陝西的發展正處在關鍵時期、走在上升通道。為了充分發揮陝西文化傳統、能源資源、科技教育三大比較優勢，實現經濟“彎道超車”，打造西部強省的戰略目標，根據陝西省委、省政府《關於加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》和《陝西省引進高層次人才暫行辦法》，現就2012年陝西省引進高層次創新創業人才有關事項公告如下
基本介紹
- 中文名：2012年陝西省引進高層次創新創業人才公告
- 處在：關鍵時期、走在上升通道
- 發揮：陝西文化傳統、能源資源
- 實現：經濟“彎道超車”
重點領域,類型條件,配套支持,申報方式,
重點領域
圍繞陝西經濟社會發展需要，面向海內外引進具有良好職業道德和較強創新創業能力，擁有自主智慧財產權和發明專利，能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題，在學科建設、技術開發、產業發展中發揮引領作用的高層次創新創業人才。
引進的重點領域是：現代能源化工業、先進裝備製造業；航空航天、新材料、新能源及新能源汽車、新一代信息技術、生物技術、節能環保等戰略性新興產業；現代農業、果業、畜牧業、有色冶金、建築材料、食品加工、紡織服裝、建築業；現代物流、旅遊、金融、商貿、公共服務、項目策劃、經營管理；高等教育、文化產業、社會管理、醫療衛生等。
類型條件
申報類型分為陝西引進高層次人才“百人計畫”（以下簡稱“百人計畫”）創新人才和創業人才兩大類。創新人才是指引進到高校、科研機構和企業從事科學研究和技術創新的高層次人才，具體分為長期項目、短期項目和青年項目。創業人才是指引進到我省創（領）辦高新技術企業的高層次人才。具體申報條件如下：
（一）創新人才長期項目條件
具有博士學位，年齡一般不超過55歲，從國（境）外引進人才每年在陝工作時間不少於6個月，國內引進人才不少於9個月。同時符合下列條件之一：
1、在國外著名高校、科研機構或國內重點高校、科研單位擔任相當於教授職務，近5年（2007年4月以後）在國際核心期刊上發表過高水平學術論文，獲得國際、國內重要科技獎勵（省級科學技術二等獎以上），掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術的專家學者；
2、在國際知名企業擔任中高層管理職務，擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果，或熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富金融管理、資本運作和項目規劃管理經驗，在業界有較大影響的專業技術人才和良好經營業績的管理人才。
（二）創業人才條件
具有碩士及以上學位，年齡一般不超過50歲，具有兩年以上海外學習或工作（含在國內的外國獨資企業工作）經歷，並同時符合下列條件：擁有自主智慧財產權和發明專利或掌握核心技術，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白，具有市場潛力並進行產業化生產；曾在國際和國內知名企業擔任中高層管理職務3年以上，熟悉相關領域業務和國際規則，有較強的經營管理能力；自有資金（含技術入股）或海外、省外跟進的風險投資占創業投資超過30%。
（三）創新人才短期項目條件
具有博士學位，年齡一般不超過55歲。系我省經濟社會發展急需緊缺專業領域的領軍人才或學術技術帶頭人，須滿足創新人才長期項目的條件1或2；在省內有固定工作單位，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻；已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在省內工作不少於2個月的工作契約，並明確契約期內工作成果智慧財產權的歸屬。
（四）創新人才青年項目條件
屬陝西經濟社會發展急需緊缺專業領域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校或國內重點高校、科研機構取得博士學位，並具有3年以上工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業或國內重點高校、科研院所、大型企業研發機構有正式教學或科研職位；引進後全職到我省工作；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可破格引進。
配套支持
（一）引進入選“百人計畫”創新人才長期項目和創業人才的高層次人才，省財政給予100萬元的事業發展資助及安家費補助；引進入選“百人計畫”創新人才短期項目、青年項目的高層次人才，省財政給予50萬元的事業發展資助及安家費補助；引進入選國家“千人計畫”及其子項目的高層次人才，省財政按中央資助金額1:1予以配套支持。
（二）引進入選國家“千人計畫”和陝西“百人計畫”創新人才長期項目和創業人才的高層次人才，由省委、省政府頒發“陝西省特聘專家”證書，享受每年3-5萬元“三秦人才津貼”和醫療照顧人員待遇；按特殊人才直接評聘相應高級專業技術職稱；可作為省委、省政府直接聯繫專家，可推薦擔任政府決策諮詢、科技顧問和技術指導，可優先推薦申報科技項目和政府獎勵，可推薦擬任省屬企事業單位領導職務、省重大專項負責人。
（三）鼓勵引進高層次人才潛心科學研究和創新，對獲得國家各類創新成果獎項（稱號）的，可給予最高100萬元、最低5萬元的獎勵；到企業、開發區工作的從事技術開發、創辦企業的高層次人才， 5年內繳納的個人所得稅地方留成部分，通過財政列支補助。對股份制形式企業實施科技成果轉化的，可將成果入股作價金額20%-40%的股權，獎勵給成果完成人和為科技成果轉化作出重要貢獻的團隊成員；實施職務技術成果轉化的，單位可提取不低於0.5%的該成果產品銷售額，作為報酬支付給成果完成人；承接並成功轉化套用重大科技成果的本地企業，按技術契約額的30%比例，由財政給予不超過300萬元的補助或貼息；帶項目、帶技術到開發區創辦企業，可優先享受創業投資、土地使用、融資擔保、貸款貼息等方面的政策，由各園區提供不少於100平方米工作場所和100平方米住宅公寓（5年內免收租金），可提供200萬元的創業啟動資金、不低於100萬元的風險投資和100萬元的貸款貼息。
（四）在入境、落戶、就業、醫療、保險、住房、子女入學等方面，有關部門、園區、單位確定專人為引進人才提供便捷服務。事業單位引進重點領域高層次人才，崗位可申請特設，編制優先保證，超編可先進後出。 引進單位提供必需的辦公和實驗用房、科研儀器設備和科研啟動經費，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持；引進人才單獨來陝工作的，可為其租用100平米左右的住房或提供相應的租房補貼；配偶子女一同來陝工作的，可為其租用150平米左右的住房或提供相應的租房補貼；配偶一同來陝並願意就業的，由用人單位妥善安排工作；引進人才的薪酬，用人單位與引進人才協商確定。
申報方式
本年度擬組織兩批引進高層次人才評審認定，申報工作將於6月、10月分兩批進行，申報截止時間分別為2012年6月30日、10月31日。
