《黨內生活啟示錄》是2005年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是周鶴齡。
基本介紹
- 書名：黨內生活啟示錄
- 作者：周鶴齡
- ISBN：9787313038463
- 頁數：309
- 定價：26.00元
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：2005-2
- 副標題：新時期黨員教育管理案例分析
內容簡介,目錄,
內容簡介
《黨內生活啟示錄:新時期黨員教育管理案例分析》是專門為基層黨組織編撰的組織生活的實驗教材。書中以MBA教學中廣泛採用的案例教育形式，選用了黨員教育、管理和發展中108個鮮活生動的案例，把對問題的思考與解答放在了具體的情景和黨建知識領域內，不僅為讀者提供了獨立思考問題的空間和多向性的思維模式，而且也使問題的解答更加具體化和可操作化，有助於改變傳統黨員教育中對黨建問題教條式的理解，有助於激活基層黨組織的活力和創造力。
《黨內生活啟示錄:新時期黨員教育管理案例分析》可供廣大黨員和黨務幹部學習及工作參考。
目錄
案例1： 黨員在黨組織面前有沒有隱私？
案例2： 黨內活動大唱港台情歌，是否合適？
案例3： 在發展社會主義市場經濟的今天，團隊精神還行得通嗎？
案例4： 今天，共產黨員應當如何看待幸福？
案例5： 民眾與黨員幹部的收入拉開了差距，是否妥當？
案例6： 黨員搞有償家教是否有違黨的宗旨？
案例7： 黨員在上級組織找其談話時進行錄音，是否妥當？
案例8： 因私出國長期與黨組織無聯繫的黨員，能否作自行脫黨處理？
案例9： 黨員不辭而別，黨組織怎么辦？
案例10： “協保”黨員的正式組織關係應該轉到哪裡？
案例11： 在職黨員在社區可以不亮身份嗎？
案例12： 黨員幹部求神拜佛怎么辦？
案例13： 黨員總經理不願參加黨組織活動，怎么辦？
案例14： 對“掛名黨員”究竟應該如何管理教育？
案例15： 黨員能否與民眾聯名寫信反映領導問題？
案例16： 家訪是侵犯私人空間嗎？
案例17： 將這位私企廠長評為“優秀黨員”合適嗎？
案例18： 不願犧牲家人利益，是黨員不作奉獻的理由嗎？
案例19： 應該如何處理這位辭職黨員的組織關係？
案例20： 要求“跳槽”的預備黨員能否按期轉正？
案例21： 企業困難時黨員“跳槽”追求高薪是否有悖先進性？
案例22： 如何處理未經批准擅自離職的黨員？
案例23： 黨員離職不返，能否作為自動脫黨處理？
案例24： 兩種評價，誰對誰錯？
案例25： 黨員的養老金和全部收入該不該如實向黨組織報告？
案例26： 黨組織是否要管黨員在八小時以外的活動？
案例27： 發展對象是否一定要說清自己配偶的歷史問題？
案例28： 擁有國外永久居住權的人能否入黨？
案例29： 房屋動遷，黨員該不該讓利？
案例30： “老闆書記”如何統一“書記”與“老闆”的身份？
案例31： 發展黨員由誰決定？
案例32： 黨員在異地投票是否有效？
案例33： 這位黨支部書記選舉落選是否正常？
案例34： 這名預備黨員能否按期轉正？
案例35： 預備期將滿的預備黨員退休後應在哪裡轉正？
案例36： 單位隸屬關係改變後，黨組織領導機構要重新任命嗎？
案例37： 下崗黨員當選為黨支部書記以後，怎么處理其待遇問題？
案例38： 流動黨員經常請假不參加組織生活怎么辦？
案例39： 如何加強對“託管”黨員的管理？
案例40： 預備期已滿的預備黨員調動工作後，應在哪裡辦轉正手續？
案例41： 上級委派的黨員幹部的教育工作誰來管？
案例42： 在外派船舶員工中要不要成立黨組織以加強對黨員的教育？
案例43： 合資企業黨支部如何有效地開展黨員教育活動？
案例44： 外資企業黨支部如何開展工作？
案例45： 黨組織應該如何把握流動黨員的思想動態？
案例46： 對失業黨員應該如何進行教育管理？
案例47： 大學生黨員佩戴黨員標誌是否壓抑個性？
案例48： 她可以恢復黨籍嗎？
案例49： 他能否轉為正式黨員？
案例50： 這樣處理嚴重缺乏組織觀念的黨員，對嗎？
案例51： 他該不該被勸退出黨？
案例52： 給國有企業造成經濟損失的黨員能否評議為合格黨員
案例53： 下崗黨員來單位參加組織生活應當付給報酬嗎？
案例54： 這位新黨員的轉正工作該由誰來辦理？
案例55： 他的發展培養工作由誰做合適？
案例56： 患老年痴呆症的黨員能否辦理退黨手續？
案例57： “麻將積極分子”能否被評為優秀黨員？
案例58： 民眾有過激言論，黨員是否應該站出來維護黨的威信？
案例59： 離崗黨員非要在原單位參加黨的組織生活嗎？
案例60： 以“兩新”組織黨員為主的聯合黨支部如何提高活動質量？
案例61： 如何管理教育組織關係長期掛靠的黨員？
案例62： 如何教育管理“高薪族”黨員？
案例63： 網上開展黨的活動是“趕時髦”嗎？
案例64： 如何管理教育“不在崗”職工黨員？
案例65： 如何教育不願按規定交納黨費的黨員？
案例66： 外出黨員不履行黨的義務怎么辦？
案例67： 黨員不贍養父母，黨組織該不該管？
案例68： 企業黨員應怎樣對待集體上訪？
案例69： 黨員購房出租，要不要向黨組織報告？
案例70： 如何把握對入黨積極分子的文化素質要求？
……
後記
案例2： 黨內活動大唱港台情歌，是否合適？
案例3： 在發展社會主義市場經濟的今天，團隊精神還行得通嗎？
案例4： 今天，共產黨員應當如何看待幸福？
案例5： 民眾與黨員幹部的收入拉開了差距，是否妥當？
案例6： 黨員搞有償家教是否有違黨的宗旨？
案例7： 黨員在上級組織找其談話時進行錄音，是否妥當？
案例8： 因私出國長期與黨組織無聯繫的黨員，能否作自行脫黨處理？
案例9： 黨員不辭而別，黨組織怎么辦？
案例10： “協保”黨員的正式組織關係應該轉到哪裡？
案例11： 在職黨員在社區可以不亮身份嗎？
案例12： 黨員幹部求神拜佛怎么辦？
案例13： 黨員總經理不願參加黨組織活動，怎么辦？
案例14： 對“掛名黨員”究竟應該如何管理教育？
案例15： 黨員能否與民眾聯名寫信反映領導問題？
案例16： 家訪是侵犯私人空間嗎？
案例17： 將這位私企廠長評為“優秀黨員”合適嗎？
案例18： 不願犧牲家人利益，是黨員不作奉獻的理由嗎？
案例19： 應該如何處理這位辭職黨員的組織關係？
案例20： 要求“跳槽”的預備黨員能否按期轉正？
案例21： 企業困難時黨員“跳槽”追求高薪是否有悖先進性？
案例22： 如何處理未經批准擅自離職的黨員？
案例23： 黨員離職不返，能否作為自動脫黨處理？
案例24： 兩種評價，誰對誰錯？
案例25： 黨員的養老金和全部收入該不該如實向黨組織報告？
案例26： 黨組織是否要管黨員在八小時以外的活動？
案例27： 發展對象是否一定要說清自己配偶的歷史問題？
案例28： 擁有國外永久居住權的人能否入黨？
案例29： 房屋動遷，黨員該不該讓利？
案例30： “老闆書記”如何統一“書記”與“老闆”的身份？
案例31： 發展黨員由誰決定？
案例32： 黨員在異地投票是否有效？
案例33： 這位黨支部書記選舉落選是否正常？
案例34： 這名預備黨員能否按期轉正？
案例35： 預備期將滿的預備黨員退休後應在哪裡轉正？
案例36： 單位隸屬關係改變後，黨組織領導機構要重新任命嗎？
案例37： 下崗黨員當選為黨支部書記以後，怎么處理其待遇問題？
案例38： 流動黨員經常請假不參加組織生活怎么辦？
案例39： 如何加強對“託管”黨員的管理？
案例40： 預備期已滿的預備黨員調動工作後，應在哪裡辦轉正手續？
案例41： 上級委派的黨員幹部的教育工作誰來管？
案例42： 在外派船舶員工中要不要成立黨組織以加強對黨員的教育？
案例43： 合資企業黨支部如何有效地開展黨員教育活動？
案例44： 外資企業黨支部如何開展工作？
案例45： 黨組織應該如何把握流動黨員的思想動態？
案例46： 對失業黨員應該如何進行教育管理？
案例47： 大學生黨員佩戴黨員標誌是否壓抑個性？
案例48： 她可以恢復黨籍嗎？
案例49： 他能否轉為正式黨員？
案例50： 這樣處理嚴重缺乏組織觀念的黨員，對嗎？
案例51： 他該不該被勸退出黨？
案例52： 給國有企業造成經濟損失的黨員能否評議為合格黨員
案例53： 下崗黨員來單位參加組織生活應當付給報酬嗎？
案例54： 這位新黨員的轉正工作該由誰來辦理？
案例55： 他的發展培養工作由誰做合適？
案例56： 患老年痴呆症的黨員能否辦理退黨手續？
案例57： “麻將積極分子”能否被評為優秀黨員？
案例58： 民眾有過激言論，黨員是否應該站出來維護黨的威信？
案例59： 離崗黨員非要在原單位參加黨的組織生活嗎？
案例60： 以“兩新”組織黨員為主的聯合黨支部如何提高活動質量？
案例61： 如何管理教育組織關係長期掛靠的黨員？
案例62： 如何教育管理“高薪族”黨員？
案例63： 網上開展黨的活動是“趕時髦”嗎？
案例64： 如何管理教育“不在崗”職工黨員？
案例65： 如何教育不願按規定交納黨費的黨員？
案例66： 外出黨員不履行黨的義務怎么辦？
案例67： 黨員不贍養父母，黨組織該不該管？
案例68： 企業黨員應怎樣對待集體上訪？
案例69： 黨員購房出租，要不要向黨組織報告？
案例70： 如何把握對入黨積極分子的文化素質要求？
……
後記
