《Complex Adaptive Leadership - Embracing Paradox and Uncertainty》（複合型高適領導力 – 擁抱悖論和不確定性）是英國領導力作家Nick Obolensky的著作，由英國Gower出版社出版。為Gower暢銷書之一。
基本介紹
- 書名：複合型高適領導力 – 擁抱悖論和不確定性
- 原版名稱：Complex Adaptive Leadership - Embracing Paradox and Uncertainty
- ISBN：978-1472447913
- 類別：管理學
- 頁數：249
- 出版社：（英）Gower出版社
- 出版時間：第二版2014年11月
- 裝幀：平裝
- 開本：1 x 6.8 x 9.5英寸
作者簡介,目錄,書評,
《Complex Adaptive Leadership - Embracing Paradox and Uncertainty》（複合型高適領導力 – 擁抱悖論和不確定性）一書主要內容： "市場和全球經濟更趨變化和流動，複雜性提高。這個世界越來越成為所謂的VUCA （模糊）：易變，不定，複雜，含混（Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous);與更積極投入的員工一起制定勝出和持續的策略成為一種需要。各類組織必須通過一種適應和彈性的領導力，來迅速應對變化。"
該書第一版寫於2010年，第二版在2014年推出。
作者簡介
Nick Obolensky曾為四大會計事務所之一安永公司（Ernst & Young）擔任高級策略諮詢，從1995年開始在全球各地為跨國界大型組織進行戰略領導力培訓。他獨創的複雜高適領導力策略（CAL）在歐洲MBA排名前三位的倫敦商學院(London Business School)和歐洲工商管理學院(INSEAD)用於高管MBA課程，受到“處於最高端"和“最好的領導力發展課程”等高度評價。他富有實戰經驗，擔任過一系列大型企業和組織的CEO，這些企業包括：政府遊說項目Ulysses，W2綠色能源公司（W2 Green Energy Ltd），明天智囊公司（Tomorrow’s Company）。2011年Nick開始組建全球性的團隊來傳播CAL，為各個國家提供本地化的實戰培訓。
Nick Obolensky經歷豐富多彩。曾在英國軍隊受到多年嚴格訓練，官致少將；是專業認證的登山嚮導和野外生存嚮導；有小型飛機駕駛執照，還是高級潛水員。他支持人性化公益事業，曾擔任英國西南臨終兒童關懷基金主席，籌募到超過50萬英鎊的捐款。
目錄
第一部分背景
第一章 發現之旅
第二章 全球背景 – 流向多頭管理
第三章 組織機構背景 – 演變或被淘汰
第四章 鬧劇介紹 – 停止玩啞謎
第二部分混沌和複雜性
第五章 混沌中的秩序，複雜中的簡單 – 進一步的悖論
第六章 正視混沌和複雜性
第七章 利用混沌和複雜性
第三部分領導力角度
第八章 到底什麼是領導力？
第九章 那么追隨者呢？
第十章 複合型高適領導力的實戰套用
第四部分往前看和其它考慮
第十一章 超出本書的範疇 – 你擁有的選擇
附註A：“道“和“水牛地圖”的啟示
附註B：多頭管理和領導力模型
附註C：多頭管理和當代政界領導力的關係
附註D：領導力的演變
書評
“…極其出色地把適應性領導力和複雜性科學結合起來。”
-- 領導力和組織發展期刊第32部第3期
“Nick太棒了，他具有一種洞察力能將理論結合於實踐...他在複雜適應領導力方面進行的工作，為大型企業在這個飛速變化的時代面臨的挑戰提供了新穎和激勵人心的思考角度。”
-- Julian Birkinshaw，倫敦商學院教授
“作為人事方面領導力和人才發展的專業人士，我見過許多領導力模型。但我相信這（複合型高適領導力）是適應中國文化和心理的最好的西方模型。”
--Minna Yu, 區域主管，人才領導力及組織, 諾基亞解決方案和網路公司中國區
“...向處於壓力下的個人和團隊提供直接的手段，以便在高度複雜的系統中航行。這個方法對我們制定針對高層經理的機構發展專業人士課程有深度影響。“
--Grant Evans, 高級領導力和組織發展， 英國國家健康保健領導力和創新辦事處
“….令人震驚地值得職業經理人一讀，實際了解發動下屬的不同策略….”
-- 整合領導力評論2012年1月
