AIESEC中山大學分會

AIESEC成立於1948年，是由全球高校學生獨立運營的非營利性國際青年組織，致力於向青年人提供一個自身領導力發展的國際平台。

AIESEC中山大學分會成立於2008年，旨在為青年大學生提供實踐性的領導力發展機會，並對社會持續創造積極影響。通過讓成員帶領團隊、參與運作跨國公益或商業項目、參加國際青年領導力峰會及論壇等方式，培養個人的國際視野、文化包容性、管理實踐能力以及社會責任感。鼓勵成員著眼世界，關注社會發展，並積極參與解決社會議題。

發展六年來，AIESEC中山大學分會獲得十多個AIESEC中國大陸區全國性獎項，並在2012-2014年連續三年獲得全國最佳分會的榮譽。

基本介紹

• 中文名：AIESEC中山大學分會
• 外文名：AIESEC SYSU
• 成立於：2008年3月
• 前身：AIESEC廣州

AIESEC中山大學分會

AIESEC中山大學分會（AIESEC SYSU）正式成立於2008年3月，前身是成立於2005年的AIESEC廣州。發展至2014年，目前在南校區、東校區和珠海校區共有約150名成員，設有8個部門。運營三個主體項目，致力於培養具有全球競爭力的青年領導者人才。

• Global Talent | 加入AIESEC團隊

為分會成員提供多元的領導力實踐機會，以跨文化交流的方式，在公益實踐和商業體驗中獲得個人綜合發展。成員在項目團隊中，運作海外志願者成長計畫、海外實習項目，為本地青年人創造國際發展機會。已在廣州、珠海等地成功運作“U’r Not Alone伴星同行”等多個大型公益項目，接納來自51個國家和地區的超過350名國際志願者，影響力覆蓋10個城市。並與華南地區60多家企業保持合作關係，已為本地企業匹配超過300名優秀海外人才。

• Global Volunteer | 海外志願者成長計畫

為超過830個本地大學生提供了前往超過60個國家和地區的海外公益項目體驗機會。主要項目類型包括：教育類、社會企業運營類、環境保護類、健康生活類、文化交流類公益項目。

• Global Internship | 海外實習

為超過90個本地大學生提供了30個國家和地區的海外實習機會。主要項目類型包括：中東歐行銷貿易類、斯里蘭卡及東南亞旅遊行銷類、教育類、日本經管類、非洲銀行經管類等實習。

發展概況

AIESEC中山大學分會正式成立於2008年3月18日。發展至今，AIESEC中大不斷完善組織結構，逐漸最佳化管理體系，始終將成員的發展和體驗放在第一位。擁有著持續發展的合作夥伴網路，不斷龐大的校友網路，AIESEC中大在校園、社會的影響力不斷增強、擴大，始終致力於培養具有全球競爭力的青年領導者，並持續地為社會創造積極影響。

• 在中國大陸區所獲成就（部分）：

2009年 Best Incoming Exchange Function 最佳入境交流部門

2010年 Most Progressive Local Committee 最具發展潛力分會

2011年 Best Achievement Local Committee 最佳成就分會

2012年 Best Achievement Local Committee 最佳成就分會

2013年 National Excellence Award 最佳成就分會

• 合作企業：

新東方、美的、藍月亮、AdMaster、德賽西威、美國諾斯設計、艾比森、百德光電、萬豪集團、觀瀾湖集團、嘉逸皇冠酒店、碧桂園等

• 合作機構：

映諾社區發展機構、與人公益基金會、廣州博物館、西漢南越王博物館、珠海自閉症互助協會、珠海斗門政府文化部、珠海市婦幼保健院中心、關愛桂城創益中心、啟創青少年社會服務中心等

• 合作學校：

華南師範大學附屬中學、廣東實驗中學、中山大學附屬中學、綠翠現代實驗中學等

• 合作媒體：

南方都市報、南方日報、珠海特區報、佛山日報、珠江晚報、珠江電視台等

組織願景

To develop globally competitive youth leaders & create sustainably positive impact to the society.

培養具有全球競爭力的青年領導者，並持續地為社會創造積極影響。

主要項目

1、國際青年領導力發展項目

AIESEC國際青年領導力發展項目，通過多元的海內外交流機會，體驗式的團隊成長模式，國際化的商業、公益實踐項目，全球學習網路，旨為中山大學學生提供領導力發展及全球競爭力培養的平台。

• 團隊成員項目（Team Member Program）

團隊成員項目，讓成員在團隊實踐中參與部門項目運作，培養成員企業家精神等領導者特質，鍛鍊管理實踐能力。主要參與AIESEC的項目業務工作，例如企業接觸與洽談、關注地方議題引進國際實習生、推廣海外志願者項目等。通過參與AIESEC項目的運作實踐，在多元團隊工作中實現成長與發展。

• 團隊領導項目（Team Leader Program）

團隊領導項目，通過領導部門或項目，對完成組織目標負責，帶領及引導團隊成員學習與實踐，以此培養成員責任心、企業家精神等領導者特質。團隊領導項目的成員有機會擔任項目負責人、分會中層或核心管理層、總會管理層甚至是區域性及全球總會管理層，以實現青年的領導力培養與發展。

2、海外志願者成長計畫

為中山大學學生提供跨越80個不同國家的海外志願者機會。圍繞不同社會議題，前往世界各地進行公益項目的運營，在全球化的團隊中，拓展國際化視野，經歷深度文化體驗，實現自我成長的同時，對當地社會造成積極的影響。

• 教育類-Education

青年教育發展相關項目，例如文化教育、語言教學、貧民窟支教等。通過此類項目，志願者們可以鍛鍊相關技能、同時培養他們的國際化思維、社會責任與領導能力。讓教育更加普遍，從而為社會傳播積極影響。

• 社會企業運營類-Social Entrepreneurship

社會企業運營項目，例如NGO工作、項目調查與研究、小型公益商業化等。通過此類項目，志願者們將對 NGO 工作有深入了解，體驗多元文化環境下社會問題的發展與解決，並有機會提升自己市場調查、職場溝通與產品行銷等能力。

• 環境保護類-Environment

環境保護類項目，例如能源保護、動物保護、環保宣傳等。通過此類項目，志願者們可以將環保理念變為實踐行動，深入了解當地環境現狀，體驗國際化思維，並獲得在異國從事環境保護工作的相關經驗。

• 健康生活類-Health

健康生活類項目，例如HIV防護、心理健康、健康生活宣傳等。通過此類項目，志願者可以獲得相關的健康知識、進行健康調查，普及宣傳疾病預防知識，並且提高自己的團隊合作與領導能力。

• 文化交流類項目-Culture Understanding

通過此類項目，志願者可以成為中國文化的傳播使者，幫助異國人消除文化誤解、促進文化交流與傳播，同時發展自己的表達與交流能力。

3、海外實習項目

旨在為青年人提供海外的企業實習機會，帶給青年人全方位的國際化管理實踐及多元文化體驗，拓展全球化視野，同時練就專業技能、多元文化團隊合作能力、自我認知能力。完成實習的年輕人同時有了更好的競爭力與職業前景，進一步成為能夠行走天下的強競爭力國際化人才。

主要項目類型包括：

• 中東歐行銷貿易類實習：

主要負責公司對大中國區的貿易、行銷以及客戶管理等。將有機會對當地市場進行實地考察調研，與高管進行面對面的工作與交流，或與其他國家特別是中國進行貿易合作，促進兩國經濟發展。

海外實習全球合作夥伴

• 斯里蘭卡及東南亞旅遊行銷類實習：

斯里蘭卡以旅遊業為主要產業，服務業發達，風光秀麗。以海洋風光以及海灘酒店著稱。提供崗位的企業集中於旅遊業，以經濟管理類實習為主。

• 教育類項目：

為各種學術背景的學生提供不同教育類型的研習機會。在項目中，

體驗跨文化的工作環境，提升國際視野；與外國學生面對面交流，體驗不同的教育模式；傳播博大精深的中國語言文化與中國文明，促進文化交流。

• 日本經管類項目：

中日經濟發展正迅速邁向下一個增長階段，僅僅會日語的人才已經不再能滿足時代的需求，中國需要更多精通中日文化和了解中日經濟的人才。項目讓學習日語的同學在純日語環境中鍛鍊日語水平；親身體驗獨特的日本文化，為兩國文化交流做出貢獻。

• 非洲銀行經管類項目：

主要提供銀行經管類實習項目，其中主要為渣打銀行駐非支行、非洲銀行實習。在項目中，實習生可以了解中非貿易行業關係及企業運營情況等；同時接觸到全球及當地市場調研與分析及各行業資訊，了解銀行各部門業務，親身感受和學習商務談判及銀行的高端信息的機會。

4、國際青年公益項目

以廣州、珠海為中心，創辦並運營環境保護教育、中外文化交流與推廣、鄉村教育、特殊兒童關懷、社區發展等相關領域的公益項目。招募中外志願者進行公益創新與實踐，在國際化的團隊工作中下，創造青年人積極的社會影響，培養青年人的領導力和社會企業家精神。

主要公益項目包括：

• U‘r not alone 伴星同行

始於2013年，在珠海市自閉症互助協會的需求條件下成立。本項目關懷自閉症兒童、普及自閉症知識、宣傳慈善理念為宗旨，開展以籌資活動、體驗活動和分享活動三大主題活動。

• Green Power Now 綠色力量

始於2010年，項目旨在通過對高中生進行雙語環保創新授課、指導高中生進行環保項目策劃，培養青年人社會責任感與國際視野。此外，近年來項目擴展進社區，通過舉辦環保相關的活動，如綠道騎行、社區互動、環保基地參觀等，將環保理念推而廣之。2013年在廣州成功舉辦了兩屆華南地區青年綠色可持續發展論壇暨環保策劃實踐大賽（Green Cup），在鼓勵中學生踐行環保同時也為學生與社會就環保與公益創新提供平等交流平台。

• Explore China 探索中國

始於2011年，作為一個中外文化交流項目，通過引入國際志願者，在文博機構工作，與在社區、文化機構等進行文化交流與學習，使更多不同文化背景的當代青年人認識中國，了解中國文化，為本地文化發掘與推廣作出貢獻。通過這一項目，在將中國文化帶出中國的同時，也將世界各地文化通過國際志願者帶給本地市民，旨在培養青年人文化包容與文化傳承意識。

• Dare to Dream 幸福微夢想

始於2012年，是一個夢想支教項目。旨在通過中外志願者在鄉村開辦幸福微夢想冬/夏令營，進行鄉村家庭走訪與夢想收集，項目城市展示與夢想認捐活動，大力弘揚“人人可慈善“的理念，鼓勵城市市民積極幫扶鄉村鄉村教育，提升鄉村教育資源，實現孩子夢想。

• Stand Out 社區發展助力計畫

始於2013年，旨在通過國際志願者到社區/公益機構工作與舉辦活動，服務社區居民（青少年），引入國際不同的公益經驗與理念，為珠三角社區/公益組織發展提供助力。

5、國際青年人才商業實踐項目

通過跨國實習項目，引進對外國市場與外國管理方式更為熟悉的外國實習生來本土企業實習，以增進本土企業的國際化，與此同時，也為實習生提供具有挑戰性的實習機會，培養國際實習生的領導力。

國際青年人才商業實踐項目

• 願景

通過為國際青年人才提供跨國實習，為世界培養更多具有領導力的青年。

• 影響力

“內審中國之情勢；外察世界之潮流。”——孫中山

國際實習生的國家分布

埃森哲《多級世界，長袖善舞——中國企業的全球化之路》一書中如此描述中國企業在全球化環境下的成長方向：“中國改革開放的歷史是不斷融入全球化浪潮的歷史；多級世界和新興市場跨國公司異軍突起，創造了全球化的機會；中國企業的成長呼喚全球化。”

當今，全球化已經不再是企業的選擇之一，而是必然趨勢。然而，企業的全球化進程並非如大多數企業構想的那么順利。根據埃森哲發布的調研顯示，21.2%的中國企業受困於缺乏管理跨地域業務的經驗，19.1%缺乏創新和核心技術，18.4%缺乏全球化的管理人才，11.3%品牌還不為外國消費者所接受，企業文化缺乏全球化的基因。

國際青年人才商業實踐項目合作企業

企業的全球化已經不僅僅是簡單意味著公司產品遠銷海外，或者在外國有分公司。事實上，企業全球化更多的是關於公司管理是否運用全球常用規則，是否具備全球視野。因此，無論企業規模如何，企業管理者應當緊跟全球化潮流，培養全球洞察力。

精品活動

AIESEC中大通過舉辦各類青年互動活動，為更多年輕人提供一個國際化發展平台。

精品活動包括：Youth to Society世界工坊、Youth to Business Forum青年商業論壇、Global Village地球村、Green Cup綠色可持續發展青年論壇暨青少年環保項目邀請賽等。

招新信息

• Global Talent | 加入AIESEC團隊

成為AIESEC成員，擁有屬於自己的團隊，在項目運作中體驗商業與實踐公益。

面向對象：中山大學在讀學生

招新時間：每年2-3月，8-9月

• Global Volunteer | 海外志願者成長計畫

成為海外志願者，實現跨國公益夢想，深度體驗異國文化。

面向對象：中大大學在讀學生

招新時間：每年3、5、9、11月

• Global Internship | 海外實習

成為海外實習生，親歷海外公司工作體驗，磨礪專業水平。

面向對象：中山大學在讀學生大三及以上年級

招新時間：全年