CMT(首席技術行銷官),戰略制定者、創意總監、技術領導者、甚至是教職人員。現在各公司給他們的頭銜五花八門;金佰利公司(Kimberly-Clark)稱他們為“全球技術行銷負責人”,SAP稱其為“全球行銷商業信息官”。他們的工作內容大致相同:用行銷技術幫助公司實現商業目標;作為技術部門的信息官,評估和選擇技術供應商。他們中約有一半的人還要負責建立數位化商業模式。
不管如何稱謂他們,最傑出的CMT的核心職責是為公司劃定技術行銷願景。他們要具備以下能力:勇於嘗試,並能靈活調配工作。同時作為公司變革的“代言人”,他們能夠跨部門跨組織協調工作創造公司未來的競爭優勢。
基本介紹
- 中文名:首席技術行銷官
- 外文名:Chief Marketing Technologist
崛起原因
數位化行銷和電子商務將增加或替代傳統的客戶接觸點,因此,對於行銷人員,掌握數位化和電商的遊戲規則,變得越來越重要。數位化行銷的預算正以每年兩位數的速度增長,CEO認為,公司如今要最重要的技術投資就是數位化行銷。
增加數位化行銷預算不僅意味著媒體投放從傳統媒體轉移到數字媒體,行銷預算新增部分也將用於技術投資。Gartner最新的研究報告表明,67%的行銷部門準備在未來兩年內增加與技術相關的預算。更具體的數據是,61%的行銷部門準備提高在技術上的資本投入額度,而65%則準備提高支付給技術服務供應商的費用。
但現有的管理能否有效應對所有技術挑戰?答案並不令人滿意。全世界有1000多家的行銷軟體供應商,它們提供的服務涵蓋客戶關係管理、內容管理和行銷自動化平台,也包括社交媒體管理、行銷內容和面向客戶App的專門解決方案。如今,代理商和服務提供商之間的關係還包括代碼和數據的交換及整合。但是,這些依然遠遠不能滿足基於獨特客戶體驗和競爭優勢,開發定製化軟體的需求。
統一管理行銷技術才是正確的做法。IT部門提供的技術要能激發行銷部門的想像力,反之,行銷的需求要能促進技術實現行銷理想,這樣才會實現良性循環。正確的組織架構能讓行銷部門熟練、高效地運用一系列軟體來吸引、獲取和留住客戶,並能幫助行銷領導者捕捉到新技術帶來的機會。它也能夠幫助行銷部門在交涉契約細節和處理日常運營中的技術時,能夠靈活、嫻熟地應對代理商、服務商。
CMT與CIO、CTO平級,籠統地說,其任務就是確保統一管理的方法行之有效。這一角色需要深入了解技術問題,因此很多CMT具有信息技術管理或者軟體開發方面的背景,但對行銷充滿熱情是另一個必要條件。一般來說,要在公司里找到同時持有計算機技術學士學位和商學院碩士學位的人選。許多CMT都有數字廣告公司,或研發麵向客戶網路產品的經驗。
大多數CMT向行銷主管、CMO、或負責行銷的副總裁匯報(比如行銷運營副總裁或者數字行銷副總裁)。有些CMT則直接向IT主管匯報。
CMT是連線不同部門的橋樑,其利益相關者包括:CMO或其他行銷高管,CIO和IT部門,行銷團隊,以及外部軟體和服務供應商。我們將會逐一描述CMT和這些利益相關者的互動關係。
行銷高管
CMT要提供強大的技術保障,並充分利用新技術提供的功能,這樣就能幫助實現公司戰略。約瑟夫·庫里恩(JosephKurian)是安泰保險(Aetna)的“技術行銷和企業行銷創新”部門主管,他善用“顧客之聲”(voiceofthecustomer)軟體,從移動端和網站獲取用戶反饋。該軟體增強了公司和用戶之間的互動,這成為該公司的核心競爭優勢。
行銷團隊
供應商
CMT這一新角色的工作極具開放性,這也表明了為什麼CMT需要同時精通行銷知識和信息技術才能勝任。