《The Portable MBA經典全集：領導心理學》是2003年汕頭大學出版社出版的圖書，作者是狄恩·喬斯佛德(Dean Tjosvold)。
基本介紹
- 書名：MBA經典全集:領導心理學
- 作者：狄恩·喬斯佛德(Dean Tjosvold)
- 出版社：汕頭大學出版社
- 出版時間：2003年3月1日
- 頁數：294 頁
- 定價：39.00
- 開本：0 開
- ISBN：7810365444, 9787810365444
- 語種：簡體中文
內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,
內容簡介
《The Portable MBA經典全集:領導心理學》能為這類挑戰提供精闢見解及實用的解決之道，而順利達成企業目標。要是我們在為新經理人設計訓練課程時能有這本書，那該有多好。多數的領導者熟知其業務內容，但缺乏領導心理學的素養，因而造成工作上的許多困擾。
《The Portable MBA經典全集:領導心理學》作者也訪問十幾位世界各大企業的領導人，從他們的經驗里，讀者更能夠把心理學的理論實際運用在工作上。每個成功的領導者都應該是半個心理學專家，在90年代快速發展的企業里，每個經理人都應該扮演起領導者的角色，而最成功的領導者也應該具備心理學的洞察力和技巧，使他們的員工充分發揮其工作效能，整合團隊朝向一致的目標邁進。《The Portable MBA經典全集:領導心理學》帶領你進入心理學的世界，告訴你如何在各種類型的團體組織里做好領導的工作，如何刺激和統合各方意見、強化企業結構、發展自我管理的組織、增進溝通技巧、表達能力、管理衝突，使衝突轉化為績效助力。
作者簡介
作者：（美國）狄恩·喬斯佛德 瑪麗·喬斯佛德 譯者：陳美岑
狄恩·喬斯佛德
任職於英屬哥倫比亞西蒙費瑟大學，擔任企業管理系教授。喬斯佛德教授是明尼蘇達大學組織社會心理學的博士。他除了擔任多家聲譽斐然的健保公司合伙人之外，同時也是一位專精於團隊組織、衝突管理及相關關議題的專業論文，他寫過12本專為經理人寫的書，包括有：《團隊組織》、《顧客服務團隊工作》、《衝突管理的學習》等。
媒體推薦
前言
重新檢視你的領導模式
領導與領導風格的討論是人類經驗傳承的一部份，然而領導的實證研究，直到近十幾年才開始。早在60年代，各大學企管學院裡即已大量展開管理與組織行為的心理學研究。如今我們正站在探討的起點，研究各種關係與複雜組織的人類心理學，以便深入了解領導學。
很幸運地，我們可以同時從這兩方面著手——心理學與領導學。整個世紀以來，成千的心理學家埋首於發展理論並從事艱深的實證研究，不斷挑戰與擴展這些理論。我們要感謝的人太多了，附在書末注釋的許多心理學家，都對本書的理論基礎有很大的貢獻，在此我們致上最誠摯的謝意。
我們也感謝許多人對本書的不吝指導。我們家族企業的員工、在西蒙費瑟大學(Simon Fraser University)的企管學院進修的經理人，以及共事過的同事們，他們的指正對我們的想法有諸多啟迪及使本書更加實用。出版商約翰·麥漢尼(JohnMahaney)對我們的信心與艾立諾·麥當勞(Eleanor MacDonald)更給了我們具體的建議。我的母親在心理學的獨特見解使我們受益良多。Aba-akram一家人更讓我們了解到各種不同領導風格的效率。感謝家人對我們的支持。
寫一本書與領導一樣，都需要群策群力才能成功。我們希望這本書中的想法可以激發你的想法，幫助您重新檢視自己的領導模式，並且讓您在團隊工作里找出有效的工作方式，這樣，這本書就可說是大功告成了。我們感謝您給這本書一個機會，而使您和共事的人有所不同。
狄恩·喬斯佛德
瑪麗·喬斯佛德
圖書目錄
總序 怎樣做好現代專業經理人
導讀 21世紀成功領導人攜帶方便、行動導向的心理學知識
前言 重新檢視你的領導模式
序論 領導人必須是一個心理學家
第一部分 成功領導心理學
第一章 你的最終利潤目標是什麼？
第二章 學習心理學
第二部分 營造共同的願景
第三章 領導者的要件
第四章 建立員工的承諾
第五章 發展共同的願景與目標
第三部分 共同合作
第六章 合作與競爭
第七章 權力
第八章 有效的溝通
第九章 感受與表達
第四部分 善用問題與障礙
第十章 制定決策
第十一章 衝突的管理
第十二章 邁向自我領導的團隊
第五部分 稱職樂業
第十三章 學習型企業
第十四章 為未來準備
注釋
作者簡介
