HR面談全流程實戰：招聘+入職+薪酬+績效+離職

內容簡介

本書是一本專門介紹HR如何進行各項面談工作的工具書，書中從面談流程、面談資料和面談技巧等方面詳述了面談工作的要點，採用“圖示表格實例”的方式來展現不同的面談場景，書中的模板可拿來即用，具有很強的借鑑性。全書包括8章，主要分3個部分。第1部分介紹了招聘工作中會出現的一些面談情況，包括面試邀約、面試面談、入職面談和轉正面談；第2部分詳細介紹了在企業內部交往中的一些溝通交流情況，包括薪酬談判、績效反饋面談、跨部門溝通；第3部分介紹了與員工解除勞務關係時的面談內容。

圖書目錄

第1章電話邀約不輕視，信息表述要清楚

1.1 電話邀約的流程 /2

1.1.1 電話通知的準備工作 /2

1.1.2 邀請面試的通知 /4

1.1.3 複試通知不能少 /6

1.1.4 恭喜候選者成功被聘用 /8

1.2 按基本步驟進行邀約 /11

1.2.1 向面試者表明身份 /12

1.2.2 確認面試的職位及職責 /13

1.2.3 約定好具體的面試時間 /15

1.2.4 詢問面試者感興趣的話題 /16

1.2.5 面試邀約的常用技巧 /18

1.2.6 面試邀約的注意事項 /23

1.3 面試結果反饋 /24

1.3.1 錄用通知信的設計模板 /24

1.3.2 發出拒絕錄用信息和Offer要慎重 /27

第2章招人不難，從面試面談中找到人才

2.1 面試流程要心中有數 /30

2.1.1 做好準備迎接面試 /30

2.1.2 初步了解面試者 /33

2.1.3 複試環節一點通 /34

2.2 不同的面試方式 /37

2.2.1 結構化面試技巧 /37

2.2.2 半結構化面試技巧 /41

2.2.3 非結構化面試技

作者簡介

吳悅，女，人力資源管理碩士，人力資源專家。多年來，一直從事企業管理、人力資源管理相關工作，有紮實的理論功底和豐富的實踐管理經驗。尤其在人力資源戰略、人力資源管控、人才發展、績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實踐經驗，也曾在多家期刊報紙上發表相關文章。

HR面談全流程實戰：招聘+入職+薪酬+績效+離職

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

作者簡介

相關詞條

熱門詞條