2011公務員考試備考用書·行政職業能力測驗:真題精講與訓練

2011公務員考試備考用書·行政職業能力測驗:真題精講與訓練

《2011公務員考試備考用書·行政職業能力測驗:真題精講與訓練》以近五年公務員國考或省考真題為主要研究對象,按考試內容分為五個模組,即言語理解表達,數量關係,判斷推理,資料分析和常識判斷等。每個模組按題目的類型、性質進行分類,講述有關類型的特點和答題方法,以及整個模組的基本理念和思路,再把這些方法、思路運用到對每個真題的分析解答中。通過對真題的研究,尋找其命題規律、正確解題思路及高效簡便的答題方法。力求讓考生跟著老師的思路去研究真題的命題技巧和方法,了解命題思路,掌握命題內在邏輯關係,體會公務員考試錄用規律,融會貫通,使考生的考試水平和競爭實力無限地貼近真題,但又不僅僅是跟蹤真題,而是學到真題的精髓後,超越真題,最終達到提高水平,獲得高分的目的。

基本介紹

  • 書名:2011公務員考試備考用書•行政職業能力測驗:真題精講與訓練
  • 出版社:陝西師範大學出版總社有限公司
  • 頁數:285頁
  • 開本:16
  • 定價:45.00
  • 作者:王菁華
  • 出版日期:2010年9月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:9787561352663
  • 品牌:陝西師範大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,

基本介紹

內容簡介

《2011公務員考試備考用書·行政職業能力測驗:真題精講與訓練》:正確思維點撥、科學複習方略、答題技巧速成、備考誤區指正、典型真題詳解、命題規律總結。

作者簡介

王菁華,公務員培訓及考試研究專家,掌握行政職業能力測驗命題特點及規律,指導考生備考複習方法系統有效,實戰思路、方法和技巧效果突出。近年來,受邀為幾十所高校畢業班學生講座公務員考試備考近百場,得到廣大師生的高度認可。

圖書目錄

第一部分 言語理解表達
版塊一 複習方法、技巧及例題展示
一、選詞填空主要解題方法
二、片段閱讀題型特點及方法
版塊二 歷年真題解析及訓練
一、2010年國考言語理解與表達真題詳解
二、2009年國考言語理解與表達真題練習
三、2009年國考言語理解與表達真題答案
四、2008年國考言語理解與表達真題詳解
五、2007年國考言語理解與表達真題練習
六、2007年國考言語理解與表達真題答案
七、2006年國考言語理解與表達真題詳解
八、2005年國考言語理解與表達真題練習
九、2005年國考言語理解與表達真題答案

第二部分 數量關係
版塊一 複習方法、技巧及例題展示
一、數字推理類型及特點
二、數學運算類型特點及方法
版塊二 歷年真題解析及訓練
一、2010年國考數量關係真題詳解
二、2009年國考數量關係真題練習
三、2009年國考數量關係真題答案
四、2008年國考數量關係真題詳解
五、2007年國考數量關係真題練習
六、2007年國考數量關係真題答案
七、2006年國考數量關係真題詳解
八、2005年國考數量關係真題練習
九、2005年國考數量關係真題答案

第三部分 判斷推理
版塊一 複習方法、技巧及例題展示
一、圖形推理類型特點及方法
二、定義判斷做題方法
三、類比推理類型特點及方法
四、邏輯判斷類型特點及方法
版塊二 歷年真題解析及訓練
一、2010年國考判斷推理真題詳解
二、2009年國考判斷推理真題練習
三、2009年國考判斷推理真題答案
四、2008年國考判斷推理真題詳解
五、2006年國考判斷推理真題練習
六、2006年國考判斷推理真題答案
七、2007年國考判斷推理真題詳解
八、2005年國考判斷推理真題練習
九、2005年國考判斷推理真題答案.

第四部分 資料分析
版塊一 複習方法、技巧及例題展示
一、分數與小數的轉化
二、乘法與除法的轉化
三、常考內容及技巧
版塊二 歷年真題解析及訓練
一、2010年國考資料分析真題詳解
二、2009年國考資料分析真題練習
三、2009年國考資料分析真題答案
四、2008年國考資料分析真題詳解
五、2007年國考資料分析真題練習
六、2007年國考資料分析真題答案
七、2005年國考資料分析真題詳解
八、2006年國考資料分析真題練習
九、2006年國考資料分析真題答案

第五部分 常識判斷
版塊一 複習方法、技巧及例題展示
一、從真題中找知識點
二、注意省市公考的地域特點
三、注意大事件
版塊二 歷年真題解析及訓練
一、2010年國考常識判斷真題詳解
二、2009年國考常識判斷真題練習
三、2009年國考常識判斷真題答案
四、2008年國考常識判斷真題詳解
五、2007年國考常識判斷真題練習
六、2007年國考常識判斷真題答案
七、2006年國考常識判斷真題詳解
八、2005年國考常識判斷真題練習
九、2005年國考常識判斷真題答案

第六部分 2010年陝西省公務員考試行測真題及參考答案
一、2010年陝西省公務員考試行測真題
二、2010年陝西省公務員考試行測真題參考答案

附錄
一、常用成語
二、數量關係
出版說明

文摘

著作權頁:



插圖:



離岸外包是外包的一種形式,是指企業將某項業務委託給海外的某個服務提供商或者公司在海外的子公司。
根據上述定義,下列不屬於外包的是( )
A.某家企業的一個項目需要5名高級電子工程師,它請國內一家人力資源公司幫助招聘
B.美國某家公司的一個項目有大量文字資料需要轉為電子文本,它請一家中國的公司來完成
C.某公司承建中東某個國家的鋼廠,工程的運輸部分由這個公司的海外子公司——海運公司承擔
D.某家建築工程公司承建某學校的一座教學樓,該校委託另外一家公司進行教學樓的室內裝修
工作
23.前蘇聯研製的米格-25噴氣式戰鬥機的許多零部件與同時期美國的戰機相比都要落後得多,但因設計者考慮了整體性能,對各零部件進行了更為協調的設計,使該機在升降、速度、應急反應等方面達到當時世界一流水平。這一組合協調而產生的令人意想不到的結果,被後人稱為“米格一25效應”。根據上述定義,下列屬於米格一25效應的是( )
A.一家禮品店禮品樣式齊全、定價也不高,因此生意非常不錯
B.小方學習服裝設計後,著裝時從絲巾到鞋都搭配得當,給人以美感
C.機關舉行桌球混雙比賽,某處的兩個人配合默契,以絕對優勢戰勝了男女單打冠軍的組合D.某電腦公司開發了一款筆記本電腦,雖然內部配置不高但外觀小巧精美,上市後銷售情況很好
24.自我防禦性歸因是指通過強調自己對積極的、合乎期望的好結果的作用,縮小對消極的、不合乎期望的壞結果的責任來保護自尊。
根據上述定義,下列屬於自我防禦性歸因的是( )
A.很多家長認為,孩子能否具有創造力關鍵在於學校的教育理念是否先進
B.某公司管理者在總結企業成功經驗時說,一個成功的企業離不開優秀的員工和先進的管理方法
C.某國GDP水平屢創新低,該國領導人表示,這是受到世界經濟持續低迷的影響
D.某企業因經營不善而面臨破產,該企業領導承認企業領導班子在經營決策上存在失誤
25.價格歧視實質上是一種價格差異,通常指商品或服務的提供者在同一時間向不同的接受者提供相同等級、相同質量的商品或服務時,在接受者之間實行不同的銷售價格或收費標準。
根據上述定義,下列屬於價格歧視的是( )
A.經銷商將過季商品五折出售
B.電信運營商對網內和網外通話實行區別定價
C.北京某電影院對其會員實行票價八折的優惠
D.香港四星級酒店的價格高於內地很多四星級酒店
26.企業戰略聯盟是兩個或兩個以上的經濟實體(一般指企業,如果企業間的某些部門達成聯盟關係,也適用此定義)為了實現特定的戰略目標而採取的共擔風險、共享利益的長期聯合與合作協定。
根據上述定義,下列屬於企業戰略聯盟的是( )
A.某人將自己的專利授權某工廠長期使用,所得利潤按協定分配
B.某汽車配件公司和某汽車製造廠簽訂契約,長期以優惠價格向該廠提供優質配件
C.為儲備人才,某公司與某名牌大學計算機系達成協定,該系每年的畢業生可參加該公司的招聘面試
D.為應對國外手機生產商的挑戰,國內3家手機生產商達成10年合作協定,共同研發高端手機
27.環境承載力是生態系統在維持生命機體的再生能力、適應能力和更新能力的前提下,承受有機體數量的限度。

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