《齊心術》是2012年中國社會出版社出版的圖書,作者是陳國平。
基本介紹
- 書名:齊心術
- 作者:陳國平
- ISBN:9787508738901
- 頁數:222
- 定價:30.00元
- 出版社:中國社會出版社
- 出版時間:2012-1
- 副標題:凝聚人心、匯聚力量
內容簡介,目錄,
內容簡介
《齊心術:凝聚人心,匯聚力量》內容簡介:團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力,就不可能完成組織賦予的任務,本身也就失去了存在的條件。
目錄
第一章 靠人盡其才順人心
任賢用能
知人善用
用人用特長
女摒棄等級觀念
食用好“三種人”
女給人以用武之地
食合理分配工作
古讓合適的人做合適的事
第二章 靠放手委任勵人心
有舍才會有得
大權獨攬,小權分散
學會授權
把權力交給這樣的人
讓副職成為“權力大使”
委任不能放任
授權本身就包含著委任與控制
保持“授”與“不授”之間平衡
第三章 靠制度管理服人心
管理的最高境界是制度
沒有規矩,不成方圓
制度落地生根,要“以人為本”
制度面前人人平等
管理是一種嚴肅的愛
執行力靠的就是紀律
紀律是勝利的保障
第四章 靠激勵機制齊人心
第五章 靠維護員工暖人心
第六章 靠有效溝通感人心
第七章 靠寬容大度匯人心
第八章 靠榜樣力量聚人心
第九章 靠團隊精神集人心
任賢用能
知人善用
用人用特長
女摒棄等級觀念
食用好“三種人”
女給人以用武之地
食合理分配工作
古讓合適的人做合適的事
第二章 靠放手委任勵人心
有舍才會有得
大權獨攬,小權分散
學會授權
把權力交給這樣的人
讓副職成為“權力大使”
委任不能放任
授權本身就包含著委任與控制
保持“授”與“不授”之間平衡
第三章 靠制度管理服人心
管理的最高境界是制度
沒有規矩,不成方圓
制度落地生根,要“以人為本”
制度面前人人平等
管理是一種嚴肅的愛
執行力靠的就是紀律
紀律是勝利的保障
第四章 靠激勵機制齊人心
第五章 靠維護員工暖人心
第六章 靠有效溝通感人心
第七章 靠寬容大度匯人心
第八章 靠榜樣力量聚人心
第九章 靠團隊精神集人心