漫,懼怕被人拒絕,覺得別人不明白自己, 烈占有欲,我行我素生活風格：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好。

生活風格：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好。

人際關係：

自我型(Individualist)曾否有人跟你說，你有藝術家的脾氣？這個自我型就正正是藝術家的性格-多愁善感及想像力豐富，會常沉醉於自己的想像世界裡。另一方面，由於你是感情主導的人，有些工作你唔"LIKE"就可能會唔做架啦，不會考慮責任的問題。

嫉妒、比較

自我型的你們其實都有點「藝術家脾氣」，對吧！自憐、覺得自己與其他人不一樣、喜歡沉醉於自己的想像世界……很多時，第四型的表現會比較抽離，都是因為跟身邊人比較，覺得自己不同，其他人不會明白，又覺得其他人都擁有很多你們沒有的東西，所以在現實的社交圈子裡很難得到滿足。

自我沉醉、自憐

由於從現實生活中得不到滿足，自我型的朋友都會在幻想里建構自己的世界，製造一些moody的環境，好讓自己的情緒得以發泄出來。不過，這樣一來，自我型的人都顯得比較情緒化，令其他人更不能明白你們，更孤立起來。所以你們要小心，不要讓自己過分脫節啊！

第五型：智慧型，思想型(Investigator)

*欲望特質：追求知識

基本困思：【我若沒有知識，就沒有人會愛我。】

主要特徵：冷眼看世界,抽離情感,喜歡思考分析,要知很多,但缺乏行動,對物質生活要求不高,喜歡精神生活,不善表達內心感受

生活風格：愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。

人際關係：

理智型(Thinker)你是個很冷靜的人，總想跟身邊的人和事保持一段距離，也不會讓情緒。很多時，你都會先做旁觀者，後才可投入參與。另外，你也需要充分的私人空間和高度的隱私，否則你會覺得很焦慮，不安定！你也很有機會成為專家，例如電腦啦，漫畫啦，時裝啦，因為你對知識是非常熱愛的！

好辨、抽離

思想型的人常常觀察身邊的事，卻很少參與，所以感情投入也很少。還有，他們好辨，很執著，卻少有「辨輸」的空間和量度。對知識的執著固然重要，但經驗生活中所得的體會也非常可貴，希望你們取得平衡，得到最多！

第六型：忠誠型(Loyalist)

*欲望特質：追求忠心

基本困思：【我若不順從，就沒有人會愛我。】

主要特徵：做事小心謹慎,不輕易相信別人,多疑慮,喜歡群體生活,為別人做事盡心盡力,不喜歡受人注視,安於現狀,不喜轉換新環境

生活風格：愛平和討論，懼怕權威，傳統可給予安全感，害怕成就、逃避問題。

人際關係：

忠誠型(Loyalist)你會是一個很好員工，因為你很忠心盡責。安全感對你都很重要，因為當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。

害怕、憂慮、猶豫

忠誠型的你們表現得忠誠，是因為你們害怕，對很多事情皆憂慮，很多時都向壞處打算，所以做人很謹慎。同一原因，由於害怕做錯決定，所以當面對決擇的時候，你們大都顯得很猶疑，心大心細。適當的憂慮能保護我們，但若過份憂慮則會阻礙我們前行！留意留意！

第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)

*欲望特質：追求快樂

基本困思：【我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我。】

主要特徵：樂觀,要新鮮感,追上潮流,不喜承受壓力,怕負面情緒

生活風格：愛講自己經驗，喜歡製造開心，人生有太多開心的事情等著他。

人際關係：

活躍型(Adventurer)活躍型的你，就是如此這般：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」就是你的生活哲學！你們很需要生活有新鮮感，所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你們是活動攪手，玩極唔厭！

不耐煩、衝動、上癮

好玩、享樂主義行頭的活躍型，做事欠缺耐性，因為你們都很怕悶。不耐煩之餘，也很易衝動行事，因第七型的朋友做事鮮有周詳計畫，很講即慶，想做就去做！但你們必須要小心，就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡，也得學習不要沉迷下去！始終要顧及自己的身體及其他事情啊！(我這樣說是因為第七型的人比其他型的人更上菸癮、毒癮、賭癮、或者打機癮等等等等，小心！)

第八型：領袖型，能力型(Challenger)

*欲望特質：追求權力

基本困思：【我若沒有權力，就沒有人會愛我。】

主要特徵：追求權力,講求實力,不靠他人,有正義感,要話事,喜歡做大事

生活風格：愛命令，說話大聲、有威嚴，報復心理、愛辯論，靠意志來掌管生活。

人際關係：

領袖型(Leader)很多領袖都有以下特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心正義、公平。你們清楚自己的目標，並努力前進。由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你們很有潛質做領袖帶領大家。由於你們都較好勝，有時候會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。

侵略、挑戰、反叛

第八型的你通常身兼領袖身份，可以有權力全權安排，也可指揮他人。由於你們的動力較強，有時會予人侵略之感，而這個也是你本身的動力源頭，你很有爭勝及控制的欲望，但卻要小心運用，不要用之傷害別人！此外，你專向難度及規範挑戰，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，媽媽叫你不要做的東西，你偏不聽；老師要你學的，你偏扮傻……你會是這樣子嗎？要是真的話，會是於你有益嗎？

第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)

*欲望特質：追求和平

基本困思：【我若不和善，就沒有人會愛我。】

主要特徵：須花長時間作決定,難於拒絕他人,不懂宣洩憤怒

生活風格：愛調和，做事緩慢，易懶惰、抑壓，生活追尋舒服。

人際關係：

和平型(Peacemaker)在很多情況，你們都是和平使者，善解人意，隨和。你們很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。相對地說，你們的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。

怕羞、怕事、懶惰

和平型的你與世無爭，渴望人人能和平共處，很怕引起衝突，是不顯眼的一個。由於從不試圖突出自己，你們會比較怕羞、怕事，也很容易有躲懶的意欲，因為你喜愛和平，不喜愛辛勞，所以你也不會PUSH自己！若你心想乾一番大事，則要好好鞭策自己啦！

九型人格總結

九型是按人的基本欲望來把人分類。九型認為人是由基本欲望所控制。固然每個人都會同時追求許多東西，九型所講的是基本欲望，反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅趕著一個人，這個人一生就是要離開這種恐懼，並且以所追求的事物成為自我價值 。

九型人格能夠帶來什麼?

九型人格能夠帶來什麼九型人格論是一門講求實踐效益的學科，屬人格心理學範疇，是套用心理學中的一種，其套用範圍廣泛，有助於個人成長、企業管理及人際溝通和關係處理，特別適於企事業單位在人員招聘、組織構建、團隊溝通過程中，作為評價人員性格的工具，近年來更擴展至夫妻相處、子女教育及親子關係等方方面面。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特徵。九型人格論所描述的九種人格類型,並沒有好壞之別,只不過不同類型的人回應世界的方式具有可被辨識的根本差異。九型人格是一張詳盡描繪人類性格特徵的活地圖，是我們了解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙，是一件與人溝通、有效交流的利器！

如今九型人格論被廣泛推廣到製造業、服務業、金融業等多個領域，在促進團隊協作表現、提升銷售業績、有效溝通等方面都有不凡表現。今時今日更被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛套用，全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，幫助建立團隊、促進溝通、提升領導力、增強執行力等多方面的綜合能力的提高。

九型人格能夠幫助您深入了解自己和他人，是一個易學易懂的企業管理工具。

她與當今各種性格分類法的最大區別在於，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響：

――深入觀察發現“我是誰”

――你的思維模式及怎樣影響你的決策

――你的價值取向及怎樣影響你的事業

――你的情緒反應及怎樣影響你的人際

――你的行為方式及怎樣影響你成長

――你個性的優勢與局限

――你在事業發展中的個性障礙及突破的方向

――你在人際關係中的個性衝突及改善的技巧

――你在親密關係中的個性困擾及解決的方法

九型人格對應的相關工作類型

九型人格根據各種不同類型的人所具有的天賦能力的差異，提出相對應的工作類型，下表將從巨觀角度給予解釋、建議。

下文中列出每一類型所具備的人格特徵，而這些特徵並非每一位屬於該類型的朋友都會擁有的，普遍情況是只擁有特徵中的某幾個特徵，根據所具備的特徵，可以參考下述職業舉例中選擇與自身人格特徵匹配度最高的職業或崗位即可。

第一型:完美型（代表人物：包公）

1．相信原則，貫徹始終；誠實可靠，有讓人信賴的本領；

2．組織能力強，有條理，做事井井有條；

3．對組織的缺陷有警覺性和覺察力，並會提出實質性改進建議；

4．道德感強、理想主義，是團體中的精神領袖；

5．客觀、公平、公正，追求真理，鍥而不捨，堅持到底；

6．喜愛學習和認識事物，並極力將它們用於事業和生活中；

7．自律能力強，勇於自我批評。

適合需要堅持原則與公正的所有領域，如法官、醫生、質量檢查、紀律檢查、安全檢查、財會等。

第二型:助人型（代表人物：雷鋒）

1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人產生共鳴；

2．樂於助人，主動地驅動自己把事情作好；

3．適應力強，善於同不同類型的人交往，獲得他人的歡心和信任；

4．鐘情，對人一往情深，並富於表達情感，容易建立長久友誼；

5．慷慨熱情、友善體貼，外在具有彈性，調整自己迎合他人需要。

6．有欣賞能力，自發讚美他人，容易贏得他人友誼。

在行銷推廣的領域中擁有非比尋常的優勢，特別是講求高質量個人直銷服務的行業，例如保險行業等。所有跟人打交道的工作都能發揮第二型天賦的才能，如客服、教師、護士、工會主席、推銷人員。

第三型：成就型（代表人物：武則天）

1．精力充沛、活力十足，與人融洽相處、有凝聚力；

2．有效率、靈活變通；實際、不好高務遠；

3．樂觀、自信，是讓人信服的領導者；會授權、組織、領導能力強；

4．勤奮、自我推動，為實現目標臥薪嘗膽、奮發圖強；

5．目標明確、頭腦清醒、條理分明；

6．有能力處理危機，知道如何避免衝突。

充滿彈性，擅長說服別人，又很有目標性，在具有挑戰性和說服別人的工作中尤其能發揮天賦的才能，如在推銷、保險、演講等領域尤其容易成功。給第三型一個團隊也能充分發揮他的才華。

第四型：自我型/藝術型（代表人物：林黛玉）

1．有創意、創造力和藝術感；

2．敏感性高，慈悲情懷，同情他人的不幸遭遇並樂於提供幫助；

3．敏銳的直覺、有內省能力、對日常事物有著過人的洞察力；

4．真誠、忠於自己的感情和真誠的朋友，直率，善於表達；

5．熱情洋溢、精神亢奮時能量驚人、精力飽滿地投入工作；

6．舉止優雅、智慧、機智，為人和善。

適合從事各類要求高度創意的工作，他們有對美的發現能力，所有涉及到美的工作都能發揮他們天賦的才能。如美術、音樂、藝術、時裝、戲劇、文學、裝潢、廣告、產品設計等領域。

第四型幻想力豐富，對不同角色扮演的適應力強，亦可擔當如律師、醫生、工程師等專業人士。

第四型富有同情心，憑著豐富的創意和與人為善的交際能力，也將成為優秀的的市場策劃和推廣人員。

第五型：思考型（代表人物：愛因斯坦）

1．樂於收集大量資訊，善於分門別類管理，以得到合乎邏輯的結論；

2．聰明、分析力強，能提出見解深刻的解決方案；

3．觀察敏銳，很快便能捕捉到問題的關鍵，善於理解；

4．客觀、冷靜、理智、心思縝密，能將自己的感情因素抽離事外；

5．學習能力強，特別對於深奧的觀念和學問，有融會貫通的能力；

6．可以獨立處理很多問題，做事井井有條；

7．表達能力強，在自己的專業內，樂於提供諮詢，答疑解惑；

8．有創造力，能提出獨到而有價值的新觀念。

擅長將大量數據有條不紊地分門別類，有過人的洞察和分析能力，會成為某個特定領域的專家，適合科學家、諮詢顧問、決策分析、數據分析整理、研究等崗位。

第五型亦適合擔當偵察、刺探情報等任務。

第六型：忠誠型（代表人物：曹操）

1．忠誠、誠實，忠於領袖賦予的信念，循規蹈矩，不偏離團體軌跡；

2．感官敏銳，警覺性高，能察覺到潛伏的危機；

3．責任心強、實幹、慎重，對下屬要求高，能帶領團隊共同完成目標；

4．照顧別人、樂於付出、重視團體價值，與他人互相依賴、平等合作；

5．富有同情心、風趣幽默、討人喜歡。

在需要細心、耐心、警惕、忠誠的崗位上能發揮他們天賦的才能，如策劃、規劃、警察、情報人員、保衛人員等。

第七型：活躍型（代表人物：老頑童）

1．喜愛歡樂、慷慨大方、魅力十足，有助於舒緩緊張氣氛；

2．富想像力，創意豐富，尤其適應於商業領域；

3．熱情、樂觀、開朗，易於吸引不同類型的人與之為友，善於公關；

4．喜歡冒險，只要認為信念正確，會不計後果地採取行動；

5．善於累積人際網路，能快速辯識對自己有用的人；

6．有效率，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成績；

7．聰敏靈活、求知慾強、多才多藝，善於表達；

一切能吸引第七型興趣的崗位，尤其是公關、社交、計算機、需要創意的工作。

第八型：領導型（代表人物：張飛）

1．富有領導才能、組織能力，能激勵團體中的成員全力以赴；

2．果斷、有決斷力，不會輕易改變決定；精力充沛，處事效率高；

3．有開創力，不因循守舊，在事業上會突圍而出；

4．盡力保護家人、朋友，不計付出，維護正義，不平則鳴；

5．無懼艱難，排除情緒干擾思考解決方法，善於處理很大的危機；

6．自信、鬥志旺盛、永不言敗，即便失敗也會總結經驗，迅即東山再起；

7．直接、誠實，不拘小節、光明正大。

在需要勇氣、智慧面對衝突時最能夠展現天賦的才能。做領導者，帶領一個團隊，或作為創業者。

第九型：和平型（代表人物：拉·甘地）

1．和平、親切而肯妥協，有調解紛爭的本領；

2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，並有能力穩定他人的情緒；

3．寬容、包容力強，接受不同意見，不苛求別人，更能認同他人；

4．有同情心、仁慈，具外交手腕，會支持人得到信任，吸引他人與之交往；

5．冷靜平和、能平等對待不同身份、類型的人；

6．觸覺敏銳，有移情作用，無需別人詳細表達已能明白其感受。

不需要面對衝突的、和人打交道的工作，最能發揮第九型天賦的能力。如教師、護士、諮詢師、治療師、服務人員等崗位。