SPARQ訓練是一種從Speed速度、Power力量、Agility敏捷、Reaction反應、Quickness快速五方面提高受訓者素質的運動模式。
S-speed，速度。速度是運動者的生命，它可以使運動者在激烈對抗當中處於不敗的地位，同時也是作為專業運動員必須的一項身體素質。
P-power，力量。在激烈身體對抗的運動項目中，力量是一節必修課，我們往往會看到有些運動愛好者有很好的天賦，但是身體單薄，力量匱乏，一旦出現激烈身體對抗時，自己沒有任何優勢。
A- agility,敏捷。靈活性是一項綜合的運動表現，它是力量、速度、柔韌、爆發力完美的結合體。提高靈活性，可以使運動者在快速的運動當中，發揮出更加穩定的技術，同時不容易受傷。
R-reaction ,反應。反應能力是運動者運用神經系統高效控制肌肉運動的能力，通過訓練可以有效加強神經源之間的傳導速度，從而提高本體反應速度，使自身在運動中有上好的表現。
Q- quickness,快速。趨勢判斷的能力，通過訓練提升運動員的預判能力，做出快速表現。
基本介紹
- 中文名：SPARQ訓練
- 外文名：無
- 作用：提高受訓者素質
- 類型：運動模式
sparq訓練與企業管理有哪些關係？
不論是工作行為還是運動行為，都是人類自身完全地表達他們特有的動作潛力的過程，是人類特有的而不是體育特有的 。我們要做的就是最大最佳化行為模式，從而最大提高行為表現。
不論是工作行為還是運動行為，都是人類自身完全地表達他們特有的動作潛力的過程，是人類特有的而不是體育特有的 。我們要做的就是最大最佳化行為模式，從而最大提高行為表現。
看起來順理成章的事情為什麼產生那么多內耗？
——“新員工”做起事不職業
布置的工作任務為什麼總是達不到預期結果？
——“經理人”忙而不出結果
面對業績指標時為什麼聽到的總是抱怨和質疑？
—— “行銷團隊”激情動力缺失
針對以上問題，博睿思諾開發了《極速跑鋒員工訓練》、《卓越四分衛管理訓練》、《精準外接手行銷訓練》課程。《極速跑鋒員工訓練》幫助員工更快進入工作角色，構建標準的職業行為習慣，增強員工的歸屬感和融入感，提升執行力，培養團隊合作意識。
《卓越四分衛管理訓練》通過自我管理、理事管理和管人能力三維度的提升，最終提升經理人輔佐上級和管理下屬的全方面能力。
《精準外接手行銷訓練》 喚起行銷團隊工作激情，強化團隊合作意識，提高跨部門溝通效果，增強抗壓能力，提升團隊執行力。
