7月27日，甕安縣召開2018年徵兵工作會議，貫徹落實省、州徵兵工作領導小組會議精神，安排部署2018年徵兵工作。甕安縣委副書記、縣長、縣國動委主任、縣徵兵工作領導小組組長黃桂林參加會議並講話。甕安縣委常委、縣人武部部長柳炎參加會議。
基本介紹
- 中文名：2018年甕安縣徵兵工作會議
- 召開地點：甕安縣
- 時間：2018年7月27日
黃桂林指出，徵兵工作是實施改革強軍戰略、建設世界一流軍隊的源頭工程，也是保障國家安全、穩定、發展的一項基礎性工程。全縣各相關部門要提高思想認識，增強徵兵工作的責任感和使命感。要立足國家發展大局，以對黨、國家和人民高度負責的態度，全力做好徵兵工作；要主動適應新形勢新變化，開闊視野、更新觀念，著眼長遠、積極探索，把更多優秀青年輸送到部隊，為建設世界一流軍隊做出積極貢獻；要以創建省級雙擁模範縣和爭創國家級雙擁模範縣為抓手，架好軍地融合“連心橋”，當好部隊建設“保障部”，辦好雙擁工作“暖心事”，著力推動經濟社會建設和人民武裝工作深入融合發展。
黃桂林強調，徵兵工作是上級黨委、政府賦予我們的政治任務，政策性強、牽涉面廣、組織實施複雜。各級各部門要強化措施落實，努力推進徵兵工作順利開展。要進一步落實責任，像抓經濟發展一樣重視、抓項目一樣用心、抓脫貧攻堅一樣用情，按照職責分工認真履行責任，確保徵兵工作認識到位、組織到位、措施到位，把徵兵工作做精做實做具體；要進一步改進作風，發揚真抓實幹的作風，主要領導要深入徵兵工作第一線，認真走訪調查研究，掌握第一手資料；進一步落實政策，按照國家政策要求，繼續加大落實力度，確保各項優撫優待優惠政策落到實處；要進一步強化督導，深入檢查督導，將徵兵工作納入重要議事內容，確保徵兵工作制度在末端得到有效落實。
黃桂林要求，各級各部門要進一步加強組織領導，切實形成軍地合力抓徵兵工作。各相關職能部門要進一步加大宣傳力度，充分發揮甕安縣是革命老區的優勢，創新宣傳方式，廣泛開展擁軍優屬活動，切實推動徵兵工作與經濟社會各項事業同頻共振，向高質量發展；各相關職能部門要結合工作職能，科學計畫，周密部署，開展好徵兵宣傳，認真落實義務兵家庭優撫優待等政策，確保將合格兵員輸送到部隊。縣督查考評局要以徵兵“五率”考評為標準，實行量化考評，推動各項任務有效落實。以嚴格紀律作風，規範徵兵程式和方法，確保依法依規廉潔高效徵兵。
會議總結了2017年徵兵工作並對2018年徵兵工作進行了安排部署,宣讀了《關於表彰2017年度徵兵工作先進單位和個人的通報》。與會領導為獲得表彰的先進單位和先進個人頒發了獎牌和證書。
會上，黃桂林、柳炎分別與各鄉鎮、部門簽訂了徵兵工作責任書。
據了解，甕安縣徵兵工作從8月1日開始，至9月30日結束。徵集對象以高中（含職高、中專、技校）畢業以上文化程度青年為主，重點做好大學畢業生和大學新生徵集工作。女兵徵集對象為普通高中應屆畢業生和普通高等學校全日制應屆畢業生在校生。男兵徵集年齡為2018年12月31日前年滿18至22周歲，普通高等學校畢業生可放寬至24歲，國中文化程度男青年不超過20周歲。女青年徵集年齡為2018年12月31日前年滿18至22周歲。
