基本介紹
概述,人力資源,國內運營區域,網路基礎設施,國際通信能力,公司歷史,企業文化,標識釋義,電話業務,電信公司概況,所獲獎項,移動通信號段,調度集中控制系統,模式中斷,電子商務,腫瘤細胞,CTC定義,CTC套用,機械化,有限公司,科聚化工,LOGO釋義,公司簡介,電商短語,
概述
中國電信集團公司由中央管理，是經國務院授權投資的機構和國家控股公司的試點。註冊資本1580億元人民幣。主要經營國內、國際各類固定電信網路設施，包括本地無線環路；基於電信網路的語音、數據、圖像及多媒體通信與信息服務；進行國際電信業務對外結算，開拓海外通信市場；經營與通信及信息業務相關的系統集成、技術開發、技術服務、信息諮詢、廣告、出版、設備生產銷售和進出口、設計施工等業務；並根據市場發展需要，經營國家批准或允許的其他業務。
2008年10月1日原中國聯通CDMA的經營主體正式變更為中國電信。同年12月，在原中國電信133、153號段的基礎上，189號段正式啟用。
客服電話：10000
自助服務熱線：10001
人力資源
中國電信歷來高度重視人力資源發展，將人力資源視為公司最重要的資本，是公司長期可持續發展的基礎。作為一家歷史悠久的電信服務企業，多年來積累了堅實的人力資本。以此為基礎，隨著企業轉型的不斷推進，積極創新，大力推進人力資源精確管理，最佳化人力資源結構。遵循以員工為根本的企業文化，更多地關愛員工，重視提升員工的價值，通過對員工能力的培養，增強員工的積極性．主動性和創造性，努力打造一支管理有序．執行有力的職業化、專業化的高素質員工隊伍，促進員工價值與企業價值共同成長。
2006年，公司加大勞動用工制度改革，通過實施勞動用工分類管理．積極引進社會成熟人才，建立和推進新興業務領域人事、用工、分配製度改革，以市場化。創新型的管理機制促進企業轉型業務發展，推進了企業轉型。
中國電信集團公司大樓
中國電信集團公司大樓員工基本情況
截至2006年底，中國電信共有243,072名員工。
中國電信在優秀員工保留方面採取了多種有效措施：
①不斷完善薪酬激勵機制，根據業績和貢獻在績效工資等方面向優秀員工傾斜。
②不斷完善員工崗位晉升制度，在企業內部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優秀人才脫穎而出提供了良好的環境。
③面向所有員工建立了企業年金制度，並向關鍵崗位和核心員工傾斜，兼顧積累貢獻，有效調動了員工的積極性，對保留優秀人才 起到了很好的作用。
④面向高層管理人員實施了股票增值權計畫。該計畫的實施，將公司資產的增值、效益的提高以及高層管理人員績效考核結果與 股票增值權緊密聯繫起來，防止了高層管理人員的短期經營行為，將公司價值和股東價值與高層管理人員的利益密切關聯，促使 其更多地關注企業的長遠發展和長期利益，增強為股東創造價值的責任感。
⑤不斷創新優秀人才管理制度。積極開展優秀員工評選活動，建立集團各專業的骨幹人才隊伍，並對這些優秀、骨幹人才進行有 針對性的培訓，提升優秀員工的工作能力。
強化人才資本，提升人力資源競爭力
大力加強高層管理人員隊伍建設，提高公司領導能力
中國電信高度重視對董事及高管人員的培訓。2006年，公司安排專家為公司董事及高級管理人員進行企業全面風險管理方面的培訓，便於董事及高級管理人員了解風險管理方面的信息和最新進展。2006年以來，本公司以打造穩步推進轉型的管理團隊為目標，大力加強高級經營管理人員隊伍建設。首先，強化對高級管理人員履職行為的考核，及時了解高管人員團隊情況，加強對各級管理人員的監督，確保公司各項改革措施在下屬公司得到良好的執行。其次，開展了專門針對本公司高級經營者的領導力發展項目，初步形成了適應中國電信需要的領導力發展管理體系。此外，本公司著力加強各省子公司領導人員後備隊伍建設，初步形成了一支德才兼備、年齡和專業知識結構基本合理的省公司領導人員後備隊伍，為中國電信戰略轉型成功和未來發展需要儲備了關鍵的管理人才。
加強技術業務培訓，提升員工能力
中國電信已建立起較完善的員工培訓體系，內部培訓和外部培訓相結合，課堂培訓與網上自助培訓相結合。幾年來，本公司已形成一支規模較大、素質優良的內聘培訓師隊伍，在員工崗位培訓當中發揮了重要的作用。此外，本公司充分利用中國電信網上大學，為員工提供免費便捷的自助培訓，較好地支撐了各類崗位員工的技術業務需求。
2006年，公司在進行常規培訓的同時，圍繞轉型要求，突出培訓重點，組織開展了“號碼百事通”等多項重要轉型業務的行銷技能培訓和多期3G新技術培訓。
改革用工制度，最佳化人力資源配置
2006年以來，公司加大了勞動用工制度改革力度，通過實施勞動用工分類管理，積極引進社會成熟人才，建立人員退出機制，企業人員結構進一步最佳化，以滿足企業轉型對各類人才的需求。一方面，建立多渠道的人才引進機制，在全集團範圍內加大對企業轉型急需的各類社會成熟人才的引進。另一方面，通過實施員工分類管理，規範員工的勞動契約管理，強化員工績效考核等措施，建立並最佳化人員退出機制，人力資源活力得以提升。2006年實現了股份公司用工總數的負增長，人力資源的配置更加合理。
國內運營區域
中國電信的網路通達國內絕大多數地理區域，包括北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、山東省、河南省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、湖北省、湖南省、廣東省、海南省、廣西壯族自治區、重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區、陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區以及香港。
網路基礎設施
中國電信擁有以光纜為主、衛星和數字微波為輔的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的通信傳輸網、世界先進水平的電話交換網、完整統一的公用數據通信網路，以及覆蓋全國的智慧型網、七號信令網、數字同步網和電信管理網等強大的業務支撐網路，現也擁有固話、寬頻、CDMA手機業務等。
國際通信能力
此外，還與香港、澳門地區及周邊國家開展了廣泛合作。自1999年起，先後投產開通了內地－香港、內地－澳門，以及連線歐亞大陸的TAE光纜和連線東南亞地區的CSC光纜等一系列跨國境、跨地區的陸地光纜系統。中國電信擁有2個國際通信地面站，與許多國家開放了直達衛星電路。
中國電信現已擁有先進的、通達全球的國際傳輸和交換網路以及業務承載平台。通過逐步健全的全球一站服務，可逐步為客戶提供國際話音業務、網際網路業務、頻寬型業務等全球網路服務。
公司歷史
中國電信，最初被稱為“中國郵電電信總局”。
1995年進行企業法人登記，從此逐步實行政企分開。
1998年，郵政、電信分營，開始專注於電信運營。
1999年，中國電信的尋呼、衛星和移動業務被剝離出去。後來尋呼和衛星併到三大運營商，電信、移動、聯通。
2000年，中國電信集團公司正式掛牌。
2001年， 中國電信被再次重組，進行了南北分拆。產生了北網通，南電信。
2002年5月，新的中國電信集團公司重新正式掛牌成立。
企業文化
企業使命：讓客戶盡情享受信息新生活
戰略目標：做世界級綜合信息服務提供商
核心價值觀：全面創新 求真務實 以人為本 共創價值
經營理念：追求企業價值與客戶價值共同成長
服務理念：用戶至上 用心服務
企業行為準則：
恪守承諾，為客戶提供卓越服務
誠信合作，在共創中尋求共贏
穩健經營，持續提升企業價值
精確管理，科學配置資源
關愛員工，讓每塊金子發光
回報社會，做有責任心的企業公民
員工行為準則：
持續學習，高效工作
愛崗敬業，遵章守紀
尊重他人，坦誠溝通
服從大局，忠於企業
企業形象口號：世界觸手可及
標識釋義
中國電信的企業標識整體造型質樸簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺衝擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連線著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們“用戶至上、用心服務”的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映。
電話業務
“小靈通”無線市話（Personal access System）簡稱PAS，是一種新型的個人無線接入系統。它採用先進的微蜂窩技術，通過微蜂窩基站實現無線覆蓋，將用戶端（即無線市話手機）以無線的方式接入本地電話網。
語音清晰
由於系統採用32KADPCM編碼方式，通話質量接近於普通固定電話。
發射功率級低
“小靈通”手機發射功率僅為10MW，長時間使用，沒有不適感，不會對人體產生任何影響，是真正的綠色手機。
待機時間長
“小靈通”手機使用的電池為鋰電池，待機時間可達500—800小時，連續通話時間可達8小時，在一般情況下可連續使用4—5天不用充電，也不需要第二塊電池。
功能多
無線市話系統正式開通後，具備主叫號碼顯示、呼叫轉移、呼叫等待、三方通話、電話錄音等固定電話所具有的新功能，方便用戶使用。
價格合理，精明都市人的新選擇
無線市話的通話費與固定電話費用相同，單向收費。
無線市話"小靈通"是一種國際先進的個人通信技術
小靈通(PAS)無線市話技術源自日本，它使傳統意義上的固定電話不再固定在某個位置，可在無線網路覆蓋範圍內自由移動使用，隨時隨地接聽、撥打本地和國內、國際電話。
無線市話是技術進步的結晶，它的作者將無線接入技術創新地運用於傳統的固定電話傳輸交換網路上，經濟有效地利用現有固定網的富裕資源解決了個人通信中的移動問題。PAS和IP技術相融合不僅能滿足用戶對各種通信業務發展的要求，還為現有的網路向未來通信網的發展與演變開創了道路。
無線市話是一種國際先進的個人通信技術，它採用的先進的微蜂窩技術，能提供大話務量、高密度的服務，具備動態信道分配，每平方公里可容納2萬多的用戶；提供高質量的傳輸和通話音質，保密性能好，安全可靠。同時，無線市話業務處理能力強，系統完全建成後，不僅能提供固定電話所具有的所有功能（能提供來電顯示和無應答轉移呼叫功能），還可提供多種增值服務，如：高速數據上網，110報警和120急救系統定位功能，多媒體業務，短訊息服務、C-mode服務等。
小靈通是一種新型的個人無線接入系統，它採用先進的微蜂窩技術，以無線方式接入本地電話網，是固定電話的有效補充與延伸;小靈通保密性能好，安全可靠，可在網路覆蓋範圍內自由攜帶使用，隨時隨地撥打和接聽市話、手機、國內及國際長途電話；小靈通實行單向收費，資費標準與固定電話基本一致，具有經濟實惠、綠色健康、精巧時尚等諸多特點。
小靈通採用全數字無線技術，保密性強，無法盜打；採用32K語音編碼，可支持語音和數據業務，語音清晰，可以和有線電話媲美，將來還可以支持高速數據傳輸業務；手機輕巧、時髦、功能強大，可以支持數據通訊；它採用微蜂窩技術，將用戶端(即無線市話手機)以無線的方式接入本地電話網，使傳統意義上的固定電話不再固定在某個位置。最大的特點是話費經濟、使用靈活。
小靈通的特性如下：
(1)移動通話：號碼是7或8位數字(與市話號碼保持一致)，用戶在網路覆蓋範圍內，可以隨時隨地接聽來電，撥打市話、手機、國內、國際長途電話。
(2)經濟實惠：實行單向收費，接聽電話免費，採用與固定電話基本一致的資費標準，市話首次3分鐘0.20元，以後每分鐘0.10元，國內長途每6秒0.07元，國內IP電話每分鐘0.30元，點對點發簡訊每條0.08元，讓用戶以固定電話的價格享受到行動電話的服務。
(3)綠色健康：發射功率只有10毫瓦，對人體沒有傷害，被譽為新一代“綠色健康手機”。用戶可以放心使用，不必為電磁輻射擔心。
(4)音質清晰：採用32KADPCM語音編碼，與固定電話編碼方式相同，小靈通在網路覆蓋範圍內通話質量可以與固定電話媲美。
(5)功能完備：除具備現有固定電話基本的通話功能外，還可以提供多種功能與服務，如來電顯示、簡訊息、呼叫轉移、中高速上網等。
2009年2月3日訊息，在我國3G牌照正式發放後，主管部門也給三家電信運營商分配了3G頻段，並於明確要求，所有1900-1920MHz頻段無線接入系統應在2011年底前完成清頻退網工作，以確保不對TD-SCDMA系統產生有害干擾。這意味著，現有小靈通所占用的1900-1920Mhz這一頻段將正式讓路於國產3G技術TD-SCDMA的發展。此前，由於我國3G牌照一直沒有發放，這一3G頻段被中國電信和原中國網通用於發展了小靈通業務，尚擁有近7000萬用戶。
中國電信“天翼”手機
CDMA網手機
（1）可使用天翼手機號在各地用電信筆記本電腦上網。
（2）聊天號碼默認為手機號，方便易記。
（3）使用手機號為信箱帳號，記信箱，再也不麻煩。
（4）寬頻可漫遊。（已全國放號）
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第九，2007年度中國企業500強排名中名列第九。該企業在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第二百七十五。
本次，主管部門將把現有小靈通所占用的頻段資源無條件收回，並明確要求中國電信和中國聯通採取措施，確保這一頻段的小靈通等無線接入方式不對我國3G標準TD-SCDMA的網路信號等產生有害干擾，並制定相關的退網方案，根據政府部門要求，這一退網工作必須在2011年底前完成。這次退網或許像傳呼機一樣，小靈通也只是曇花一現就結束了。
電信公司概況
公司類型：上市公司
成立時間 ：2002年9月
總部地點： 中華人民共和國北京市西城區金融街31號
重要人物： 董事長：王曉初
口號： 世界觸手可及，用戶至上 用心服務
產業： 電信業
年營業額： 1786.56億元人民幣（2007年）
淨利 ： 266億元人民幣(2007年)
市值： 約2573億港元(2008年12月31日)
員工數： 285105人（截止至2007年12月）
所獲獎項
中國電信連續7年入選《財富》雜誌“世界500強企業”。2007年更獲得該雜誌“全球最受讚賞的公司”殊榮。
在《投資者關係》雜誌2003年度亞洲區的評選中，中國電信獲選為2003年度亞洲新上市項目組別之最佳投資者關係獎項。
在《亞洲財經》雜誌亞洲最佳公司的評選中，2005年、2006年中國電信連續2年獲選為年度中國區最佳股息承諾獎項，2007年度中國電信獲選為該雜誌中國區最佳管理獎項、中國區最佳企業治理獎項、中國區最佳投資者關係獎項。
在《資本雜誌》資本中國傑出企業成就獎評選中，中國電信2006年、2007年連續二年獲選為中國傑出電訊企業獎項。
在《歐洲貨幣》雜誌2004、2005年度亞洲最佳管理公司評選中，中國電信獲選為中國區電信行業最佳管理公司獎項。 2008年亞洲最佳管理及企業治理公司評選中，中國電信獲選為亞洲最佳固網電信公司；在最佳亞洲公司組別中，分別獲選為最佳企業治理獎項，管理層最樂於與資本市場溝通獎項，最令人信服企業策略獎項。
移動通信號段
133，153，189，180，181
調度集中控制系統
CTC ：Centralized Traffic Control System，調度集中控制系統。
調度集中是鐵路調度中心對某一區段內的鐵路信號設備進行集中控制、對列車運行直接指揮、管理的技術裝備。
青藏鐵路西哈段是中國鐵路歷史上第一條分散自律調度集中系統。
CTC基本功能：
列車運行實時顯示及區段透明
車次號追蹤及早晚點顯示
列車到發點自動採集及實際運行圖自動描繪
行車計畫自動調整與下達
調度命令與階段計畫下達
列車速報、甩掛車作業及站存車信息
臨台間信息交換及分界口信息顯示
車站行車日誌自動生成
車站站間透明及語音提示
列車作業和調車作業實現分散自律控制
信號設備集中自動控制
列車進路按計畫自動排路
中間站調車作業納入
無線列車進路預告
無線調度命令/行車憑證傳送
進路智慧型衝突檢測
站細資料庫納入集中控制
捷運CTC系統套用：廣州捷運4、5號線均採用該系統。
模式中斷
AVR單片機CTC模式中斷：
比較輸出模式：
CTC模式
l用於輸出50%占空比的方波信號
l 用於產生準確的連續定時信號
電子商務
CTC
消費者與消費者間的電子商務平台（Consumer To Consumer） 又稱 網店
代表網站有：淘寶、易趣、有啊、拍拍、購鋪商城
與實體店比較，網店的優勢：
不用擔心收到假錢不用擔心店鋪被偷不用擔心每月房租、水電費、管理費、治安費、衛生費等費用不用擔心店鋪位置不好沒有顧客對網上個體戶來說：網上開店，投資小、客源廣、綜合成本低、在家裡便可賺錢
腫瘤細胞
CTC定義
CTC:circulating tumor cell。通常把進入人體外周血的腫瘤細胞稱為循環腫瘤細胞
CTC套用
循環腫瘤細胞的檢測可有效地套用於體外早期診斷，化療藥物的快速評估，個體化治療包括臨床篩藥、耐藥性的檢測，腫瘤復發的監測以及腫瘤新藥物的開發等。
1、體檢：（體外早期診斷）。對於腫瘤的常規檢測手段來講，例如影像學。腫瘤在小於一公分的情況下，醫生也不認為它是異常。通過國外發表的文章可以看到，不要說是一公分，很多腫瘤在一個毫米的情況下已經在血液里查到循環腫瘤細胞，從這個角度講，它對於早期診斷來講有不可低估的意義。
2、輔助診斷手段。從臨床來講，要確定一個病人是不是得了腫瘤，一直是一個很難明確回答的問題，這就會對很多病人造成誤診。比如說胰腺癌往往發現確診以後都是晚期的，為什麼會這樣？就是因為在早期的時候，胰腺癌的確診非常困難。發現在很多難以確診的病人的血液中，如果說能夠檢查到循環腫瘤細胞，那對於配合醫生下腫瘤診斷的結論是具有積極意義的。
3、根據循環腫瘤細胞的個數判斷愈後及存活時間。經美國FDA認證的易莫尼康（Immunicon）公司通過多年的科研，在幾百個病人身上做了大量的科學研究，最終得出結論，在治療以後通過計算循環腫瘤細胞的個數，可以明確的告訴病人到底能存活半年還是一年或更長時間。也就是說循環腫瘤細胞的套用使人們第一次可以以一個量化的指標告訴醫生和病人他的存活時間。
4、個體化治療。個體化治療指的是針對每一個不同的腫瘤病人，醫生開出不同的治療方案。在醫院，比如說協和醫院，很少做很嚴格的個體化治療方案，一般都是醫生根據經驗來決定給病人用何種化療藥物，但有沒有效並不知道。國外已經開始用一種新的方法，即把病人體內的腫瘤細胞拿出來培養，培養好以後在體外做藥理實驗。因為化療藥物有多種，究竟哪種最好最有效不應該由經驗來回答，而是應該由事實來說話。把腫瘤細胞培養好以後，用不同的藥物來處理腫瘤細胞，看哪種化療藥物對腫瘤細胞殺傷作用最大，然後把殺傷作用最大的藥物用在病人身上，這樣就增加了治療的目的性。隨著CTC捕獲技術的成熟，人們開始考慮是否可以把CTC作為個體化治療的基礎，從目前來看這是可行的。即先將CTC捕獲出來進行培養，培養好了以後進行藥理實驗，在此基礎上還可以做化療藥效的快速評估。
5、快速判斷化療效果。不管是國內還是國外，給病人上化療藥物以後，一般都要等三個月才可以去評估病人的治療效果。因為只有經過三個月後，腫瘤的大小才能有比較明顯的變化。通過我們的實驗以及國外發表的文章可以看出，憑經驗給病人上的化療藥物在很多情況下是無效的。很多情況下，經過三個月以後，腫瘤細胞非但沒有減小反而繼續長大。這對病人來講就白白耽誤了三個月的時間。三個月對於腫瘤病人來講就意味著有可能最終死亡。隨著CTC技術的成熟，病人不用再等三個月，只需等三周，通過測定CTC數目的變化，如果CTC數目是顯著下降的，說明化療藥物是有效的，如果CTC數目還在增加說明藥物是無效的，這時醫生就應該採取新的治療方案。
6、體內耐藥性檢測。很多情況下給病人用化療藥物一開始是有效的，但是過一段時間後腫瘤病人的發病並沒有得到控制，這有可能是病人對藥物產生了耐藥性，這一點大家都可以理解，抗體多了容易產生耐藥。對於腫瘤治療病人會不會產生耐藥以及什麼時候產生耐藥是未知的。往往是發現病人產生耐藥時，病情已得不到控制。隨著CTC技術的成熟，我們可以做動態的觀察，也就是對病人做持續跟蹤觀察，在動態的觀察過程中一旦發現CTC數目顯著增加，醫生就應該及時的更換新的治療方案。
7、最後就是檢測腫瘤復發。就全世界來說，腫瘤病人經過治療以後，在恢復的過程中會不會腫瘤復發？以及什麼時候覆發？沒有醫生也沒有方法可以做出解釋。隨著CTC技術的成熟，我們已經知道腫瘤的復發實際上就是腫瘤轉移的過程。很多乳腺癌的病人復發後會轉移到腦部，還有很多結直腸癌的病人復發後往往轉移到肝臟。這說明即使原發部位已經切除，腫瘤還會轉移到其他部位，這實際上就是一個慢性的腫瘤轉移過程。既然人們已經認識到腫瘤復發和腫瘤轉移過程是直接相關的，醫生就可以通過監測CTC直接監測病人是否腫瘤復發。也就是說腫瘤的復發不是一夜形成的，它是一個持續的腫瘤不斷釋放入血向遠端轉移的緩慢的過程。對於治療過的病人，他體內的循環腫瘤細胞應該是沒有或者只有極少的數目，如果在他今後的生活過程中檢測到循環腫瘤細胞持續增多，這就給病人和醫生都敲響了警鐘，這時對病人一定要採取適當的治療，控制住CTC 的增多，因為CTC的增多很有可能是腫瘤復發的前兆或復發的過程。
8、另外人們已經認識到CTC可以作為藥物靶向治療的一個新的靶向。國外很多大的藥廠都投入巨資開發腫瘤新藥，在開發的過程中不僅把實體腫瘤作為靶向治療的一個靶標，同時也認識到可以把CTC作為藥物治療的對象。
機械化
CTC茶：
是將採摘的鮮葉通過機械加工過程，一次性出成品茶。茶葉在揉切工序中採取壓碎(crush)、撕碎（Tear）、揉捻（curl）的過程，用每個單詞縮寫來命名稱為CTC茶。CTC茶呈顆粒狀，依據顆粒大小分為不同等級。一般有BP BOPS BOPSM PD OF RD DUST等級。只有紅茶製作成CTC茶。
CTC Changzhou Toshiba transformer CO，LTD （常州東芝變壓器有限公司，現國網中電裝備公司和東芝公司各占CTC50%的股份。
有限公司
中國建築材料檢驗認證中心有限公司是經國家認證認可監督管理委員會批准成立、國家工商行政管理總局登記註冊，由建材領域具有影響力的16家國家級和行業級質檢、認證中心組建而成的，是目前國內建築材料檢驗和認證領域中最具規模並擁有獨立法人資質的第三方檢驗認證機構。
科聚化工
LOGO釋義
企業LOGO以chemture chemical中字母“C T C”為設計元素，兩 個字母“C”相互環繞體現了資源可循環利用的理念,也符合科聚化工與客戶協同共進的企業文化。字母“T”形似綠色樹苗，且處於標誌的中心位置，體現科聚化工促進綠色環保及實施環保指令的戰略立場，肩負領導環保化工助劑的行業使命，也彰顯了企業蓬勃向上的生命力。LOGO用藍色和綠色分別代表著蔚藍的天空和綠色的大地，喻意企業以人為本、綠色環保的理念。
公司簡介
ChemTure是一家專門研發、生產、銷售化工助劑與改性工程塑膠的高科技企業，ChemTure專注於精細化學領域，致力於為閣下提供最優質的無鹵粉體阻燃劑、無鹵液體阻燃劑、溴系環保阻燃劑、環保阻燃母粒、成核劑及增韌劑等化工助劑，服務於塑膠、矽橡膠、油墨塗料、紡織、膠黏劑、木材等領域，並為之提供精準完善的化工套用解決方案。
ChemTure生產的PA、PP、ABS、PC等改性工程塑膠，依據專業的技術研發團隊及ISO9001、ISO4001認證，旨在保護環境及必須實踐道德行為的最高水準下，對閣下個性化需求回響及時，能提供合理完善的套用產品解決方案。
ChemTure一直積極倡導綠色環保主義，持續推進環保產品的生命力，堅持符合ROSH、REACH等環保指令，並順利通過SGS、UL第三方機構的認證，用來滿足閣下不斷變化的需求。為給閣下提供一站式服務，ChemTure代理了Dowcorning、Clariant、Great Lakes、Dupont等國際知名公司的精細化工產品，依閣下的市場定位及需求而訂製配套的解決方案。
電商短語
CTC,即Copy To China，是今日中國網際網路的常態創業模式，指從國外複製創意進入國內，開闢一片新的市場。諸如騰訊（模仿MSN），輕部落格（模仿tumblr），微博（模仿tweeter），人人（模仿facebook）等等。
