從2014年5月開始的新一輪中央巡視工作已進入收尾階段。據報導統計，10箇中央巡視組中，有9個巡視組已經向派駐地方和單位反饋情況。
基本介紹
- 中文名：10箇中央巡視組查出的作風和腐敗問題一覽表
- 來源：中國共產黨新聞網
- 時間：2014年9月27
- 類別：報導
中國共產黨新聞網北京9月27日電(記者高雷)從2014年5月開始的新一輪中央巡視工作已進入收尾階段。據報導統計，10箇中央巡視組中，有9個巡視組已經向派駐地方和單位反饋情況。
據了解，這是中央巡視組首次公布向派駐地方和單位的反饋情況。各巡視組向派駐單位和省份反饋時都指出，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。對巡視整改落實情況，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。
根據已公布的報導訊息，記者匯總統計了各巡視組在反饋工作時指出的問題和提出的意見建議。
第一巡視組向中國儲備糧管理總公司反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，公司內部監督管理不夠嚴格，紀檢監察力量薄弱，基層腐敗案件高發多發；選拔任用幹部方面，執行制度不力，程式不夠規範，對幹部管理不夠嚴格；日常經營管理方面，有的投資決策不夠科學，安全生產管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發生。
意見建議：一是加強反腐倡廉建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大查辦案件力度；結合開展黨的民眾路線教育實踐活動，深入開展警示教育。二是加強幹部選拔任用工作，嚴肅幹部人事紀律，形成正確的用人導向。三是加強企業內部管理，充分發揮內審機構作用，進一步強化安全生產管理，嚴防重大安全事故的發生。
第二巡視組向湖北省反饋巡視情況
部分問題：黨風廉政建設方面，存在個別領導幹部以權謀私，一些基層單位和農村幹部的腐敗問題呈上升趨勢。在執行中央八項規定和作風建設方面，少數領導幹部存在片面的政績觀，在經濟發展中不能很好地維護民眾合法權益；有的地方和部門還存在“文山會海”現象，有的超標準配車、超標準接待。在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，個別地方和部門違規突擊提拔幹部，競爭性選拔幹部方法有待進一步完善。
意見建議：一是進一步落實黨風廉政建設責任制，切實加大查辦案件工作力度，嚴肅查處發生在民眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢；切實加強對幹部的經常性廉潔從政教育，完善監督制約機制。二是結合黨的民眾路線教育實踐活動，加強作風建設，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實轉變會風文風，進一步增強民眾觀念和服務意識，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約。三是進一步完善幹部選拔任用制度，規範幹部選任工作，結合實際改進年輕幹部培養選拔辦法。
第三巡視組向水利部反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，紀檢監察機構不健全，基層單位監管力量薄弱，個別單位黨風廉政建設責任制落實不到位，管理不嚴、執紀失寬；在執行中央八項規定和作風建設方面，重建輕管問題尚未根本轉變，文風會風還需進一步改進；在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，幹部交流不夠，管理工作還不夠規範。
意見建議：一是進一步落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任。健全紀檢監察機構，加大對違紀違法問題的查處力度，加強對人員多、項目多、資金量大的直屬單位的監管，更加重視基層黨風廉政建設和職工隊伍管理；二是結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的突出問題，深入調查研究，轉變政府職能，破解制約水利發展的體制機制難題；三是進一步規範幹部選拔任用工作，加強基層幹部培養鍛鍊和選拔工作力度。
第四巡視組向內蒙古自治區反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，礦產資源配置、工程招投標等領域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執行不嚴、落實不力；一些領導幹部在年節、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執行中央八項規定和作風建設方面，一些幹部執行規定搞變通，變相公款吃喝；少數幹部作風飄浮，擔當意識不強，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在幹部選拔任用方面，執行制度不嚴格，一些地方和單位超職數配備領導幹部、違規設立非領導職務。
意見建議：一是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加大對違法違紀、腐敗行為的查處力度，針對存在的問題堵塞漏洞、規範流程、健全機制、嚴格管理。二是深化對中央八項規定的貫徹落實，結合開展黨的民眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”方面的突出問題。三是強化黨的政治紀律，確保中央大政方針和決策部署在各級貫徹落實。四是嚴格幹部選任和管理工作，認真執行幹部人事制度，進一步加強幹部監督管理。
第五巡視組向重慶市反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面，對一把手管理監督不到位，個別領導幹部信念動搖、思想滑坡、道德失范，國有企業存在腐敗隱患，“蒼蠅”式腐敗問題比較突出；在貫徹落實中央八項規定和作風建設方面，“四風”問題仍然存在，頂風違紀案件還有發生；在幹部選拔任用方面，選人用人的一些習慣做法不當，幹部選拔任用工作不規範，隊伍建設需進一步加強、素質要進一步提高。
意見建議：一是要嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全完善制度，切實加強對權力的制約和監督，尤其是對一把手的教育、管理和監督，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，加大查辦案件工作力度，全面推進反腐倡廉建設。二是要結合黨的民眾路線教育實踐活動，真正把自己擺進去，弄清是非，從思想根源上清除“四風”，堅持不懈地抓好八項規定的貫徹落實。三是要嚴格執行幹部選拔任用工作制度，完善幹部考核評價體系，著力提高選人用人的公信度和公認度。
第六巡視組向貴州省反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，少數領導幹部搞權錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時、處理偏輕等問題；由於缺乏嚴格有效的監督制約措施，導致工程建設、礦產開發、土地出讓等領域腐敗案件易發多發。在執行中央八項規定和作風建設方面，個別地區存在虛報統計數據行為，文風會風需進一步改進。在幹部選拔任用方面，對個別領導幹部的考察不夠深入，工作程式需要進一步嚴格和規範。
意見建議：一是在加大查辦案件工作力度的同時，強化對關鍵崗位領導幹部的教育、管理和監督，完善監督制約機制。二是結合教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的問題，進一步改進文風會風，厲行勤儉節約。三是始終堅持正確用人導向，完善考核方法，嚴格幹部選任程式，引導領導幹部樹立正確的政績觀。
據了解，這是中央巡視組首次公布向派駐地方和單位的反饋情況。各巡視組向派駐單位和省份反饋時都指出，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。對巡視整改落實情況，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。
根據已公布的報導訊息，記者匯總統計了各巡視組在反饋工作時指出的問題和提出的意見建議。
第一巡視組向中國儲備糧管理總公司反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，公司內部監督管理不夠嚴格，紀檢監察力量薄弱，基層腐敗案件高發多發；選拔任用幹部方面，執行制度不力，程式不夠規範，對幹部管理不夠嚴格；日常經營管理方面，有的投資決策不夠科學，安全生產管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發生。
意見建議：一是加強反腐倡廉建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大查辦案件力度；結合開展黨的民眾路線教育實踐活動，深入開展警示教育。二是加強幹部選拔任用工作，嚴肅幹部人事紀律，形成正確的用人導向。三是加強企業內部管理，充分發揮內審機構作用，進一步強化安全生產管理，嚴防重大安全事故的發生。
第二巡視組向湖北省反饋巡視情況
部分問題：黨風廉政建設方面，存在個別領導幹部以權謀私，一些基層單位和農村幹部的腐敗問題呈上升趨勢。在執行中央八項規定和作風建設方面，少數領導幹部存在片面的政績觀，在經濟發展中不能很好地維護民眾合法權益；有的地方和部門還存在“文山會海”現象，有的超標準配車、超標準接待。在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，個別地方和部門違規突擊提拔幹部，競爭性選拔幹部方法有待進一步完善。
意見建議：一是進一步落實黨風廉政建設責任制，切實加大查辦案件工作力度，嚴肅查處發生在民眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢；切實加強對幹部的經常性廉潔從政教育，完善監督制約機制。二是結合黨的民眾路線教育實踐活動，加強作風建設，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實轉變會風文風，進一步增強民眾觀念和服務意識，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約。三是進一步完善幹部選拔任用制度，規範幹部選任工作，結合實際改進年輕幹部培養選拔辦法。
第三巡視組向水利部反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，紀檢監察機構不健全，基層單位監管力量薄弱，個別單位黨風廉政建設責任制落實不到位，管理不嚴、執紀失寬；在執行中央八項規定和作風建設方面，重建輕管問題尚未根本轉變，文風會風還需進一步改進；在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，幹部交流不夠，管理工作還不夠規範。
意見建議：一是進一步落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任。健全紀檢監察機構，加大對違紀違法問題的查處力度，加強對人員多、項目多、資金量大的直屬單位的監管，更加重視基層黨風廉政建設和職工隊伍管理；二是結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的突出問題，深入調查研究，轉變政府職能，破解制約水利發展的體制機制難題；三是進一步規範幹部選拔任用工作，加強基層幹部培養鍛鍊和選拔工作力度。
第四巡視組向內蒙古自治區反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，礦產資源配置、工程招投標等領域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執行不嚴、落實不力；一些領導幹部在年節、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執行中央八項規定和作風建設方面，一些幹部執行規定搞變通，變相公款吃喝；少數幹部作風飄浮，擔當意識不強，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在幹部選拔任用方面，執行制度不嚴格，一些地方和單位超職數配備領導幹部、違規設立非領導職務。
意見建議：一是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加大對違法違紀、腐敗行為的查處力度，針對存在的問題堵塞漏洞、規範流程、健全機制、嚴格管理。二是深化對中央八項規定的貫徹落實，結合開展黨的民眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”方面的突出問題。三是強化黨的政治紀律，確保中央大政方針和決策部署在各級貫徹落實。四是嚴格幹部選任和管理工作，認真執行幹部人事制度，進一步加強幹部監督管理。
第五巡視組向重慶市反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面，對一把手管理監督不到位，個別領導幹部信念動搖、思想滑坡、道德失范，國有企業存在腐敗隱患，“蒼蠅”式腐敗問題比較突出；在貫徹落實中央八項規定和作風建設方面，“四風”問題仍然存在，頂風違紀案件還有發生；在幹部選拔任用方面，選人用人的一些習慣做法不當，幹部選拔任用工作不規範，隊伍建設需進一步加強、素質要進一步提高。
意見建議：一是要嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全完善制度，切實加強對權力的制約和監督，尤其是對一把手的教育、管理和監督，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，加大查辦案件工作力度，全面推進反腐倡廉建設。二是要結合黨的民眾路線教育實踐活動，真正把自己擺進去，弄清是非，從思想根源上清除“四風”，堅持不懈地抓好八項規定的貫徹落實。三是要嚴格執行幹部選拔任用工作制度，完善幹部考核評價體系，著力提高選人用人的公信度和公認度。
第六巡視組向貴州省反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設方面，少數領導幹部搞權錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時、處理偏輕等問題；由於缺乏嚴格有效的監督制約措施，導致工程建設、礦產開發、土地出讓等領域腐敗案件易發多發。在執行中央八項規定和作風建設方面，個別地區存在虛報統計數據行為，文風會風需進一步改進。在幹部選拔任用方面，對個別領導幹部的考察不夠深入，工作程式需要進一步嚴格和規範。
意見建議：一是在加大查辦案件工作力度的同時，強化對關鍵崗位領導幹部的教育、管理和監督，完善監督制約機制。二是結合教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的問題，進一步改進文風會風，厲行勤儉節約。三是始終堅持正確用人導向，完善考核方法，嚴格幹部選任程式，引導領導幹部樹立正確的政績觀。
第七巡視組向中國出版集團公司反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的領導人員存在一些違規違紀問題，集團紀檢監察機構不健全，有的單位買賣或者變相買賣書號、與民營企業等單位違規合作，有的單位領導班子成員違反集團財務和薪酬管理規定。在執行中央八項規定和作風建設方面，執行有關規定尚不夠嚴格，所屬個別單位存在公款高消費現象。在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，選人用人制度不夠健全，對所屬單位領導班子配備不夠及時。
意見建議：一是進一步嚴明黨的政治紀律，完善各項出版管理制度，細化標準，狠抓落實，始終堅持正確的出版導向。二是進一步重視黨風廉政建設和反腐敗工作，加強懲治和預防腐敗體系建設。健全各級紀檢監察機構，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求和管理各級領導班子成員。三是進一步規範對外投資與合作行為，嚴禁買賣書號，增強集團管控力。四是進一步嚴格執行中央八項規定，結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真查找和糾正“四風”方面存在的突出問題。五是進一步完善組織人事制度，及時配齊配強部門和所屬單位的領導班子。
第八巡視組向江西省反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗方面，有的領導幹部及其親屬存在插手工程建設項目、謀取私利、節假日收送紅包禮金等問題；在執行中央八項規定和作風建設方面，一些幹部思想認識仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風公款吃請；在幹部選拔任用方面，存在超編制配備幹部，個別幹部“帶病提拔重用”等問題。此外，幹部民眾還反映，一些地方在礦產資源保護、開發、管理工作中存在漏洞。
意見建議：一是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處領導幹部違紀違法案件，加強巡視工作，強化對各級領導幹部的監督；要求領導幹部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，結合黨的民眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題。三是進一步認真貫徹全國組織工作會議精神，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官，幹部帶病提拔重用等問題；加強機構、編制管理和後備幹部的培養、使用。四是認真解決民眾反映強烈的突出問題，對一些地方存在的經濟發展統計數字弄虛作假、礦產資源亂挖濫采等問題，採取有力措施進行整治；對涉及民眾切實利益的問題，認真研究處理。
第九巡視組向中國進出口銀行反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的貸款發放不規範，存在廉政風險，有利用信貸權謀取私利的情形。在執行中央八項規定和作風建設方面，有的領導人員勤儉節約意識不強，作風不夠深入。在執行民主集中制和選人用人方面，制度和程式不夠規範，編制職數管理不夠嚴格。
意見建議：一是加強懲治和預防腐敗體系建設，切實糾正和防範違規發放貸款問題，注重防範各類風險，特別要嚴格防範以貸謀私等廉政風險。二是進一步轉變作風，結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真查找“四風”方面存在的突出問題，及時進行整改。三是要加強領導人員職數管理，改進競爭性選拔工作，嚴格用人標準，規範用人程式。
第十巡視組向中國人民大學反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗方面，懲防體系建設特別是財務管理、領導幹部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱環節；在執行中央“八項規定”和作風建設方面，出國管理不規範，公款吃喝、送禮現象依然存在。同時，巡視組還收到一些反映領導幹部的問題線索。
意見建議：一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揮黨委的領導核心作用，處理好黨委領導和校長負責的關係；二是進一步加強反腐倡廉建設，加強對重要部門、關鍵崗位的監督，高度重視巡視組移交的問題線索，加大對違紀違法問題的查處力度，切實解決突出問題；三是結合黨的民眾路線教育實踐活動，進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，及時糾正違規現象；四是進一步加強幹部隊伍建設，規範幹部管理；五是認真研究、逐步解決學校在發展和管理中存在的各類問題。
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的領導人員存在一些違規違紀問題，集團紀檢監察機構不健全，有的單位買賣或者變相買賣書號、與民營企業等單位違規合作，有的單位領導班子成員違反集團財務和薪酬管理規定。在執行中央八項規定和作風建設方面，執行有關規定尚不夠嚴格，所屬個別單位存在公款高消費現象。在執行民主集中制和幹部選拔任用方面，選人用人制度不夠健全，對所屬單位領導班子配備不夠及時。
意見建議：一是進一步嚴明黨的政治紀律，完善各項出版管理制度，細化標準，狠抓落實，始終堅持正確的出版導向。二是進一步重視黨風廉政建設和反腐敗工作，加強懲治和預防腐敗體系建設。健全各級紀檢監察機構，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求和管理各級領導班子成員。三是進一步規範對外投資與合作行為，嚴禁買賣書號，增強集團管控力。四是進一步嚴格執行中央八項規定，結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真查找和糾正“四風”方面存在的突出問題。五是進一步完善組織人事制度，及時配齊配強部門和所屬單位的領導班子。
第八巡視組向江西省反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗方面，有的領導幹部及其親屬存在插手工程建設項目、謀取私利、節假日收送紅包禮金等問題；在執行中央八項規定和作風建設方面，一些幹部思想認識仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風公款吃請；在幹部選拔任用方面，存在超編制配備幹部，個別幹部“帶病提拔重用”等問題。此外，幹部民眾還反映，一些地方在礦產資源保護、開發、管理工作中存在漏洞。
意見建議：一是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處領導幹部違紀違法案件，加強巡視工作，強化對各級領導幹部的監督；要求領導幹部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，結合黨的民眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題。三是進一步認真貫徹全國組織工作會議精神，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官，幹部帶病提拔重用等問題；加強機構、編制管理和後備幹部的培養、使用。四是認真解決民眾反映強烈的突出問題，對一些地方存在的經濟發展統計數字弄虛作假、礦產資源亂挖濫采等問題，採取有力措施進行整治；對涉及民眾切實利益的問題，認真研究處理。
第九巡視組向中國進出口銀行反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的貸款發放不規範，存在廉政風險，有利用信貸權謀取私利的情形。在執行中央八項規定和作風建設方面，有的領導人員勤儉節約意識不強，作風不夠深入。在執行民主集中制和選人用人方面，制度和程式不夠規範，編制職數管理不夠嚴格。
意見建議：一是加強懲治和預防腐敗體系建設，切實糾正和防範違規發放貸款問題，注重防範各類風險，特別要嚴格防範以貸謀私等廉政風險。二是進一步轉變作風，結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真查找“四風”方面存在的突出問題，及時進行整改。三是要加強領導人員職數管理，改進競爭性選拔工作，嚴格用人標準，規範用人程式。
第十巡視組向中國人民大學反饋巡視情況
部分問題：在黨風廉政建設和反腐敗方面，懲防體系建設特別是財務管理、領導幹部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱環節；在執行中央“八項規定”和作風建設方面，出國管理不規範，公款吃喝、送禮現象依然存在。同時，巡視組還收到一些反映領導幹部的問題線索。
意見建議：一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揮黨委的領導核心作用，處理好黨委領導和校長負責的關係；二是進一步加強反腐倡廉建設，加強對重要部門、關鍵崗位的監督，高度重視巡視組移交的問題線索，加大對違紀違法問題的查處力度，切實解決突出問題；三是結合黨的民眾路線教育實踐活動，進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，及時糾正違規現象；四是進一步加強幹部隊伍建設，規範幹部管理；五是認真研究、逐步解決學校在發展和管理中存在的各類問題。
