181度網是一家專業的職業規劃網站。關注大學生和初級職業者的初次就業和職業發展問題。
基本介紹
- 中文名：181度網
- 類型：職業規劃網站
- 關注：初次就業和職業發展問題。
- 181度含義：象徵面對轉折
概況,職業規劃和測評,
概況
1，181度網
181度認為成功的就業是有選擇的就業。要從大學期間和最初工作的1-3年，開始思考和實踐職業規劃。天生的和過去的都不可改變，未來的卻可以選擇和塑造。選擇和塑造自己的職業基因，讓成功從打破平衡的這一度開始，把握職業人生每一度。
181度針對職業規劃，成功求職，職業技能三個方面提供方法、工具和案例。
2，181度的含意
人生有很多關鍵時刻。例如，升學，選擇專業，畢業後第一次擇業，從低級職位向高級職位發展，從一種職業生涯向另一種職業生涯轉變，從單身生活向建立家庭轉變……這些關鍵時刻是決定人生命運的轉折點。181度，象徵面對轉折，打破原有的狀態和平衡，邁出轉變的第一步。
職業規劃和測評
職業規劃三要素
1，了解自己。包括：性格、職業興趣和職業價值觀。
2，了解行業和職位。
3，培養能力。包括：基本能力，專業知識和技能。
職業規劃始終圍繞這三個要素，了解自己是根本。熱門的不一定最好，適合自己的才是最好的。但是了解自己不是一件容易的事情，需要很多年的時間，特別是在獨立工作、獨立生活、需要自己獨立決策的情況下了解真實的自己。
職業規劃越早越好，從高中階段就可以啟動。人們越早了解自己越有利於選擇職業和專業方向，否則在需要轉變時，專業和工作經驗就可能成為決策的阻力，以及轉變的成本。但只要想做，現在開始也不遲。
職業規劃不是別人給你一把鑰匙，是自己加工鑰匙的過程。從一開始不好用，到後來幫助自己打開一道道職業大門。最初規劃時，人們經常對自己、對專業、行業和職位了解不足，會誤打誤撞地選擇專業、行業和職位。也許選擇對了，但如何保證今後的選擇也正確？也許選擇錯了，那么應該如何進行調整？
機遇是可遇不可求的，職業規劃是幫助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做選擇的能力，以及把握機遇的能力。降低職業選擇的成本。
職業規劃不是做一二次職業諮詢和測評，是伴隨大半生的重要事情，貴在堅持。在關鍵時刻幫助你選擇方向，在平時幫助提升自我、完善當前職業所需的知識技能、為未來的職業發展做準備。
職業測評
職業測評相當於給自己的職業規劃做體檢，有效的工具可以提高體檢的客觀性和準確性。常見的測評工具主要是針對“了解自己”這一塊。其次是基本能力測評，例如邏輯思維、數據分析、文字表達、抗壓力、處理問題、溝通協作。企業評價專業知識和技能主要是根據專業證書、職業證書、工作經驗，以及知識技能考試。
測評結果如同體檢報告，作用是幫助發現問題。職業規劃如同治療和鍛鍊方案，作用是解決問題和保持職業健康。181度推薦四個經典的測評工具。
霍蘭德職業興趣測評，SDS(Self Directed Search)，也稱作職業傾向、職業適應性測評。核心是：人-職匹配，即人的特質要與職位所需的特質相匹配，人們能夠把感興趣的事情做的更好。該測評的目的：是根據一個人喜歡的活動、擅長的活動、喜歡的職業，找出他的典型職業傾向，以及與典型職業傾向匹配的職業類型。興趣(人格特質)是對典型職業傾向的分類符號。為此，該測評工具列舉了一百多種能夠體現興趣的典型活動和職業，根據測評者的選擇得出結論。
發現職業興趣可以幫助選擇專業和職業方向，避免盲目求職。同時企業如果發現你的職業興趣、特質與應聘的職位特性不符，也會導致求職失敗。
DISC性格測評，性格測評也稱作職業性格測評、人格測評。DISC的核心是：性格不同，行為方式不同，與之匹配的職位不同。該測評的目的：是從一個人許許多多的行為中，找出他的典型行為方式，以及與典型行為方式匹配的職業類型。性格(人格特質)是對典型行為方式的分類符號。為此，該測評工具列舉了一百多種能夠體現性格的典型行為，根據測評者的選擇得出結論。
DISC操作簡單，可靠性高。其它常用的性格測評工具還有：卡特爾16PF測評，MBTI測評，九型人格測評。
職業價值觀測評，也稱作工作價值觀測評。價值觀是行止的標準。企業有企業的價值觀，並要求員工服從企業價值觀。個人有生活的價值觀和職業的價值觀。如果個人價值觀與企業價值觀不符，或者企業和職位不能滿足個人價值觀的要求，就會出現價值觀衝突，需要職業調整。該測評的目的：是從眾多的職業價值觀中，找出你認為重要的價值標準。越是重要的價值標準，對職業選擇的影響越大。
職業錨測評，也稱作職業定位測評。與前三項測評不同，前三項測評根據以往的生活經歷、學習經歷、以及對未來的期望就可以進行，職業錨測評一定要在工作1-3年之後才有效果。首先，興趣、性格和價值觀需要在實際的工作環境中去檢驗和加深理解。其次，只有在實際的工作環境中，才能夠真正接觸職業、行業和職位，遇到實際的職業問題，了解工作對知識技能的實際要求。所以，職業錨是工作了一段時間之後對職業規劃的反思，綜合了職業規劃三要素，以及家庭和生活因素。該測評的目的：是找到你期望的和適合的職業定位。
職業定位在一段時間內會保持穩定，但隨著外界環境、個人、工作和生活因素的變化，職業定位可能需要調整，修正職業規劃。
