2008行政職業能力測驗標準預測試卷及解析

內容簡介

《2008行政職業能力測驗標準預測試卷及解析》是的鮮明特徵如下：全面系統、內容豐富。命題權威預測準確，設計科學、實用性強，內容新穎、時效性強。事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，以政府職能、公益服務為主要宗旨的機構。事業單位涉及的領域十分廣泛，包括教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、文物事業單位、編輯事業單位、體育事業單位、交通事業單位、水文事業單位、機關後勤服務事業單位、環保事業單位等，是我國實施科教興國戰略和人才強國戰略的重要陣地。為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規範化，嚴格事業單位的招聘行為，提高事業單位的人員素質，人事部於2005年11月16日制定了《事業單位公開招聘人員暫行規定》，並於2006年1月1日正式實施，這是我國首次就事業單位招聘工作人員問題出台的專門規定。這個規定不僅為事業...(展開全部) 《2008行政職業能力測驗標準預測試卷及解析》是的鮮明特徵如下：全面系統、內容豐富。命題權威預測準確，設計科學、實用性強，內容新穎、時效性強。事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，以政府職能、公益服務為主要宗旨的機構。事業單位涉及的領域十分廣泛，包括教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、文物事業單位、編輯事業單位、體育事業單位、交通事業單位、水文事業單位、機關後勤服務事業單位、環保事業單位等，是我國實施科教興國戰略和人才強國戰略的重要陣地。為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規範化，嚴格事業單位的招聘行為，提高事業單位的人員素質，人事部於2005年11月16日制定了《事業單位公開招聘人員暫行規定》，並於2006年1月1日正式實施，這是我國首次就事業單位招聘工作人員問題出台的專門規定。這個規定不僅為事業單位選人用人提供了依據，更為廣大有志青年提供了一個立志拼搏的平台。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》，事業單位的公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。據統計，近幾年來全國各地參加事業單位公開招聘考試的人數越來越多，並有逐年遞增的趨勢。經調查發現，參加事業單位招聘考試的考生最關注的問題有：如何迅速了解考試動向，如何快速熟悉考試題型，如何在短時期內提高應試能力等。事業單位公開招聘工作人員考試教材編寫中心各位專家、學者認真領會《事業單位公開招聘人員暫行規定》的精神，總結各省市地方事業單位公開招聘工作人員考試命題規律，借鑑有關事業單位工作人員考試經驗，在準確把握事業單位公開招聘工作人員考試命題趨勢的基礎上，適時推出了《事業單位公開招聘工作人員考試系列叢書》。本系列叢書共9本，包括《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論與寫作》、《綜合基礎知識高分過關2000題》、《行政職業能力測驗高分過關2000題》、《綜合基礎知識標準預測試卷及解析》、《行政職業能力測驗標準預測試卷及解析》、《綜合基礎知識歷年試卷及解析》、《行政職業能力測驗歷年試卷及解析》。本套叢書具有以下鮮明的特徵：一、全面系統、內容豐富。本套叢書包括事業單位錄用考試的行政職業能力測驗、綜合基礎知識、申論與寫作等科目，而且配有歷年試卷、標準預測試卷和習題集，是目前同類書中最全面系統的一套。編寫中心根據各省市地方事業單位公開招聘工作人員考試的不同情況，認真總結了事業單位考試的總體特徵，使本套叢書在科目、題型的選擇上，涵蓋了全國各地事業單位考試的主要內容。二、命題權威、預測準確。事業單位公開招聘工作人員考試教材編寫中心的成員，大都來自事業單位考試命題的第一線，他們具有豐富的命題經驗，對命題趨勢的把握十分到位。本套叢書每一個欄目的設計、每一種題型的講解、每一道試題的選擇，都是命題專家研究、討論、篩選的結晶，充分體現了本套教材的權威性。三、設計科學、實用性強。本套叢書在設計上，以科學、合理為理念。為達到這一目標，編寫中心的人員付諸了大量的心血和汗水。不論是教材還是試卷，在體例、版式、欄目、內容的設計上，都力圖做到科學有效。本套叢書以實用、可操作為主旨，在編寫過程中儘量避免使用拖沓冗長的語言，試題講解和方法講授都以精闢、深入為指導思想，力圖使考生在最短的時間內迅速提高應試技巧。四、內容新穎、時效性強。本套叢書緊跟各地命題趨勢，涵蓋最新考試知識點，如“十七大”、“科學發展觀”、“中央經濟工作會議”等內容。既體現大綱精神，又有所創新，體現了事業單位招聘考試關注民生的特點。另外，《事業單位公開招聘工作人員考試系列叢書》還隨書贈送學習卡。憑此卡讀者可登入“中國公務員考試中心網

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