資質要求
申請成為中國職業規劃師,對其教育背景及專業經歷具體要求:
硬性條件:大學以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。
軟性條件:興趣、樂於助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。
知識結構:掌握職業生涯的系列理論及
實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
能力結構:助人(諮詢)技術;信息搜尋、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。
認證
申請中國職業規劃師,對其教育背景及專業經歷要求較高。主要是具備職場經驗的企業中高層人士,接受至少160學時專業性、系統性、國際性及極具實戰性的中國職業規劃師
CCDM培訓。
考核
考核內容:兩個實際諮詢案例+論文+理論試題考試,一年兩次。
考試時間:一般是每年三月份和九月份。
適用對象
1、從事或準備從事職業諮詢、職業生涯規劃、職業教練、職業發展顧問的人員;
2、企業人力資源(尤其適合員工職業發展、招聘、培訓、績效等)相關人員及公司經理;
3、人力資源服務機構、
職業介紹機構、勞務派遣機構相關從業人員;
4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導教師及相關領導、班主任、輔導員;
5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業規劃、職業諮詢工作的人員;
6、希望更好規劃自己職業生涯的職業人士。
八大原則
1、能力相當
——清楚自己的能力範圍,只能在自己的能力範圍內為諮詢者提供服務或使用相關技術。職業規劃師不是萬能的,需要清楚地知道自己應提供的是職業發展方面的輔導服務,而非心理諮詢或心理治療。
2、保密
——對諮詢者的檔案及諮詢信息保密,平衡諮詢者和自身機構需求的關係。
3、守時
——提供諮詢時,應比約定的時間提前些到達諮詢場所。
4、迴避
——當可能影響諮詢的保密原則時,職業規劃師應作迴避。
5、用心
——熟悉資料,絕不犯低級錯誤
——了解細節
——分析事情的前因後果
——認真負責,責任心強
——建議要有根有據,具備可行性
6、互助
——職業規劃師應與督導、僱主/上司和同事維持良好的工作關係,與他們就以下問題達成共識:轉介、咨訪關係、保密、諮詢檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。
——團隊互助,應逐漸形成自己的智囊團。
——如果懷疑工作內容超出自己的能力範圍或職業規劃師業務範圍時,職業規劃師需立即向督導請求幫助
7、一致
——職業規劃師所提供的服務及信息輸出,包括諮詢服務、課堂指導、公開課/演示、文章和媒體採訪等,必須符合本職業道德規範的要求——需要經僱主統一安排。
8、繼續教育
——通過繼續教育和實踐不斷提升自己的能力,改善服務質量。
職業規劃師必須在每個案例中認認真真地履行上述8大從業規範,為每個客戶提供專業、貼心服務。
十大職責
一、對個人或小組實施生活/職業目標指導;
二、個人的能力、興趣等進行測評、分析;
三、幫助個人更好地了解職場情況;
四、協助個人提高生涯決策技能;
五、幫助制定個性化的職業發展計畫;
六、教授找工作的策略和方法;
七、通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能,幫助其解決面對的或潛在的工作中困難;
八、幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個人在生活中的角色;
九、幫助個人應對工作壓力,克服失業或職業轉型中的挫折;
十、幫助企業建立職業生涯管理體系。
前景
發展空間大
據全美
職業發展協會NCDA 統計,美國的跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃諮詢服務,充足的職業規劃專業人才為這些國家的
人才流動和經濟發展起到了巨大的促進作用。國內職業規劃領域的人才需求越來越大。而從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限,全國大約有1.8萬個
職業介紹所,10萬名從事就業服務的人員,其中已取得職業指導師職業資格的只有1萬人,
高級職業指導師不足400人。相對於龐大的就業人群和巨大的社會需求,這一數量遠遠不能滿足需求。且從業人員中接受過專業培訓的少之又少,精通國內外先進職業規劃理論和實踐的高級人才更是鳳毛麟角,具備專業素養的職業規劃師供不應求。面對巨大的市場需求,越早的加入職業規劃師的行業,越是能把握先機。
中國職業規劃師CCDM全國分布圖社會地位高
職業規劃師用自己的專業知識幫助他人尋找合適自己的職業,幫助他們實現人生夢想,協助他們設計幸福人生的藍本;不僅如此,由於職業規劃師的介入,也使得許多公司的崗位也到了真正適合併熱愛這份工作的人選。所以,職業規劃師就像老師和醫生一樣,用自己的專業知識和能力幫助了許許多多的人走向成功,尋找幸福,為社會做出了巨大貢獻,同樣也是值得人們尊敬的高尚職業,享有較高的社會地位。
回報豐厚
所謂豐厚的回報分為三個方面,即物質上、精神上和感情上的回報。
首先,從物質上來說,職業規劃師的身價不菲。按照行內的標準,一般職業規劃師成功完成一個案例的諮詢費用在3000元~5000元,而一個高級職業規劃師一個案例的諮詢費用可達8000元。越是成功的職業規劃師,其收入越是豐厚;其次,從精神上來說,作為一個職業規劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發展方向,心裡也會由衷地感到滿足,感到個人價值得到了最大限度的發揮;至於感情上的回報,那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候,職業規劃師適時地拉他一把,他將是多么的感激!就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣,盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
自我完善
職業規劃師會遇到許多在職業生涯中碰到問題或者陷入困境的人,在幫助他們邁向成功的同時,職業規劃師自己也會從中學到很多。因為,當你在體驗別人的人生的同時,成功的經驗你可以學習,失敗的教訓你也可以借鑑。因此,職業規劃師幫助別人解決問題時,自己也能真正地做到一日三省。他們所接觸的案例逼著他們去思考,去消化客戶身上的優點,去幫助客戶反省和思索自身的缺點。所謂世事洞明皆學問,人情練達即文章。久而久之,職業規劃師也能有更多的領悟,其發展和完善必將更加迅速和順暢。即使日後不再從事這份職業,職業規劃師的從業經歷也將使得一生的發展受益匪淺。
職業穩定
有些職業確實也高薪,卻可能不長久,也許在某個年齡段是非常好的職業,但是這些職業對普通人來說,可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同,不是吃青春飯,而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長,接觸的案例越多,就越是經驗老道,越是吃香。就好像是醫生、律師一樣,做的時間久了,就像是多年的媳婦熬成婆,你就會成為這個行業中的老法師,名氣也一定會越來越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會成為職業規劃師的門檻,這是一個可以終身發展的職業,能夠提供長期穩定發展的通道。
高自由度
職業規劃師是一項自由度較高的職業。
首先,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預約,你可以享受較高的自由度,在一定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來說,還有什麼比工作時間自由更激動人心呢?同時,由於職業規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是兼職的一個不錯的選擇。
當然,職業規劃師的門檻也不低。職業規劃師實行持證上崗,除了具有相對豐富的職場經驗之外,擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練,更需要經過長期實踐的磨練。