基本介紹
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《Excel人力資源管理達人修煉手冊：數據高效處理與分析》共10章，主要內容包括人力資源規劃、招聘管理、培訓開發、績效考核、薪酬福利、勞動關係、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關內容，為讀者解答相關常見問題並有效提高讀者的Excel技能水平。
《Excel人力資源管理達人修煉手冊：數據高效處理與分析》適合企業人力資源部門工作人員，特別是需要運用Excel進行人力資源規劃、培訓開發、績效考核、薪酬管理、考勤管理、社保辦理、勞動關係管理等工作的人員閱讀參考。
圖書目錄
第 1章 人力資源規劃：企業與員工規劃是關鍵
1．1 年度人力資源規劃表 / 1
1．1．1 創建工作簿 2
1．1．2 創建年度人力資源規劃表 3
1．1．3 美化年度人力資源規劃表 6
1．2 在職人員信息統計表 / 8
1．2．1 創建在職人員信息統計表 9
1．2．2 通過“數據驗證”功能輸入部門信息 11
1．2．3 設定信息統計表的日期格式 14
1．3 年度人員結構對比圖表 / 15
1．3．1 創建年度人員結構對比表 16
1．3．2 對比分析年度人員發展趨勢 19
1．3．3 圖表分析年度人員學歷結構 20
1．4 人力資源現狀分析表 / 24
1．4．1 創建人力資源現狀分析表 25
1．4．2 輸入現有人力資源數據 28
1．4．3 設定工作表標籤的顏色 31
1．5 年度人員需求預測表 / 32
1．5．1 創建年度人員需求預測表 33
1．5．2 凍結年度人員需求預測表表頭窗格 35
1．5．3 插入表格行新增預測表數據內容 36
第 2章 招聘管理：人才的選拔與錄用
2．1 年度招聘計畫表 / 38
2．1．1 創建年度招聘人員計畫表 39
2．1．2 創建招聘渠道拓展表 42
2．1．3 創建渠道效果評估表 43
2．2 應聘人員簽到表 / 46
2．2．1 創建應聘人員簽到表 46
2．2．2 在表頭添加公司信息 48
2．2．3 列印應聘人員簽到表 50
2．3 面試結果評價表 / 51
2．3．1 創建面試結果評價表 52
2．3．2 合併與美化評價表 53
2．3．3 插入複選框標記 56
2．4 面試人員台賬統計表 / 57
2．4．1 創建面試人員台賬統計表 58
2．4．2 統計錄用人員總數 60
2．4．3 招聘計畫完成率的分析 62
2．4．4 平均招聘周期的分析 63
2．5 招聘費用數據匯總圖表 / 64
2．5．1 招聘費用支出情況分析 65
2．5．2 招聘費用分類匯總分析 66
2．5．3 招聘渠道費用統計分析 68
2．6 員工錄用通知單 / 69
2．6．1 創建錄用人員信息表 70
2．6．2 製作員工錄用通知單 72
2．6．3 郵件合併 76
第3章 培訓開發：重視人才的培養與發展
3．1 培訓需求調查表 / 81
3．1．1 創建培訓需求調查表 83
3．1．2 在表格中插入帶圈字元 85
3．1．3 美化培訓需求調查表 88
3．2 年度培訓計畫表 / 89
3．2．1 以序列填充培訓時間 90
3．2．2 統計各部門的培訓總數 91
3．2．3 分類統計培訓的考核方式 92
3．3 員工培訓申請表 / 94
3．3．1 創建員工培訓申請表 95
3．3．2 美化員工培訓申請表 98
3．3．3 設定表格內容的對齊效果 99
3．4 員工培訓記錄表 / 101
3．4．1 創建員工培訓記錄表 102
3．4．2 分類匯總統計各部門培訓人數 103
3．4．3 分類匯總統計培訓成績 104
3．5 員工培訓費用統計圖表 / 106
3．5．1 設定培訓費用明細類別 107
3．5．2 統計培訓費用支出情況 109
3．5．3 用圖表展示培訓費用的分類 111
3．6 員工培訓成績統計表 / 113
3．6．1 用函式匯總員工培訓的總分 114
3．6．2 用IF函式統計員工成績是否達標 115
3．6．3 對員工培訓成績進行統計排名 117
第4章 績效考核：制定績效目標與考核指標
4．1 企業經營目標匯總圖表 / 118
4．1．1 創建企業經營目標匯總表 119
4．1．2 設定企業經營指標權重 120
4．1．3 用二維餅圖展示各部門的指標比例 121
4．2 部門業績指標分解表 / 123
4．2．1 創建部門業績指標分解表 123
4．2．2 統計各責任人承擔的業績指標 124
4．2．3 統計指標按月完成情況 126
4．3 員工月度工作計畫表 / 128
4．3．1 創建員工月度工作計畫表 129
4．3．2 用條件格式統計工作完成情況 130
4．3．3 用數據透視表匯總工作完成情況 132
4．4 員工技能調查表 / 133
4．4．1 創建員工技能調查表 134
4．4．2 美化員工技能調查表 137
4．4．3 為調查表添加技能批註信息 138
4．5 員工綜合能力考核表 / 139
4．5．1 創建員工綜合能力考核表 140
4．5．2 填充進行員工綜合能力考核的相關數據 142
4．5．3 套用Excel自帶的表格格式 144
4．6 績效考核成績匯總表 / 145
4．6．1 統計成績優秀的員工的信息 146
4．6．2 匯總各部門的考核結果 149
4．6．3 績效考核成績匯總 151
第5章 薪酬福利：薪酬的核算與分配
5．1 年度人工成本預算圖表 / 153
5．1．1 創建年度人工成本預算表 154
5．1．2 用TEXT函式計算成本增長百分比 155
5．1．3 統計分析年度人工成本預算表 157
5．2 年度工資總額預算表 / 159
5．2．1 創建年度工資總額預算表 160
5．2．2 按月統計工資總額 161
5．2．3 按部門統計工資總額 163
5．3 員工績效獎金分配表 / 164
5．3．1 創建員工績效獎金分配表 165
5．3．2 用VLOOKUP函式編制績效獎金比例 166
5．3．3 統計員工績效獎金數據 167
5．4 員工加班補貼發放表 / 168
5．4．1 匯總員工加班的時間 169
5．4．2 統計員工的具體加班小時數 172
5．4．3 計算員工加班費總額 173
5．5 員工工資明細表 / 175
5．5．1 計算員工應發工資 175
5．5．2 計算個人所得稅代繳數據 177
5．5．3 統計實發工資 178
5．6 員工工資條領取表 / 178
5．6．1 創建員工工資條領取表表頭 179
5．6．2 跨工作表引用數據製作工資條 180
5．6．3 通過序列填充批量製作工資條 181
5．7 帶薪年假天數統計表 / 186
5．7．1 統計員工的工齡 187
5．7．2 利用IF函式計算帶薪年假天數 188
5．7．3 利用數組公式計算帶薪年假天數 189
第6章 勞動關係：互利合作，實現雙方共贏
6．1 員工入職手續表 / 190
6．1．1 創建員工入職手續表 191
6．1．2 設定表格內容顯示方式 192
6．1．3 設定表格框線樣式 195
6．2 新員工試用期結果評估表 / 197
6．2．1 創建新員工轉正申請表 197
6．2．2 創建新員工試用期表現鑑定表 200
6．2．3 創建新員工試用期評估表 202
6．3 工作滿意度調查表 / 204
6．3．1 創建工作滿意度調查表 205
6．3．2 美化工作滿意度調查表 205
6．3．3 列印工作滿意度調查表 208
6．4 勞動契約續訂人員信息表 / 210
6．4．1 創建勞動契約續訂人員信息表 210
6．4．2 統計續訂契約的截止日期 212
6．4．3 統計未續訂契約的人員信息 213
6．5 勞動契約管理台賬表 / 215
6．5．1 創建勞動契約管理台賬表 216
6．5．2 統計在職人員契約期限 217
6．5．3 勞動契約管理台賬分析 219
6．6 員工離職手續表 / 221
6．6．1 創建員工離職申請表 223
6．6．2 創建員工離職交接表 225
6．6．3 創建員工離職結算表 227
第7章 檔案管理：記錄信息，方便查詢
7．1 員工花名冊 / 230
7．1．1 創建員工花名冊 231
7．1．2 從花名冊中提取員工性別 232
7．1．3 從身份證號碼中提取生日 234
7．2 管理人員檔案表 / 237
7．2．1 創建管理人員檔案表 238
7．2．2 對管理人員按薪酬高低進行排序 239
7．2．3 按年齡統計管理人員的人數 240
7．3 人事異動月報表 / 242
7．3．1 創建人事異動月報表 242
7．3．2 統計人員流入情況 244
7．3．3 統計人員流出情況 246
7．4 員工崗位調動信息表 / 247
7．4．1 創建員工崗位調動信息表 248
7．4．2 分析普通類崗位的調動情況 249
7．4．3 分析管理類崗位的調動情況 251
7．5 員工違紀過失記錄表 / 253
7．5．1 創建員工違紀過失記錄表 254
7．5．2 統計員工違紀過失次數 255
7．5．3 統計違紀過失的類別 257
7．6 員工獎懲記錄台賬表 / 258
7．6．1 創建員工獎懲記錄台賬表 259
7．6．2 統計獎懲的人數 259
7．6．3 統計獎勵金額與懲罰金額 261
第8章 人員分析：掌握企業人才核心數據
8．1 部門人數條形圖表 / 263
8．1．1 創建部門人數信息表 264
8．1．2 分類匯總各部門的人數 265
8．1．3 創建部門人數條形圖 266
8．2 年度離職人數信息圖表 / 268
8．2．1 創建年度離職人數信息表 269
8．2．2 計算各月離職率 270
8．2．3 創建年度離職人數折線圖 272
8．3 職工工齡分析圖表 / 274
8．3．1 創建職工工齡分析表 274
8．3．2 用函式統計職工工齡 275
8．3．3 用柱形圖展示職工工齡數據 276
8．4 企業職稱人數統計圖表 / 279
8．4．1 創建企業職稱人數統計表 280
8．4．2 分類統計各職稱的人數 280
8．4．3 用二維餅圖展示職稱的分布情況 282
8．5 企業人員受教育程度統計圖表 / 284
8．5．1 創建企業人員受教育程度統計表 285
8．5．2 分類統計人員受教育情況 285
8．5．3 分析各學歷類別的占比情況 288
8．6 企業人員性別分布圖表 / 290
8．6．1 創建人員性別信息表 291
8．6．2 統計人員性別數據 292
8．6．3 用圓環圖展示性別分布情況 293
第9章 社保辦理：職工社保日常報表管理
9．1 年度保險總額預算表 / 296
9．1．1 創建年度保險總額預算表 297
9．1．2 統計各級別的預算總額 298
9．1．3 為工作表設定密碼 300
9．2 保險繳費基數核定表 / 303
9．2．1 創建保險繳費基數核定表 305
9．2．2 用函式統計保險繳費金額 305
9．2．3 分析保險繳費數據 308
9．3 職工社會保險費統計表 / 309
9．3．1 創建職工社會保險費統計表 310
9．3．2 統計月度社會保險費用總額 317
9．3．3 統計年度社會保險費用總額 319
9．4 補充醫療保險月度報表 / 320
9．4．1 創建補充醫療保險月度報表 321
9．4．2 統計補充醫療保險的月度數據 321
9．4．3 用條件格式亮顯提示信息 323
9．5 住房公積金月度報表 / 324
9．5．1 創建住房公積金月度報表 324
9．5．2 統計住房公積金月度數據 325
9．5．3 用數據透視表展示住房公積金數據 327
9．6 職工退休到齡提醒表 / 328
9．6．1 創建員工退休數據表 329
9．6．2 用函式計算員工的退休時間 330
9．6．3 設定員工退休提醒 331
第 10章 考勤管理：統計分析員工考勤數據
10．1 員工上班簽到表 / 333
10．1．1 創建員工上班簽到表 334
10．1．2 統計員工遲到和早退的數據 337
10．1．3 高亮顯示員工遲到和早退信息 338
10．2 員工公出申請表 / 340
10．2．1 創建員工公出申請表 341
10．2．2 設定字型格式 343
10．2．3 美化員工公出申請表 345
10．3 員工加班申請表 / 346
10．3．1 創建員工加班申請表 347
10．3．2 設定表格中信息的格式 347
10．3．3 設定表格中單元格的行高與列寬 350
10．4 員工加班匯總表 / 352
10．4．1 定義單元格的格式 353
10．4．2 匯總員工加班數據 354
10．4．3 在表中添加“萬年曆” 357
10．5 員工請假申請表 / 366
10．5．1 創建員工請假申請表 367
10．5．2 在表格中添加下劃線 369
10．5．3 列印員工請假申請表 372
10．6 員工休假匯總表 / 373
10．6．1 創建員工休假匯總表 374
10．6．2 統計員工休假時長 375
10．6．3 統計員工休假類型 376
作者簡介
柏先雲
高-級人力資源管理師，擁有20多年的人力資源管理與行政經驗，歷經行政文員、人事專員、績效專員、行政經理、人事總監等多種崗位的垂直鍛鍊、成長和晉升。精通Excel函式在人力資源管理與行政各個崗位中的套用，特別是在人員招聘與錄用表、薪酬福利統計表、員工檔案查詢表、社保管理表、考勤登記表、行政管理表中的套用。
