35歲之前成功的16條黃金法則

基本簡介

版　次：1

頁　數：313

字　數：322000印刷時間：2007-6-1

開　本：16開

紙　張：膠版紙

印　次：1

I S B N：9787504726469

包　裝：平裝

子日：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命。”35歲之前是人生最寶貴的一段時間，如果錯失了這個年齡而想要取得成功，也不是不可能，只是那樣的話就太難了。

有人30而立，35就春風得意；有人30就不惑，35已知天命，差別就在於是否深諳成功的黃金法則。

成功有成功的道理，失敗有失敗的原因。在35歲前取得成功的法則，猶如遮遮掩掩的少女，在紛繁複雜的社會中蒙上了美麗的面紗。因此，需要“大浪淘金”，再現“黃金法則”的真諦，才能提綱挈領地掌握成功的訣竅和奧秘。

黃金法則一　認準目標是35歲之前成功的“指南針”

1.目標指引你成功

在奮鬥歷程中，一個人如果沒有了“導航圖”，別說是35歲之前成功，就算能活到350歲，他也很難有大的作為。所以，35歲之前成功的“導航圖”就是你的人生目標。

拿破崙·希爾說過：“目標引導我的一生。”經常有人這樣說：“我的問題就是人生沒有目標。”這恰恰說明了他不知道目標的意義是什麼。說起來其實很簡單，我們人生的目標不過就是避開痛苦、追求快樂。所以說，我們是有目標的，只是這個目標是否能促使我們用行動去追逐。

摩托羅拉公司就是追逐目標，最終取得勝利的典範。

如果只看外表的話，你可能會認為美國國家品質獎是一個很不起眼的小獎。但是，它卻代表著美國企業界的最高榮譽。要贏得這個獎項，你必須讓人相信，你能生產出全國品質最優的產品。1988年，參加競爭這個獎項的美國公司共有66家，而且都是大公司，像IBM、柯達、惠普等。但是，最終得到獎項的卻是摩托羅拉公司。

從1981年開始，摩托羅拉就開始競爭這個獎。它派遣調查小組到世界各地去考察那些表現優異的機構，不但學習他們怎么做，還學習他們如何進步。