《21世紀高等院校經濟學系列教材:勞動經濟學(第四版)》共分11章分別是：第1章導論；第2章勞動力供給；第3章勞動力需求；第4章勞動力供給與勞動力需求的相互作用；第5章人力資本；第6章安全競爭市場條件下的工資水平與工資結構；第7章非完全競爭市場結構對工資與就業的影響；第8章就業與巨觀經濟變動；第9章失業與通貨膨脹；第10章政府對勞動力市場的干預和調節；第11章勞動關係等內容。
基本介紹
- 書名：21世紀高等院校經濟學系列教材:勞動經濟
- 作者：袁倫渠
- 出版日期：2014年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：756541445X
- 外文名：Labour Economics
- 出版社：東北財經大學出版社
- 頁數：234頁
- 開本：16
- 品牌：東北財經大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《21世紀高等院校經濟學系列教材:勞動經濟學(第四版)》編輯推薦：《21世紀高等院校經濟學系列教材:勞動經濟學(第四版)》是作者精心為廣大讀者朋友滿編寫而成的此書，可以讓更多的讀者朋友們從書中了解到更多的知識。《21世紀高等院校經濟學系列教材:勞動經濟學(第四版)》以社會主義市場經濟體制為背景，將現代勞動經濟學的一般原理與我國市場經濟的具體實踐相結合，在分析框架和方法上，突出運作分析的同時，注意制度分析，以反映勞動力市場運行的基本特徵。
作者簡介
袁倫渠，山東省金鄉縣人，1940年12月生。現任國務院參事，北京交通大學經濟管理學院教授、博士生導師，兼任中國勞動學會、中國人力資源開發研究會、中國社會保險學會常務理事，曾任國家人力資源和社會保障部勞動工資研究所客座研究員，日本立正大學客座教授。曾任北京市第九、十、十一屆人大代表。袁倫渠教授1964年畢業於北京經濟學院（首都經濟貿易大學前身）勞動經濟系，後在國家勞動部、北京經濟學院從事勞動經濟學的教學與研究，20世紀80年代參加我國“首期社會學講習班”，師從費孝通先生學習社會學。後赴蘇聯莫斯科國民經濟學院（現為國立莫斯科經濟大學）勞動經濟教研室留學和講學。1991年晉升為教授，1992年獲得國務院頒發的政府特殊津貼。1994年調入北方交通大學經濟管理系（現為北京交通大學經濟管理學院）任教授、博士生導師。多年來一直從事勞動經濟學、人力資源管理和社會保障研究，著有《中國勞動經濟史》、《勞動經濟學概論》、《現代勞動組織學》、《新中國工資史稿》主編教材《勞動經濟學》、《社會保險概論》等10餘部，在國內外發表論文近百篇，翻譯了《勞動經濟學》、《勞動社會學》等國外著作。主持國際項目“中國勞動社會保險立法的發展趨勢對外資在華企業人力資源管理的影響”，該項目報告已在美國出版：主持國家教育部課題“社會保障體系研究”和“老齡產業研究”、鐵道部課題“鐵路行車主要工種教育培訓制度研究”等10多項，其中不少成果獲獎。
圖書目錄
第1章 導論
學習目標
1.1 現代勞動經濟學的研究對象
1.2 現代勞動經濟學的研究方法
1.3 勞動經濟學的形成與發展
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第2章 勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力與勞動力供給
2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
2.4 勞動力供給的實證分析：
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第3章 勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業短期勞動力需求的決定
3.3 企業長期勞動力需求的決定
3.4 勞動力需求的調整
3.5 勞動力需求彈性
3.6 非營利企業的勞動力需求
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第4章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用
學習目標
4.1 均衡的基本含義
4.2 勞動力市場的均衡分析
4.3 勞動力市場的動態均楊
4.4 勞動力市場均衡的意義
4.5 勞動力市場的非均衡分析
4.6 人口、資本存量與勞動力供求
本章小結
關鍵術語
複習思考
第5章 人力資本
學習目標
5.1 人力資本投資
5.2 個人教育投資決策
5.3 企業培訓投資決策
5.4 企業雇用成本與勞動力需求模型的修JE
5.5 人力資本市場均衡
本章小結
關鍵術語
複習思考
第6章 安全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
學習目標
6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
6.2 工資形式
6.3 工資差別
6.4 產業與地區工資差別
本章小結
關鍵術語
複習思考
第7章 非完全競爭市場結構對工資與就業的影響
學習目標
7.1 壟斷市場條件下工資和就業量的決定
7.2 工會對工資水平的影響
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第8章 就業與巨觀經濟變動
學習目標
8.1 就業總量的決定
8.2 失業及其類型
8.3 失業的度量及影響
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第9章 失業與通貨膨脹
學習目標
9.1 通貨膨脹的含義及類型
9.2 菲利普斯曲線
9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第10章 政府對勞動力市場的干預和調節
學習目標
10.1 政府行為與勞動力市場
10.2 勞動力市場的制度結構與競爭
10.3 就業與收入的巨觀調控
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第11章 勞動關係
學習目標
11.1 勞動關係及其調整
11.2 中國勞動關係的現狀及發展趨勢
本章小結
關鍵術語
複習思考題
中英文名詞對照
參考文獻
後記
學習目標
1.1 現代勞動經濟學的研究對象
1.2 現代勞動經濟學的研究方法
1.3 勞動經濟學的形成與發展
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第2章 勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力與勞動力供給
2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
2.4 勞動力供給的實證分析：
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第3章 勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業短期勞動力需求的決定
3.3 企業長期勞動力需求的決定
3.4 勞動力需求的調整
3.5 勞動力需求彈性
3.6 非營利企業的勞動力需求
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第4章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用
學習目標
4.1 均衡的基本含義
4.2 勞動力市場的均衡分析
4.3 勞動力市場的動態均楊
4.4 勞動力市場均衡的意義
4.5 勞動力市場的非均衡分析
4.6 人口、資本存量與勞動力供求
本章小結
關鍵術語
複習思考
第5章 人力資本
學習目標
5.1 人力資本投資
5.2 個人教育投資決策
5.3 企業培訓投資決策
5.4 企業雇用成本與勞動力需求模型的修JE
5.5 人力資本市場均衡
本章小結
關鍵術語
複習思考
第6章 安全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
學習目標
6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
6.2 工資形式
6.3 工資差別
6.4 產業與地區工資差別
本章小結
關鍵術語
複習思考
第7章 非完全競爭市場結構對工資與就業的影響
學習目標
7.1 壟斷市場條件下工資和就業量的決定
7.2 工會對工資水平的影響
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第8章 就業與巨觀經濟變動
學習目標
8.1 就業總量的決定
8.2 失業及其類型
8.3 失業的度量及影響
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第9章 失業與通貨膨脹
學習目標
9.1 通貨膨脹的含義及類型
9.2 菲利普斯曲線
9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第10章 政府對勞動力市場的干預和調節
學習目標
10.1 政府行為與勞動力市場
10.2 勞動力市場的制度結構與競爭
10.3 就業與收入的巨觀調控
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第11章 勞動關係
學習目標
11.1 勞動關係及其調整
11.2 中國勞動關係的現狀及發展趨勢
本章小結
關鍵術語
複習思考題
中英文名詞對照
參考文獻
後記
