1984年7月31日，中共中央發出《關於清理“三種人”若干問題的補充通知》。
《通知》指出：清理“三種人”的方針是既要堅定，又要慎重。既不要漏掉，又不要擴大化。清理“三種人”要抓住重點，關鍵是防止“三種人”進入各級領導班子、要害部門和第三梯隊，已進入的要堅決清除出去。《補充通知》同時要求嚴格區分“三種人”和在“文化大革命”中犯有嚴重錯誤的人；對“文化大革命”中犯有各種錯誤或罪行的人的清理和處理問題也做出了明確的政策規定。
1984年7月31日，北京天橋百貨商場正式宣告成立天橋百貨股份有限公司，實行董事會領導下的總經理責任制，為國內商業企業實行股份制開了一個先例。公司成立後，開始發行第一期股票(由工商銀行總代理)，並進行內部機制的改革：實行全員勞動契約制，採取擇優汰劣的用工制度，分別不同情況與職工簽訂短期、中期、長期契約；推行幹部聘任制；總經理同中層經理簽訂任期目標責任書；打破原來的級別工資制，實行效益與獎金(工資)掛鈎的分配製度。 同月，武漢市在全國率先放開蔬菜市場，變統購包銷為多渠道經營，變計畫上市為市場調節，變計畫價格為浮動價格，將蔬菜收購站改為交易站，零售菜場貨源由分配式或採購式變為產銷直接見面，對手成交。“管住兩頭，放活中間”。全民、集體、個體一起上，實行多渠道流通。這項重大改革使武漢市蔬菜市場出現新面貌，形成新格局。
