BS8800來自政府、僱主、雇員及保險界四方的38家機構參與了該標準的制定。該標準的目的是幫助企業建立職業安全衛生(OHS)管理體系，以及將OHS納入企業全面管理提供指導。
基本介紹
- 中文名：BS8800標準
- 國家：英國
- 全名：《職業安全衛生管理體系指南》
- 制定時間：1996年
簡介,標準內容,
簡介
英國的BS8800《職業安全衛生管理體系指南》標準(以下簡稱英國BS88OO)，於1996年由英國標準協BS(British Stondords I nstitution)制定。來自政府、僱主、雇員及保險界四方的38家機構參與了該標準的制定。該標準的目的是幫助企業建立職業安全衛生(OHS)管理體系，以及將OHS納入企業全面管理提供指導。
關於職業安全衛生的管理有很多方法，BS8800里僅介紹了兩種方法：一種是以英國安全衛生執行局(HSE)的指導性檔案(成功的職業安全衛主管理HS(G)65》為基礎的模式：另一種是環境管理體系BS ENISO 14001模式，這兩種方法的指導思想實質是相同的。 從標準的構成上，標準正文中提供了職業安全衛生管理標準化的原則，標準附錄中提供了建立和改進職業安全衛生管理體系的具體方法。
標準內容
標準的具體內容包括：
1.初始狀態評審
其目的是為了確定影響現行系統或建立職業安全衛主管理體系所需的信息，並為衡量今後的改進情況提供原始資料。評審依據包括：有關的OHS管理的法津要求；組織內現有的OHS管理指南及有關機構或部門的指導;OHS管理現有資源的配置及效果。
2．OHS方針
企業的最高管理部門應制定OHS方針並形成文字形式，OHS方針中應包括如下方面的承訪：應把OHS視為整個經營活動中不可分割的組成部分；從法規要求為最低標準，以持續有效改造為原則，努力達到高水平的OHS管理；為貫沏OHS方針提供充分的資源；各級管理層都應將OHS管理當作其主要職責；對各級雇員培訓，使其理解並貫徹OHS方針，從而勝任承擔的責任和職責等。
3．OHS管理計畫
企業應編制OHS管理計畫，包括如下關鍵內容：為實現方針制定的總體計畫和目標，包括騍人事和資源的分配；獲取OHS知識、技能經驗和及時了解法律要求的途徑；為管理已識別的風險和為滿足法律要求所要採取的行動計畫；運行和運行控制：實施績效測定、審核和狀態評審、糾正措施的計畫。
4．實施與運行
保證OHS管理體系順利運行所應採取的行動和行動控制，包括(1)各級責任：OHS管理的最終責任由企業的最高管理部門承擔，各層人員部應對所管理的人員、自身及同事等人員的健康和安全負責，了解自己所應承擔的責任及自己行動對企業整個OHS管理體系的影響；(2)培訓：企業應確定各層次現有人員的能力及OHS體系正常運行所要求人員能力，有針對性地施以培訓：(3)信息交流：建立暢通的OHS信息公開交流，提供專家諮詢和服務，員工參與的渠道：(4)OHS管理體系檔案：組織應建立有效的檔案管理制度，及時保證檔案的更新、有效和可操作性，及時撤掉不必要的檔案，使檔案量精簡到最少；(5)運行控制措施：企業應通過明確各盡職責與義務。確保有關人員具有放行職責的必要權力，根據實際情況配備足夠的資源等控制措施，來保證體系順利運行；(6)應急準備與反應：企業應就建立應急反應計畫做出安排，以及時預見緊急情況並把可能由此帶來的影響降到最小化。
5．檢查及糾正措施
通過定性和定量及預防性檢查和事後性檢查等方法對OHS管理體系進行績效測定，從中發現OHS管理體系的有效之處及存在的不足，找出不足發生的原因並採取糾正措施。
6．審核和管理評審
除日常的績效測定外，還要進行定期評審和管理評審。審核通包括對OHS管理體系中各要素和全面情況的評價，內容包括企業的OHS管理體系是否達到了所要求的OHS標準；是否履行了OHS的全部義務：OHS管理體系的優點和缺點等。這類審核應由稱職的人員承擔。管理審核通常是對OHS管理體系進行的定期評審，內容包括OHS管理體系的總體行為，法律改變及新技術引進等內外因素的影響等。管理評審提供了一種向前看的機會。
通過審核和管理評審，能夠發現管理體系及各要素中存在的不足，據此可以確定採取什麼樣的措施以彌補這些不足。在OHS管理體系運行過程中，在完成上述6個要素後，就完武了第一個循環，第二循環是在第一個循環基礎上，也就是高於第一個循環的起點，以第一個循環終點為起點的又一次循環，這樣，就使的OHS管理不斷提高，持續改進造。
