基本介紹
- 中文名：MBA組織行為學精華讀本
- 作 者：李宏
- 出 版 社：安徽人民出版社
- 出版時間：2002-10-1
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
杜學忠 編著
版 次：1頁 數：403字 數：350000
印刷時間：2002-10-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787212021306包 裝：平裝
內容簡介
現代企業管理以人為本。作為MBA核心課程之一的《組織行為學》，集行為科學之大成，採用系統分析的方法，研究組織環境中人的心理和行為規律，以提高管理人員預測、引導、控制人的行為的能力。
目錄
第一章 組織行為學概述
核心理念
組織與組織行為
組織行為學
理論精華
組織行為與系統
組織行為學的研究內容
組織行為學的研究方法
第二章 個體行為
核心理念
個體與組織
個體心理與行為
理論精華
個體的價值觀與態度
個體行為個性差異
個體行為的引導與協調
案例分析
弗蘭克的問題
第三章 群體行為
核心理念
群體
群體行為
理論精華
群體凝聚力和士氣
群體中的溝通與衝突
群體決策
案例分析
不平衡的小級
第四章 領導行為
核心理念
領導及其素質
領導的特性、職能與作用
理論精華
領導行為理論
領導模型
領導藝術
案例分析
韓國保健設備公司的領導者行為
第五章 成員激勵
核心理念
激勵
激勵的原則與方法
理論精華
激勵理論
激勵機制與激勵模式
激勵性組織
案例分析
惠普公司的員工激勵
第六章 組織設計與組織結構
核心理念
組織設計
組織結構及其模式
理論精華
組織設計理論
組織設計的內容與程式
組織結構及設計變數對成員行為
案例分析
清華紫光集團專業化組織設計與變革
第七章 組織發展與變革
核心理念
組織變革
組織發展
理論精華
組織發展的基本假設與理論基礎
組織的生命周期
組織發展技術與方式
案例分析
王安實驗室與惠普公司
第八章 學習型組織
核心理念
個體學習與組織學習
學習型組織
理論精華
學習型組織理論
學習型組織的構建模型
團隊學習
案例分析
通用電氣公司學習型組織的實踐經驗
