各有關單位：,推薦範圍及名額,申報條件,材料報送,歷年獲獎企業及個人,
各有關單位：
為貫徹落實《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，加快推進高層次人才隊伍建設，培養一批在首都經濟社會發展中發揮卓越作用的科技領軍人才，現啟動2015年度科技北京百名領軍人才培養工程申報工作，有關事宜通知如下：
推薦範圍及名額
北京地區註冊的獨立法人企事業單位的高層次科技人才，每個法人單位限推薦1人。
中央在京單位或駐京部隊推薦的人選，應在北京經濟建設和社會發展中做出了突出貢獻，符合科技北京建設總體布局和發展需求。
已入選下列國家級人才計畫的人員不在推薦範圍內：
2、科技部“創新人才推進計畫”
申報條件
1、具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派，品行端正，在業內享有良好聲譽並得到廣泛認可。年齡不超過50周歲(1964年1月1日後出生)。
2、申報人應符合下列條件之一：
申報人從事套用基礎研究的，應工作在科研一線，已取得高水平的創新成果，科研水平同行公認，具有較好的創新發展潛力。近5年作為第一負責人承擔過或正在承擔省部級以上重大科研項目。
申報人從事套用開發研究的，應工作在科研一線，在首都重大科技攻關中取得了重要創新成果，在重點工程建設中解決了關鍵技術難題。研發水平同行公認，具有較好的創新發展潛力。近5年作為第一負責人承擔過省部級以上重大工程或重大建設項目的研發任務。
申報人為科技創新創業型人才的，應為企業主要創辦者和實際控制人（為企業第一大股東或法人代表），具有豐富的科研經歷，較強的市場開拓和經營管理能力。企業發展領域屬於北京重點發展產業方向，擁有核心技術和自主智慧財產權，至少擁有一項與主營業務相關的發明專利（或動植物新品種、著作權等）。技術水平在行業中處於先進地位。企業應具有較好的經營業績和成長性，創辦5年以內的企業，最近一年盈利且主營收入不少於400萬元；創辦5年以上的企業，二年連續盈利且淨利潤累計不少於400萬元。
3、具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。率領的創新團隊，結構合理、成績顯著，具有較好的發展前景。
4、申報人為海外引進人才的，應已與用人單位簽署工作協定並全職工作兩年以上（2012年5月以前回國）。
材料報送
推薦工作由單位統一組織。被推薦人填寫《科技北京百名領軍人才培養工程申報表》和《科技北京百名領軍人才培養工程申報信息表》，並提供附屬檔案材料。
附屬檔案材料要求有目錄並統一標明頁碼，具體包括：
1、有效身份證件複印件。
2、承擔國家或省部級重大科技項目的任務書或契約的關鍵頁（含項目名稱、來源、經費、本人角色）的複印件。
3、發表論文的期刊封面、目錄和文章首頁複印件，著作封皮及目錄的複印件。請在本人姓名處做標註。
4、專利證書複印件。
5、所獲獎勵證書、榮譽證書的複印件。
6、研發成果取得的經濟、社會效益等證明材料。
7、海外歸國引進人才需提供與用人單位簽署的工作協定。
8、申報人為企業主要創辦人的，需提供以下材料：經過當年年檢的企業法人營業執照複印件；經過當年年檢的組織機構代碼證複印件；股權結構證明；主要智慧財產權或核心技術來源證明；申報書中要求的近二年關於企業資產、經營狀況的證明材料。
9、其他相關材料複印件。
申報表及附屬檔案材料統一用A4紙，左側裝訂，簽章齊全，紙質材料一份。電子版材料(申報表的WORD格式一份，申報表和附屬檔案材料的PDF格式【要求籤章齊全,統一做成一個PDF檔案】一份，申報信息表)刻光碟一張。紙質材料與光碟送交市科委人才交流中心。
歷年獲獎企業及個人
陸地方舟總裁劉礎瑞榮獲 第二屆 深圳百名行業領軍人物
