KCA職業成長協會（原名KCA職業成長俱樂部）是在湖南中醫藥大學招生就業處就業指導中心領導和監督下的集教育、管理、服務於一體的校級學生團隊。
基本介紹
- 中文名：KCA職業成長協會
- 外文名：know yourself，change yourself，achieve yourself
- 核心價值理念：了解自己，改變自己，成就自己
- 所屬單位：湖南中醫藥大學
KCA涵義,宗旨,LOGO,成立背景,前景展望,特色內涵,部門設定,辦公室,客服部,企劃部,人力資源部,
KCA涵義
KCA英文縮寫的含義
KCA是英文：“know yourself，change yourself，achieve yourself”的縮寫，中文意思是：“了解自己，改變自己，成就自己”。這是KCA職業成長協會的核心價值理念。
宗旨
KCA職業成長協會旨在引導廣大在校同學全面提升綜合素質，進行合理的職業規劃、樹立正確的就業與擇業觀，從而切實提高就業競爭力。
LOGO
幼芽代表人生之初，在同一起跑線。
幼芽的五種顏色運用了中醫基礎的五色原理，體現了其在湖南中醫藥大學中的中醫特色內涵，同時也暗含基礎孕育一切，代表了職業生涯的開始。影子代表未來的不可知性，是磨難、機遇和無限的可能；樹形部分代表人生的規劃發展以及潛能的開發，象徵抓住機遇、挑戰自我、戰勝磨難最後完成人生巨變，成長為參天大樹。
成立背景
隨著高等教育的迅速發展，就業市場格局的變化，特別是在當今嚴峻的就業形勢下，當前就業指導工作缺點日益凸顯，為切實提高中醫藥大學學生的職業綜合素質和就業擇業本領，是湖南中醫藥大學就業指導工作面臨的現實任務和緊迫問題。KCA職業成長協會在此背景下應運而生。在就業指導中心老師的指導下，選拔一批有熱情、有想法、有能力的同學，依託於豐富多彩的活動，引導廣大學生自主參與就業，完善湖南中醫藥大學的就業指導工作。
前景展望
通過協會的運作，在廣大學生中形成自主參與就業的良好氛圍，使學生在入校時就具備自我認識的意識，能夠對大學生活進行以就業為導向的整體規劃，隨著年級的升高，逐步提升綜合素質，不斷修正職業生涯規劃，樹立正確的就業擇業觀，掌握自我行銷技巧和就業相關政策及流程，能夠結合自身情況對就業市場進行全方位的分析，從而全面提高廣大同學的就業競爭力，奏響走向職場的凱歌。
KCA職業成長協會採取理事會加部門制的組織形式，下設辦公室、客服部、企劃部、人力資源部、職業與創業發展部等五個部門，另設一個決策團。採用“廣泛開展、重點培養、以點帶面”的活動方針，即在廣泛宣傳的基礎上開展活動，培養活動過程踴躍的活躍分子，藉助他們開展更多的小組式活動，進一步發動其他同學，形成一個金字塔式的發展模式，讓儘可能多的參與者都有展示自己、鍛鍊自己的機會。而在幫助同學的過程中，原本的活躍著又進一步提升了自己，最終達到共同成長的目的。
特色內涵
品牌化理念，提升校內文化
協會將全程導入視覺形象識別系統（vi），在實施過程中運用統一的LOGO、主題網站、海報招貼等，全新打造富有湖南中醫藥大學特色和內涵的學生機構品牌，有力促進校園文化的推廣和傳承。
公司化模式，確保執行能力
協會完全採用公司化運營模式，不僅在招收新成員時有嚴格的錄用標準，而且不斷地對成員進行內部培訓，定期對其工作狀況進行評估考核，辭退不合格的成員，確保部門的強勁執行力。
梯度性團隊，整合現有資源
協會立足於較多大學還不具備邀請專業人士、優秀企事業家對同學進行廣泛、長期、系統的職業規劃和就業指導的現實情況，旨在發展成為由跨學科，跨專業的博士生、碩士生、本科生組成的梯度性團隊，充分整合和提高人力資源的利用率，從而形成良性循環，產生“培養一個，帶動一批”的蝴蝶效應。
綜合性平台，服務學生就業
KCA職業成長協會作為學生一個自我教育、自我管理、自我服務的綜合性平台，通過開展職業規劃和就業指導等方面的相關培訓、收集和更新就業信息，並參與各類招聘會的舉辦等活動，形成一個完美的就業信息和服務體系，更好地推動學生就業。
部門設定
KCA職業成長協會內設職務：
名譽會長、名譽顧問、執行總裁、執行董事、副執行總裁、部門經理、部門副經理、正式成員、儲備人才。
辦公室
主要職責：起草團隊各種重要檔案；通知各部門相關事項；整理各類檔案和辦公室物品。
人才特色：
1、思路敏捷、敬業樂群、善於待人處事；
2、寫作水平較高，對工作充滿熱情；
3、熟悉office辦公軟體的操作。
客服部
主要職責：聯繫用人單位舉辦招聘會；接待企事業單位招聘會，並負責團隊公關；培養並鍛鍊部門成員的職場溝通能力和應變能力。
人才特色：
1、責任心、時間觀念、交際能力強；
2、國語標準，有一定的文字功底，服從組織調配；
3、五官端正，女生身高1.56米以上，男生1.68米以上。
企劃部
主要職責：以就業信息收集、網路信息化建設、對外宣傳及聯絡、宣傳及活動策劃為主要任務。
人才特色：
1、創新觀念和實際動手操作能力強；
2、熟悉office辦公軟體、圖片編輯、視頻製作等常用電腦軟體的操作；
3、交流溝通、組織、策劃能力強。
人力資源部
主要職責：負責成員招聘、成員培訓、成員檔案、考勤管理、績效考評；提供人力資源最佳化方案，整合最佳化人力資源配置。
人才特色：
1、領悟性高，服從組織分配和管理；
2、工作協調能力能力強，有很強的責任心和強烈的進取心。
