KAS管理人員培訓法

KAS管理人員培訓法是對管理人員知識、能力、技巧系統培訓教育的一種方法。“KAS”是知識、能力、技巧的英文縮寫，故名。該方法在美國企業中普遍實行。

主要內容有：講授法，聘請高極管理專家講課; 討論法，根據培訓宗旨，有針對性地商討需要解決的問題; 實例研究法，分析、研究實踐中成功的或失敗的案例，從中總結經驗、教訓，扮演角色法，進行管理能力模擬，讓學員裝扮成高級管理人員，鍛練業務水平，職業遊戲，劃分組別制定同一企業管理案例對策，並對其結果進行優劣評比，視聽教育，運用現代傳播媒介強化訓練，參觀企業，選擇經營狀況好，有教育意義的企業參觀學習，以獲得成功管理的感性認識。